ភាពខុសគ្នានៃប្រាក់រង្វាន់

រហូតមកដល់ចំណុចនេះ អាជីវកម្មជាច្រើនបានប្រកាសអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ Tet ។ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចតាមមូលដ្ឋាន កំពុងសំយោគស្ថានភាព និងរាយការណ៍ជូនក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

យោងតាមនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Ha Giang បានឲ្យដឹងថា គិតត្រឹមថ្ងៃទី ១៤ ខែវិច្ឆិកា ខេត្តទាំងមូលមានសហគ្រាសចំនួន ៣.៣៨៦។ យោងតាមលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យរហូតដល់ពេលរាយការណ៍ សហគ្រាស ៣១/៤២ បានប្រកាសផែនការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និង ៣៧/៤២ មានគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ...

ទាក់ទងនឹងប្រាក់រង្វាន់ឆ្នាំថ្មី នាយកដ្ឋានបាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺ 3 លានដុង/ម្នាក់ ហើយប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុតគឺ 200,000 ដុង/ម្នាក់។

ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់កម្មករគឺ 30 លានដុង ហើយប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុតគឺត្រឹមតែ 300,000 ដុង/ម្នាក់។

ពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះផងដែរ លោក Nguyen Van Tan នាយកក្រុមហ៊ុន Hosiden Vietnam Co., Ltd (ស្រុក Viet Yen ខេត្ត Bac Giang) បាននិយាយថា គេរំពឹងថាក្នុងរយៈពេលប្រហែលមួយសប្តាហ៍ ក្រុមហ៊ុននឹងប្រកាសជាផ្លូវការនូវប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់កម្មករ និងនិយោជិត។

ជាង 10 ឆ្នាំមកនេះ ក្រុមហ៊ុនមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ដូចគ្នាគឺប្រាក់ខែទី 13 និងប្រាក់សំណាងបន្ទាប់ពី Tet ។ បើទោះជាមានការប៉ះពាល់ដោយការបញ្ជាទិញកាលពីឆ្នាំមុនក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុននៅតែរក្សាកម្រិតប្រាក់រង្វាន់តេតខាងលើសម្រាប់កម្មករ និងកម្មការិនីដដែល។

នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីព Far Eastern Apparel Vietnam Co., Ltd., VSIP Industrial Park (នៅទីក្រុង Thuan An, Binh Duong) បានប្រកាសផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់កម្មករចំនួន 4,300។

ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំច សំរឹទ្ធិស័ក ព.ស 2024 ក្រុមហ៊ុននឹងផ្តល់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 ស្មើនឹង 1 ខែនៃប្រាក់ខែគោលជាក់ស្តែងរបស់និយោជិត។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនបានសម្រេចផ្តល់អំណោយថ្លែងអំណរគុណដល់បុគ្គលិកចំនួន ២៤ នាក់ ដែលបានបម្រើការងារឱ្យក្រុមហ៊ុនរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ដោយអំណោយនីមួយៗរួមមាន មាស ១ តម្លឹង លិខិតថ្លែងអំណរគុណ និងផ្កា។

លើកទឹកចិត្ត និងរក្សាបុគ្គលិក

ថ្លែងមតិលើប្រាក់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ លោក Le Quang Trung អតីតនាយករងទទួលបន្ទុកនាយកដ្ឋានការងារ ក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានប្រសាសន៍ថា ឆ្នាំនេះអាជីវកម្មជួបការលំបាកជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាល និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ធុរកិច្ច ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះបានកាត់បន្ថយចំនួនកម្មករអត់ការងារធ្វើ។

អាជីវកម្មទាំងអស់ចង់បានប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2023។ "ខ្ញុំគិតថាប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2024 នឹងខ្ពស់ជាងប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2023 ។ អាជីវកម្មជាច្រើនបានប្រកាសប្រាក់រង្វាន់ Tet ទាន់ពេល ដើម្បីអោយនិយោជិតអាចធ្វើការដោយភាពស្ងប់ស្ងៀម"។

