ការប្រណាំងមិនចេះឈប់ឈររវាងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សបាននាំយកបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ចូលទៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃក្នុងល្បឿនដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។
ឆ្នាំ 2024 មើលឃើញពីការកើនឡើងនៃបច្ចេកវិទ្យា AI ដែលអាច "គូររូបភាព សរសេរតន្ត្រី និងសរសេរអត្ថបទ" ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានវិនាទី។
ប៉ុន្តែនោះមិនមែនជាទីបញ្ចប់ទេ។ ការឈានចូលដល់ឆ្នាំ 2025 និន្នាការថ្មីមួយនឹងលេចឡើង៖ ភ្នាក់ងារ AI - "ជំនួយការនិម្មិត" ដែលមិនត្រឹមតែគាំទ្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជំនួសមនុស្សក្នុងការសម្រេចចិត្តផងដែរ។
កាលពីដើមឆ្នាំនេះ នាយកប្រតិបត្តិ Open AI លោក Sam Altman បាននិយាយថា "យើងជឿជាក់ថានៅឆ្នាំ 2025 យើងអាចមើលឃើញភ្នាក់ងារ AI ដំបូងដែលចូលក្នុងកម្លាំងការងារ និងផ្លាស់ប្តូរផលិតភាពសាជីវកម្មយ៉ាងខ្លាំង" ។
ជំនឿរបស់គាត់មួយផ្នែកបង្ហាញពីការរំពឹងទុកនៃនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ដិតនៃ AI នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីជាមួយនឹងការផ្តោតសំខាន់នៃធនធានលើភ្នាក់ងារ AI ។
ការរំពឹងទុកនៃ "សហសេវិកនិម្មិត" ជំនួសមនុស្សនៅក្នុងកិច្ចការស្មុគស្មាញគឺមិនមានទៀតទេនាពេលអនាគតដ៏ឆ្ងាយ។
ការកើនឡើងនៃភ្នាក់ងារ AI បង្កើតជាសំណួរធំមួយ៖ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់អាចដំណើរការ អាជីវកម្ម ដោយអរគុណដល់ AI តើកម្មករផ្សេងទៀតនឹងទៅណា? តើជនជាតិវៀតណាមគួរធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីកុំឲ្យនៅពីក្រោយ?
អ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri បានសន្ទនាជាមួយ Master Nguyen Gia Hy - សាស្ត្រាចារ្យ AI នៅសាកលវិទ្យាល័យ Swinburne (អូស្ត្រាលី) អ្នកស្រាវជ្រាវ AI នៅសាកលវិទ្យាល័យ Deakin និងជាស្ថាបនិក SkillPixel ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់អំពីរលកថ្មីនៃ AI ដែលកំពុងអង្រួនទីផ្សារការងារពិភពលោក។
តើអ្នកអាចពន្យល់តាមវិធីដែលអាចយល់បានបំផុតបានទេ៖ តើអ្វីទៅជា "ភ្នាក់ងារ AI"? ហេតុអ្វីបានជាបច្ចេកវិទ្យានេះត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថាជានិន្នាការចម្បងនៃឆ្នាំ 2025?
- ដើម្បីបញ្ជាក់ពាក្យ "ភ្នាក់ងារ AI" យើងនឹងប្រៀបធៀបវាជាមួយនឹងប្រព័ន្ធ AI ប្រពៃណី។
AI ដែលយើងដឹងអាចដោះស្រាយកិច្ចការបុគ្គល និងឯករាជ្យ។ ឧទាហរណ៍ ប្រព័ន្ធសម្គាល់មុខ ឬប្រព័ន្ធសម្គាល់សំឡេង។ ទាំងនេះគឺជាឧបករណ៍ AI ទូទៅដែលផ្តោតលើកិច្ចការជាក់លាក់មួយ។
ចំពោះភ្នាក់ងារ AI ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាភ្នាក់ងារ AI វាត្រូវបានប្រដូចទៅនឹង "និយោជិត" ពិតប្រាកដដែលអាចបំពេញកិច្ចការធំជាងនេះ ដែលតម្រូវឱ្យមានតម្រូវការខ្ពស់ក្នុងការគិត អន្តរកម្មជាមួយ AIs ផ្សេងទៀត និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយស្វ័យប្រវត្តិ។
ឧទាហរណ៍ រថយន្តដែលបើកបរដោយខ្លួនឯង បន្ថែមពីលើការសម្គាល់រូបភាពនៃរថយន្តផ្សេងទៀត ត្រូវតែអាចសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវទៅទិសដៅណា និងរបៀបប្រតិកម្មចំពោះភ្លើងពណ៌បៃតង ឬភ្លើងក្រហម។
ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន វាត្រូវតែអាចទទួល និងដំណើរការព័ត៌មាន បន្ទាប់មកធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយស្វ័យប្រវត្តិជាមួយនឹងអន្តរាគមន៍តិចតួចបំផុតរបស់មនុស្ស។ នោះគឺជាភ្នាក់ងារ AI ធម្មតា។
ស្តាប់ទៅដូចជា... មនុស្សពិត ប៉ុន្តែជាម៉ាស៊ីន?
