បានស្នើកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2024 ដែលមានរយៈពេល 7 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ចាប់ពីថ្ងៃទី 29 ឬថ្ងៃទី 30 នៃតេត

តើមានគម្រោងសម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំសកលឆ្នាំ២០២៤ហើយឬនៅ? តើកម្មករត្រូវឈប់ប៉ុន្មានថ្ងៃជាប់គ្នាក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំសកលឆ្នាំ២០២៤ ហើយចាប់ពីថ្ងៃណា?

Đề xuất lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 với 7 ngày liên tục, nghỉ từ 29 hoặc 30 Tết

កាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាក បុណ្យចូលឆ្នាំ 2024 ដែលបានស្នើឡើង ៖ 7 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ឈប់ពីថ្ងៃទី 29 ឬថ្ងៃទី 30 នៃតេត

នៅថ្ងៃទី 22 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 នាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បាននិយាយថា ទីភ្នាក់ងារបានបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងផែនការសម្រាប់ពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2024 ហើយកំពុងពិភាក្សាជាមួយក្រសួង និងសាខាពាក់ព័ន្ធ មុននឹងដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តីដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត។

អាស្រ័យហេតុនេះ ជម្រើស 2 សម្រាប់កាលវិភាគបុណ្យចូលឆ្នាំសកលឆ្នាំ 2024 ដែលស្នើឡើងដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទាំងពីរមានថ្ងៃសម្រាកដូចគ្នាគឺ 7 ថ្ងៃ (រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាក 5 ថ្ងៃតាមច្បាប់ការងារ 2 ថ្ងៃជំនួសថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍) ។

ជម្រើសទី 1 ៖ និយោជិតនឹងឈប់សម្រាក 7 ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 (ថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ) ដល់ថ្ងៃពុធ ទី 14 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 (ថ្ងៃទី 5 នៃបុណ្យតេត)។

ជម្រើសទី 2 ៖ និយោជិតនឹងឈប់សម្រាក 7 ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃសុក្រ ទី 9 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 (ថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ) ដល់ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី 15 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 (ថ្ងៃទី 6 នៃបុណ្យតេត)។

ជាពិសេស ដោយសារថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំសកលឆ្នាំ 2024 ស្របពេលនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ និយោជិតនឹងត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកចំនួន 2 ថ្ងៃជាសំណង។

ក្នុងចំណោមជម្រើសទាំងពីរខាងលើ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើឱ្យជ្រើសរើសជម្រើសទី១ ព្រោះជម្រើសទាំងពីរមានថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចគ្នា ប៉ុន្តែជម្រើសទី១ ធានាបាននូវភាពសុខដុមនៃពេលវេលាឈប់សម្រាកមុន និងក្រោយបុណ្យចូលឆ្នាំ។

ផែនការដែលបានស្នើឡើងនេះគឺសំដៅលើមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

សម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងសហគ្រាសឯកជនត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យអនុវត្តតាមផែនការឈប់សម្រាករបស់មន្ត្រីនិងមន្ត្រីរាជការ។

ដូច្នេះ សហគ្រាសអាចសម្រេចចិត្តលើកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2024 ដោយខ្លួនឯង ដោយផ្អែកលើផែនការដែលស្នើឡើងដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ប៉ុន្តែត្រូវជូនដំណឹងដល់និយោជិតយ៉ាងហោចណាស់ 30 ថ្ងៃជាមុន។

ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំតាមច្បាប់ការងារ

ប្រការ 1 មាត្រា 112 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 កំណត់ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតដូចខាងក្រោម៖

មាត្រា 112. ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត

1. និយោជិតមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចខាងក្រោម៖

ក) ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី៖ ០១ ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី ១ ខែមករា);

ខ) បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី៖ ០៥ ថ្ងៃ;

គ) ទិវាជ័យជំនះ៖ ០១ ថ្ងៃ (៣០ មេសា);

ឃ) ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ៖ ០១ ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី ១ ឧសភា);

ឃ) ទិវាជាតិ៖ ០២ ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី ២ ខែកញ្ញា នៃប្រតិទិនសុរិយគតិ និង ០១ ថ្ងៃមុន ឬក្រោយ);

ង) ទិវារំលឹកខួបរបស់ស្តេចហុង៖ ០១ថ្ងៃ (ថ្ងៃ១០រោច ខែពិសាខ)។

…”

ដូច្នេះ កម្មករត្រូវបានឈប់សម្រាក៥ថ្ងៃជាប់គ្នាក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង នាយករដ្ឋមន្ត្រីនឹងសម្រេចជាពិសេសនៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំសកល។

បើប្រៀបធៀបនឹងកាលពីមុន បុណ្យចូលឆ្នាំនៅតែ៥ថ្ងៃ ប៉ុន្តែមានបញ្ញត្តិឈប់ ១ថ្ងៃមុនបុណ្យតេត និង៤ថ្ងៃក្រោយបុណ្យតេត ឬ២ថ្ងៃមុនបុណ្យតេត និង៣ថ្ងៃក្រោយបុណ្យតេត។

តើថ្ងៃណាជាថ្ងៃដំបូងនៃបុណ្យចូលឆ្នាំ 2024?

នៅឆ្នាំ 2024 ថ្ងៃដំបូងនៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2024 នឹងធ្លាក់នៅថ្ងៃទី 10 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2024 (ថ្ងៃសៅរ៍) ព័ត៌មានលម្អិតដូចខាងក្រោម:

ថ្ងៃតាមច័ន្ទគតិ	កាលបរិច្ឆេទប្រតិទិន	ចំណាត់ថ្នាក់
ទី ២៩ តេត	០២/០៨/២០២៤	ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍
ថ្ងៃទី 30 នៃ Tet	០២/០៩/២០២៤	ថ្ងៃសុក្រ
ថ្ងៃទី 1 នៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី 2024	១០/០២/២០២៤	ថ្ងៃសៅរ៍
ថ្ងៃទី 2 នៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី 2024	១១/០២/២០២៤	ថ្ងៃអាទិត្យ
ថ្ងៃទី 3 នៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី 2024	១២/០២/២០២៤	ថ្ងៃច័ន្ទ