របបការងាររបស់គ្រូអប់រំទូទៅ និងគ្រូត្រៀមសាកលវិទ្យាល័យ បច្ចុប្បន្នត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងសារាចរលេខ ២៨/២០០៩/TT-BGDDT និងសារាចរលេខ ១៥/២០១៧/TT-BGDDT។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តជាច្រើនឆ្នាំ ការប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងបរិបទថ្មី បទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៅក្នុងសារាចរលេខ 28/2009/TT-BGDDT និងសារាចរលេខ 15/2017/TT-BGDDT លែងសមស្របទៀតហើយ។ ដូច្នេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកំពុងបង្កើតសារាចរណែនាំស្តីពីរបបការងារសម្រាប់ការអប់រំទូទៅ និងគ្រូបង្រៀនត្រៀមសាកលវិទ្យាល័យ ដើម្បីជំនួសសារាចរខាងលើ។

សេចក្តីព្រាងសារាចរណ៍មានបទប្បញ្ញត្តិ និងការកែសម្រួលថ្មីមួយចំនួនបើប្រៀបធៀបទៅនឹងសារាចរបច្ចុប្បន្ន ដូចតទៅ៖

ពេលវេលាធ្វើការរបស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានអនុវត្តទៅតាមឆ្នាំសិក្សា ដោយបំប្លែងទៅជារយៈពេលបង្រៀនក្នុងឆ្នាំសិក្សា 01 ឬរយៈពេលបង្រៀនជាមធ្យមក្នុង 01 សប្តាហ៍ ដើម្បីអោយសាលាមានភាពបត់បែនក្នុងការចាត់តាំង និងរៀបចំគ្រូបង្រៀនឱ្យអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 និងងាយស្រួលគណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។ ក្នុងករណីគ្រូបង្រៀនត្រូវតែត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀនច្រើនជាងម៉ោងបង្រៀនជាមធ្យមក្នុងមួយសប្តាហ៍ (រួមទាំងម៉ោងបង្រៀនដែលបានបំប្លែងសម្រាប់កិច្ចការដំណាលគ្នា) ចំនួនម៉ោងបង្រៀនមិនត្រូវលើសពី 25% នៃម៉ោងបង្រៀនជាមធ្យមក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់គ្រូ និងធានានូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារបន្ថែមម៉ោងនៅក្នុងក្រមការងារ។

បទប្បញ្ញត្តិបង្រួបបង្រួមលើចំនួនសប្តាហ៍បង្រៀនជាក់ស្តែងសម្រាប់ការបង្រៀនខ្លឹមសារអប់រំក្នុងកម្មវិធីអប់រំទូទៅគឺ ៣៥ សប្តាហ៍ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ ២០១៨ និងការណែនាំរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីពេលវេលាឆ្នាំសិក្សា។

បទប្បញ្ញត្តិកំណត់ថា គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅសាលាទូទៅដែលមានកម្រិតអប់រំច្រើនកម្រិត ត្រូវតែងតាំងមុខតំណែងជាគ្រូបង្រៀនកម្រិតណា បន្ទាប់មកអនុវត្តបទដ្ឋានកំណត់រយៈពេលបង្រៀនសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅកម្រិតអប់រំនោះ និង 01 រយៈពេលបង្រៀនត្រូវបានគណនាជារយៈពេលស្តង់ដារ 01 ដើម្បីអនុវត្តបទដ្ឋានបង្រួបបង្រួមរយៈពេលបង្រៀនសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតាមសាលាទូទៅដែលមានកម្រិតនៃការអប់រំបច្ចុប្បន្ន និងស្របតាមកម្រិតនៃការអប់រំបច្ចុប្បន្ន។

វាត្រូវបានចែងថា គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗមិនអាចកាន់ការងារដំណាលគ្នាលើសពី 02 បានទេ (រួមទាំងការងារវិជ្ជាជីវៈស្របគ្នា មុខតំណែងដំណាលគ្នានៅក្នុងបក្ស អង្គការមហាជន និងអង្គការដទៃទៀត កាន់មុខតំណែងការងារផ្សេងទៀតក្នុងពេលដំណាលគ្នា) ដើម្បីធានាថាគ្រូបង្រៀនផ្តោតលើការងារបង្រៀន និងអប់រំ។

បទប្បញ្ញត្តិចែងថា ការងារដំណាលគ្នាដែលបានទទួលប្រាក់បំណាច់ ឬប្រាក់បំណាច់មិនត្រូវកាត់បន្ថយម៉ោងបង្រៀន និងមិនអាចបំប្លែងទៅជាម៉ោងបង្រៀនបានទេ (លើកលែងតែការងារដំណាលគ្នានៃការងារសហជីព លេខាធិការសហជីពយុវជន និងអនុលេខាសហជីពយុវជននៅកម្រិតសាលា) ដើម្បីជៀសវាងការបង់ប្រាក់ជាន់គ្នានៃរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់ការងារដូចគ្នា។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានបន្ថែមករណីដែលមិនចាំបាច់បង្កើតមេរៀន ហើយត្រូវបានចាត់ទុកថាបានបង្រៀនចំនួនពេញនៃកំឡុងពេលកំណត់ រួមទាំងករណីដែលគ្រូអវត្តមានសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាល (មិនលើសពីម៉ោងកំណត់) ដោយមានការយល់ព្រមពីនាយកសាលា និងមានការបញ្ជាក់ពីការពិនិត្យ និងព្យាបាលពីមណ្ឌលសុខភាព។

ធ្វើនិយតកម្មចំនួនរយៈពេលបង្រៀនសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃក្រុមអ្នកត្រួសត្រាយវ័យក្មេងហូជីមិញជា 02 កម្រិតទៅតាមទំហំថ្នាក់ (ស្មើនឹងបទដ្ឋាននៃរយៈពេលបង្រៀនបច្ចុប្បន្ននៃថ្នាក់ 1 និង 2 សាលា) និងបញ្ជាក់ចំនួនស្តង់ដារនៃរយៈពេលជំនួសឱ្យការនិយតកម្មសមាមាត្រនៃចំនួនស្តង់ដារនៃរយៈពេល/សប្តាហ៍នៃថ្នាក់បច្ចុប្បន្ន និងតាមថ្នាក់នីមួយៗ។

បង្កើនចំនួននៃរយៈពេលកាត់បន្ថយសម្រាប់គ្រូបង្រៀនតាមផ្ទះនៅកម្រិតបឋមសិក្សាដល់ 4 ដង/សប្តាហ៍ ដូចជាគ្រូបង្រៀនតាមផ្ទះនៅកម្រិតអនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងភារកិច្ចរបស់គ្រូបង្រៀនតាមផ្ទះ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងកម្រិត។