- ត្រឹមត្រូវហើយ។ ប្រសិនបើ AI generative គ្រាន់តែជួយអ្នកសរសេរអត្ថបទ ឬបង្កើតរូបភាព ភ្នាក់ងារ AI អាចដំណើរការលំហូរការងារទាំងមូល។ នៅពេលអនាគត អាជីវកម្មអាចអនុញ្ញាតឱ្យភ្នាក់ងារ AI យកចិត្តទុកដាក់លើទីផ្សារ ហិរញ្ញវត្ថុ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងអស់ ដោយមិនចាំបាច់មានក្រុមធនធានមនុស្សច្រើនទេ។
ដើម្បីបញ្ជាក់អំពី សមត្ថភាពរបស់ភ្នាក់ងារ AI តើអ្នកអាចចែករំលែកកម្មវិធីធម្មតាមួយចំនួនរបស់ភ្នាក់ងារ AI បានទេ?
- ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មដែលមានអ្នកគ្រប់គ្រងតែម្នាក់នឹងក្លាយជានិន្នាការថ្មីពីរលកភ្នាក់ងារ AI ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ក្រុមហ៊ុននឹងដំណើរការភ្នាក់ងារ AI នៅស្ទើរតែគ្រប់ដំណាក់កាលទាំងអស់ ចាប់ពីទីផ្សារ ការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ ការលក់ ការជ្រើសរើស និងការងារផ្សេងទៀត។
ការងារទាំងអស់ត្រូវបានដំណើរការដោយភ្នាក់ងារ AI ដែលរួមបញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ។ ហើយភ្នាក់ងារទាំងនោះក៏មានសមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងសហការគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីបំពេញកិច្ចការធំជាងនេះ។ ពួកគេអាចសម្របសម្រួលដើម្បីធ្វើការជាក្រុមបុគ្គលិកដោយមិនចាំបាច់មានមនុស្សចូលរួមក្នុងក្រុម។
នោះជារឿងសម្រាប់អនាគត ប៉ុន្តែសម្រាប់ពេលនេះ យើងមិនចាំបាច់មើលទៅឆ្ងាយទេ ព្រោះថារថយន្តបើកបរដោយខ្លួនឯង ហើយជំនួយការនិម្មិតក៏ជាឧទាហរណ៍ធម្មតានៃភ្នាក់ងារ AI ផងដែរ។ ពួកគេមានសមត្ថភាពក្នុងការដំណើរការព័ត៌មាន និងធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយសេរី ដោយមិនត្រូវការអន្តរាគមន៍ពីមនុស្សដោយផ្ទាល់។
ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ AI ទីផ្សារការងារ និងការងារកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក យើងបានឃើញការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជាច្រើនពីសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមទៅកាន់សាជីវកម្មឈានមុខគេ របស់ពិភពលោក ដូចជា Amazon , Microsoft, Meta, Workday។
ដូច្នេះ ក្នុងនិន្នាការនៃកម្លាំងពលកម្មបែបប្រពៃណីត្រូវបានជំនួសបណ្តើរៗ តើអ្នកគិតថាកម្មករត្រូវរៀបចំអ្វីខ្លះដើម្បីសម្របខ្លួន?
