វិធីសាស្រ្តដំបូងចំពោះបញ្ហាជាក់ស្តែង ដើម្បីបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្ស

ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel Group បានចែករំលែកថា លោក និងថ្នាក់ដឹកនាំ Viettel ទាំងអស់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុក។ ហើយលោកកោតសរសើរចំពោះការរួមចំណែកនៃប្រព័ន្ធអប់រំរបស់ប្រទេសដែលបាននាំមកនូវទេពកោសល្យ Viettel ជាច្រើនជំនាន់។

ដើម្បីសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល បើកឱកាសសម្រាប់និស្សិតក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាអាជីវកម្ម និងទីផ្សារដំបូង ... Viettel រៀបចំកម្មវិធី Viettel Digital Talent ។ កម្មវិធី​នេះ​ត្រូវ​បាន​ប្រារព្ធ​ឡើង​ចំនួន 3 រដូវ​កាល​។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំចំនួននៃកម្មវិធីកើនឡើង។ នៅក្នុងរដូវកាលទី 3 Viettel បានទទួលពាក្យស្នើសុំចំនួន 2,000 ដែលកើនឡើងទ្វេដងក្នុងរដូវកាលទី 1 ។

លោក Tao Duc Thang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នាពេលថ្មីៗនេះ រដ្ឋាភិបាលមានការចាប់អារម្មណ៍ និងចង់លើកកម្ពស់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៅវៀតណាម។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកដូចជា Samsung និង NVIDIA ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យមកបណ្តាក់ទុននៅប្រទេសវៀតណាម ហើយតម្រូវការសំខាន់បំផុតមួយគឺមនុស្ស។ ដូច្នេះហើយ គោលដៅរបស់ Viettel Digital Talent គឺជួយសិស្សានុសិស្សទទួលបានលទ្ធភាពទទួលបានមុន និងអនុវត្តបន្ថែមទៀត ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចទទួលយកការងារជាក់ស្តែងបានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

អញ្ជើញចូលរួមក្នុងពិធីបិទកម្មវិធី លោក Huynh Dang Chinh នាយករងនៃសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “អរគុណ Viettel អរគុណចំពោះតម្រូវការរបស់សហគ្រាសវៀតណាមក្នុងស្រុក ជាមួយនឹងបញ្ហាបន្ទាន់ខ្លាំង កម្លាំងវ័យក្មេងរបស់យើងតាំងពីពួកគេនៅរៀននៅឡើយ បានរួមផ្សំចំណេះដឹង និងបំណងប្រាថ្នាក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាល្អៗ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍”។

លោក Huynh Dang Chinh ជឿជាក់ថា តម្លៃដ៏អស្ចារ្យបំផុតដែលកម្មវិធីនាំមកនូវថាមពលខាងវិញ្ញាណ ជួយសិស្សានុសិស្សមើលឃើញពីរបៀបដែលចំណេះដឹងនៅក្នុងសាលានឹងត្រូវបានអនុវត្ត ក្រោមការណែនាំពីគ្រូបង្ហាត់ក្នុង និងក្រៅប្រទេសពី Viettel និងបណ្តាញដៃគូរបស់ Viettel ក្នុងបញ្ហាជីវិតពិត។

តំណាងនាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល បានបញ្ចេញមតិថា៖ "Viettel Digital Talent បានលើកឡើងនូវប្រធានបទដែលជាបញ្ហាធំៗ ដែលសង្គម និងពិភពលោកកំពុងប្រឈមមុខជាបន្ទាន់ និងត្រូវដោះស្រាយ។ សិស្សានុសិស្សមានភាពក្លាហាន និងមានទំនុកចិត្តខ្ពស់ ហ៊ានយកឈ្នះលើកំពូលបន្ទាប់ទៀត"។