ក្រៅពីអាជីវកម្មដែលមានការបញ្ជាទិញច្រើន និងប្រាក់ចំណូលល្អ យោងតាមលោក Trung នៅតែមានអាជីវកម្មប្រឈមនឹងការលំបាកក្នុងការផលិត និងអាជីវកម្ម។ ប្រសិនបើមិនផ្តល់រង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់ទេ ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកដោយសប្បុរស។ អាជីវកម្មក៏ត្រូវការពិគ្រោះជាមួយនិយោជិតផងដែរ ដើម្បីទទួលបានរង្វាន់ជាក់ស្តែង និងមានន័យ។

តាមរយៈអាជីវកម្មជាច្រើនប្រកាសប្រាក់រង្វាន់ អង្គភាពខ្លះផ្តល់រង្វាន់មាសដល់កម្មករ លោក Trung ជឿជាក់ថា នេះជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យកម្មករពេញចិត្ត និងកាន់តែមានទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុន។ និយោជកត្រូវដឹងយ៉ាងពិតប្រាកដថា និយោជិតគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតនៃអង្គភាពនីមួយៗ។

លោក Dang Tuan Tu ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Changshin Vietnam Co., Ltd. (Dong Nai) បាននិយាយថា កម្មករដែលធ្វើការចាប់ពី 20 ឆ្នាំឡើងទៅ នឹងទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្ត 200% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍គោល និងប្រាក់ខែការងារ។ និយោជិតដែលមានពេលធ្វើការចាប់ពី 3 ខែទៅតិចជាង 20 ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ពី 25-195% នៃប្រាក់ខែគោល និងប្រាក់ខែការងារ (អាស្រ័យលើអតីតភាពការងារ)។ បុគ្គលិកថ្មីដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2024 នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 500,000 ដុង។

បើ​តាម​លោក Tu បើ​ទោះ​បី​ជា​ខ្វះ​ការ​បញ្ជា​ក៏​ក្រុមហ៊ុន​នៅ​តែ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ចំពោះ​សុខុមាលភាព​កម្មករ​យ៉ាង​ពេញ​លេញ។ តាមរយៈការប្រកាសប្រាក់រង្វាន់ Tet ឱ្យបានឆាប់ ក្រុមហ៊ុនសង្ឃឹមថា បុគ្គលិកនឹងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងមានភាពជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមហ៊ុន។

លោក Ngo Duy Hieu អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2023 នៅតែមានការលំបាក។ ទោះបីជាអាជីវកម្មភាគច្រើនបានធានាជីវិត និងការងាររបស់និយោជិតរបស់ពួកគេក៏ដោយ ប៉ុន្តែពួកគេមួយចំនួននៅតែបន្តខ្វះការបញ្ជាទិញ ឬរយៈពេលយូរក្រោមឥទ្ធិពលដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ និងអូសបន្លាយនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩។

លោក ហៀវ បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា ៖ «យើង​ជឿ​ថា​ប្រាក់​ខែ និង​ប្រាក់​រង្វាន់​តេត​ឆ្នាំ​នេះ​នឹង​ជួប​ការ​លំបាក​ជា​ច្រើន។

កន្លងមក នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានឲ្យដឹងថា នាយកដ្ឋានបានបញ្ជូនឯកសារទៅក្រសួង ដើម្បីស្នើសុំតាមមូលដ្ឋាន ដើម្បីរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ឆ្នាំ២០២៤ របស់សហគ្រាសសម្រាប់និយោជិត។

ថ្ងៃផុតកំណត់នៃការរាយការណ៍ពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់រង្វាន់របស់សហគ្រាសសម្រាប់និយោជិតនៅឆ្នាំនេះគឺស្រដៀងគ្នានឹងឆ្នាំមុនគឺនៅថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូ។ ដោយផ្អែកលើការសំយោគនៃរបាយការណ៍ពីមូលដ្ឋានក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទើបតែផ្តល់ព័ត៌មានជាក់លាក់។