- នេះគឺជាសំណួរដែលមិនត្រឹមតែកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាជីវកម្ម និងអ្នកគ្រប់គ្រងកំពុងជួបបញ្ហា។ នៅពេលដែល AI អាចជំនួសមនុស្សក្នុងការងារជាច្រើន មធ្យោបាយតែមួយគត់ដែលមិនត្រូវទុកចោលគឺការសម្របខ្លួនយ៉ាងសកម្ម។ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ មានចំណុចសំខាន់ចំនួន 3 ដែលយុវជន-និងអ្នកដែលកំពុងធ្វើការ-ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់។
ទីមួយ ផ្តោតលើជំនាញដែល AI មិនអាចជំនួសបាន៖ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការគិតរិះគន់ ការទំនាក់ទំនង ការសហការ និងការគ្រប់គ្រងមនុស្ស។ ទាំងនេះគឺជា "ធាតុផ្សំរបស់មនុស្ស" ដែលមិនថាបច្ចេកវិទ្យារីកចម្រើនប៉ុណ្ណាក៏ដោយ វានឹងពិបាកក្នុងការឈានដល់។
ទីពីរ យើងគួរតែរៀនសម្របសម្រួលដោយរលូន "រស់នៅជាមួយ" AI ជាជាងរៀនប្រឆាំង ឬលុបបំបាត់វា។ យើងត្រូវដឹងពីរបៀបសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី AI ដើម្បីដំណើរការ និងប្រើប្រាស់វាឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
វគ្គសិក្សាលើកម្មវិធី AI និងការបញ្ជាក់វិជ្ជាជីវៈក៏ជាគន្លឹះក្នុងការបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ខ្លួនអ្នកផងដែរ។
ជាចុងក្រោយ អ្នកគ្រប់គ្នាត្រូវដឹងពីរបៀបបង្កើតម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំនាញជាច្រើន និងស្វែងរកឱកាសសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីកុំឱ្យនៅខាងក្រោយ។
សម្រាប់ យុវជនជំនាន់ក្រោយ ដែលនឹងក្លាយជាកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគត និងត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងពីរលក AI បន្ថែមពីលើនិន្នាការភ្នាក់ងារ AI ដែលកំពុងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ តើអ្នកមានដំបូន្មានអ្វីខ្លះសម្រាប់ពួកគេក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារដែលកំពុងដំណើរការឡើងវិញ?
- ការពិតបច្ចុប្បន្នគឺស្ទើរតែគ្រប់ការងារទាំងអស់មានការអន្តរាគមន៍ខ្លះពី AI ។ នៅក្នុងសង្គម គ្រប់អាជីព មនុស្សគ្រប់គ្នាប្រើប្រាស់ AI ជាទូទៅ។
ប្រសិនបើអ្នកជាក្មេងជំនាន់ក្រោយ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែខិតទៅជិតការសិក្សា និងការងារផ្សេងទៀត ដូចជាការស្រាវជ្រាវតាមបែបប្រពៃណី គម្លាតរវាងអ្នក និងអ្នកដែលនៅសេសសល់នឹងពង្រីកបន្តិចម្តងៗ។
នោះនឹងបង្កើតស្ថានភាពមួយដែលផលិតភាពរបស់អ្នកដែលចេះអនុវត្ត AI យ៉ាងត្រឹមត្រូវកើនឡើង 10 ដង គុណភាពទិន្នផលរបស់ពួកគេកើនឡើង 10 ដង ដោយសារការគាំទ្រពី AI ប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់អ្នកមិនអាចស្មើនឹងពួកគេទេ ទោះបីជាអ្នកបានខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលះបង់ច្រើនក៏ដោយ។
ជំនាន់សិស្សខ្លួនឯងនឹងក្លាយជាកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគត។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន អ្នកត្រូវបំពាក់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតនៃ "ការរស់នៅជាមួយគ្នា" ជាមួយ AI រៀនពីរបៀបអនុវត្តវាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព និងប្រើប្រាស់វាឱ្យបានច្រើនបំផុត។
ដូច្នេះហើយ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និងចូលទីផ្សារការងារ អ្នកនឹងមានគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង និងវិធីសាស្ត្រមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្ត AI នៅក្នុងការងាររបស់អ្នក ដោយហេតុនេះការស្វែងរកការងារដែលមានស្ថេរភាព និងបង្កើតមុខតំណែងក្នុងកម្លាំងពលកម្មដែលមានការប្រកួតប្រជែង។
ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងពីរបៀបអនុវត្ត AI និងចូលទៅគ្រប់ការងារដោយដៃទេនោះ វានឹងពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការងារនាពេលខាងមុខ។
សរុបមក មិនត្រឹមតែសិស្សនិស្សិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគ្រប់គ្នាត្រូវតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពី AI ជានិច្ច អំពីការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិស័យនេះ ក៏ដូចជារៀនពីរបៀបគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីអនុវត្ត AI ក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃជីវិត។
នៅពេលដែល AI កាន់តែមានភាពឆ្លាតវៃ និងមានសមត្ថភាពធ្វើឱ្យដំណើរការជាច្រើនដោយស្វ័យប្រវត្តិ កម្មវិធីសក្តានុពលរបស់វាប្រាកដជានឹងមិនត្រឹមតែឈប់គាំទ្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបើកទិសដៅថ្មីៗជាច្រើនផងដែរ។ តាមគំនិតរបស់អ្នក តើឱកាសអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងពីការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ខ្លាំងក្លានៃបច្ចេកវិទ្យានេះ?