ពង្រឹងចំណេះដឹងនៅខាងក្រៅថ្នាក់រៀន

បន្ថែមពីលើបញ្ហាជាក់ស្តែង កម្មវិធីនេះក៏អញ្ជើញសាស្រ្តាចារ្យ និងវេជ្ជបណ្ឌិតឈានមុខគេមកពីសាកលវិទ្យាល័យនានាមកបង្រៀនដើម្បីបង្រួបបង្រួមចំណេះដឹង និងបន្ថែមទស្សនៈសំខាន់ៗសម្រាប់បេក្ខជន។

លោក ថាង បាន​អត្ថាធិប្បាយ​ថា បច្ចុប្បន្ន​សាកលវិទ្យាល័យ​បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​មាន​ការ​រីក​ចម្រើន​ជា​ច្រើន​ក្នុង​ការ​បង្រៀន ជិត​នឹង​ភាព​ជាក់ស្តែង​នៃ​ទីផ្សារ​ការងារ។ ជាមួយនឹង Viettel Digital Talent ការអញ្ជើញសាស្ត្រាចារ្យបន្ថែមទៀតជាមួយនឹងការរួមចំណែកជាច្រើនក្នុងសហគមន៍វិទ្យាសាស្ត្រនៅវៀតណាម និងជុំវិញពិភពលោក ក៏ជួយថ្នាក់ដឹកនាំ Viettel បង្រួបបង្រួមចំណេះដឹងថ្មីៗ ចាប់យកការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រភ្លាមៗ ដើម្បីអនុវត្តជាក់ស្តែង។

លោក Dang Hoai Bac នាយកបណ្ឌិតសភាបច្ចេកវិជ្ជាប្រៃសណីយ៍ និងទូរគមនាគមន៍ មានប្រសាសន៍ថា “យើងពិតជាចង់ធ្វើរឿងទាំងនេះសម្រាប់សិស្ស ប៉ុន្តែក្នុងក្របខ័ណ្ឌសាលា យើងមិនអាចធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងបានទេ។ ការមានសហគ្រាសធំជាងគេមួយក្នុងប្រទេសចូលរួមជាមួយយើង និងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះពិតជាមានតម្លៃណាស់។

ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel ក៏មានប្រសាសន៍ថា៖ “Viettel នឹងចិញ្ចឹមកម្មវិធីនេះ ដោយមានបំណងចង់ភ្ជាប់តម្រូវការជាក់ស្តែងជាមួយកម្មវិធីអប់រំ ជួយសិស្សានុសិស្សទទួលបានបច្ចេកវិទ្យា និងនិន្នាការពិភពលោកលឿនជាងមុន និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈជាងមុន។ ធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ប្រទេសមិនត្រឹមតែទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នអប់រំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទទួលខុសត្រូវចំពោះអាជីវកម្មផងដែរ”។

និយាយអំពីគុណភាពបេក្ខជននៅឆ្នាំនេះ លោក ថាង បានវាយតម្លៃថា កម្មវិធីជាង 2,000 សម្រាប់កម្មវិធីគឺសុទ្ធតែជាសិស្សល្អ សិស្សពូកែ មានការយល់ច្បាស់ពីចំណេះដឹងមូលដ្ឋានដែលបានបណ្តុះបណ្តាលនៅសាលា។ ក្នុង​នោះ បេក្ខជន​ចំនួន ២០០ នាក់​ត្រូវ​បាន​ជ្រើសរើស​ជា​និស្សិត​ដែល​ស័ក្តិសម​នឹង​វិស័យ និង​វិជ្ជាជីវៈ​ដែល Viettel បន្ត​ក៏ដូចជា​គោលដៅ​ក្នុង​ផែនការ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី Viettel Digital Talent រដូវកាលទី 3 បេក្ខជនឆ្នើមចំនួន 71 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាផ្លូវការ រួមដំណើរជាមួយ Viettel ក្នុងគម្រោងដែលនឹងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ប្រទេសវៀតណាមនាពេលខាងមុខ។