- បាទ នៅពេលដែល AI អាចទទួលយកកិច្ចការស្មុគស្មាញជាច្រើន ទ្វារខ្លះនឹងបិទ ប៉ុន្តែទ្វារថ្មីជាច្រើនក៏នឹងបើកសម្រាប់មនុស្សផងដែរ។
បច្ចេកវិទ្យានេះកំពុងជំរុញការលេចឡើងនៃការងារច្នៃប្រឌិត និងវិស័យដែលយើងស្ទើរតែនឹកស្មានមិនដល់ពីមុនមក។
ជាដំបូង អ្នកដែលធ្វើការផ្នែកវិស្វកម្មនឹងស្វែងរកមុខតំណែងការងារថ្មីដូចជា៖ AI Engineer ឬ Data Scientist ។ ពួកគេគឺជាអ្នកដែលបង្កើតដោយផ្ទាល់ បណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពគំរូ AI ដែលជាធាតុស្នូលដែលជួយឱ្យប្រព័ន្ធឆ្លាតវៃដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ការងារមួយដែលកំពុងលេចធ្លោ ប៉ុន្តែមានការប្រជែងគ្នាយ៉ាងក្តៅគគុកគឺ Prompt Engineering - រចនាពាក្យបញ្ជាសម្រាប់ AI ដើម្បីយល់ និងអនុវត្តការចង់បានរបស់អ្នកប្រើប្រាស់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ។
ដើម្បីអោយ AI ដំណើរការបាន វាត្រូវការទិន្នន័យដែលមានស្លាកសញ្ញាត្រឹមត្រូវ ហើយតម្រូវការនេះក៏បានបង្កើតមុខតំណែងការងារថ្មីផងដែរគឺ Data Labeler (មនុស្សម្នាក់ដែលដាក់ស្លាកទិន្នន័យដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល AI)។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ដោយសារ AI ចូលរួមកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងការបង្កើតមាតិកា បញ្ហានៃក្រមសីលធម៌ និងការគ្រប់គ្រងមាតិកាក្លាយជារឿងសំខាន់។
ការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្របសម្រួលមាតិកាដែលផលិតដោយ AI ដែលមិនបំពានលើបទដ្ឋានសង្គម មានភាពលំអៀង ឬព័ត៌មានមិនពិត នឹងមានតម្រូវការច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់។
ដំណឹងល្អគឺថា ឱកាសមិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ។ ការរីកចំរើនរបស់ AI បានបើកសក្តានុពលជាច្រើនសម្រាប់ឧស្សាហកម្មច្នៃប្រឌិត និងសេវាកម្ម៖
- ការបង្កើតមាតិកាឌីជីថល៖ ជាមួយនឹង AI មនុស្សអាចផលិត វីដេអូ រូបភាព និងសំឡេងបានយ៉ាងងាយស្រួលដោយគ្មានក្រុមធំ។ មានប៉ុស្តិ៍ Youtube និង Tiktok ជាច្រើនដែលមិនមានសូម្បីតែមុខ ឬសំឡេងរបស់ម្ចាស់ប៉ុស្តិ៍ ប៉ុន្តែនៅតែបង្កើតមាតិកាប្រកបដោយគុណភាព និងមេរោគ (ដោយមានអន្តរកម្មខ្ពស់)។
ឬជាមួយផតខាស គ្រាន់តែជាគំនិតមួយ AI នឹងគាំទ្រអ្វីដែលនៅសល់ ដោយជួយកាត់បន្ថយដំណើរការច្នៃប្រឌិត។
ជាមួយនឹងការងារធម្មតាបែបនេះ អ្នកពិតជាអាចទទួលបានការងារទាំងនោះនៅលើវេទិកាអ្នកឯករាជ្យ។
យុវជនម្នាក់ដែលខ្ញុំស្គាល់នៅប្រទេសវៀតណាមបានបង្កើតប្រភពចំណូលដ៏សំខាន់ដោយគ្រាន់តែធ្វើការជាអ្នកឯករាជ្យ។ យុវជនម្នាក់នេះរកបានរាប់រយលានរៀងរាល់ខែដោយការទទួលយកការងារ និងអនុវត្ត AI ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងពេលធ្វើការដើម្បីបង្កើតលទ្ធផលល្អបំផុត។
មាននិន្នាការអាជីពលេចធ្លោជាច្រើននៅក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍ AI បញ្ហាដែលត្រូវពិចារណាគឺថាតើយើងឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងច្នៃប្រឌិតគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរកលុយពី AI ដែរឬទេ។
ក្នុងបរិបទនៃយុគសម័យ AI កំពុងផ្ទុះឡើងជាមួយនឹងការជឿនលឿនគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅទូទាំងពិភពលោក វៀតណាមចាំបាច់ត្រូវបន្តចាប់យកឱកាស និងបញ្ជាក់ជំហររបស់ខ្លួនក្នុងវិស័យនេះ។
តាមគំនិតរបស់អ្នក ជាមួយនឹងកាលានុវត្តភាពដែលនាំមកដោយ AI តើធនធានមនុស្សវៀតណាមមានគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងអ្វីខ្លះ បើធៀបនឹងប្រទេសផ្សេងទៀតក្នុងពិភពលោក?
- ខ្ញុំជឿថា អត្ថប្រយោជន៍ដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រជាជនវៀតណាម គឺគុណភាពប្រជាជនរបស់ពួកគេ ជាពិសេសសមត្ថភាពគិតរបស់ពួកគេ។
ថ្មីៗនេះ កាសែតបានប្រកាសថា គំរូ AI AlphaGeometry2 បានដោះស្រាយបញ្ហាធរណីមាត្រកម្រិតមេដាយមាសនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍អូឡាំពិកគណិតវិទ្យាអន្តរជាតិ ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយដែលធ្វើឱ្យពិភពលោកភ្ញាក់ផ្អើល។
អ្វីដែលពិសេសនោះ គឺក្រុមស្រាវជ្រាវដែលបង្កើតគំរូនេះមានសមាជិក១០នាក់ ក្នុងនោះមានជនជាតិវៀតណាម៤នាក់ ។
ខ្ញុំក៏ស្គាល់ជនជាតិវៀតណាមជាច្រើនដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងកាន់មុខតំណែងខ្ពស់ក្នុង AI នៅសហគ្រាស និងសាជីវកម្មធំៗមួយចំនួនដូចជា Google និង Amazon ជាដើម។ នេះបានសបញ្ជាក់ឲ្យឃើញថា ការគិត ហេតុផល និងសមត្ថភាពរបស់ប្រជាជនវៀតណាមគឺល្អណាស់។
ដូច្នេះនៅពេលអនាគត ខ្ញុំសង្ឃឹមថា វៀតណាមនឹងបង្កើតរបកគំហើញ និងការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងវិស័យ AI។
លើសពីនេះ អត្ថប្រយោជន៍នៃកម្លាំងពលកម្មថោក និងថាមវន្តក៏នឹងក្លាយជាចំណុចភ្លឺសម្រាប់ធនធានមនុស្សនៅវៀតណាមផងដែរ។
ជាចុងក្រោយ ខ្ញុំគិតថាជាមួយនឹងភាពខ្លាំងរបស់យើងក្នុងវិស័យកសិកម្ម យើងក៏អាចពិចារណាលើការស្រាវជ្រាវអន្តរកម្មសិក្សា ការអនុវត្ត AI ក្នុងវិស័យនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ហើយទោះបីជាវាអភិវឌ្ឍក៏ដោយ វៀតណាមអាចផ្តល់យោបល់ដល់ប្រទេសផ្សេងទៀតអំពីការអនុវត្ត AI ក្នុងវិស័យកសិកម្ម។
អរគុណសម្រាប់ការជជែក!
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/cong-nghe/con-dia-chan-tiep-theo-cua-ai-va-lan-song-startup-mot-nguoi-20250312222003080.htm
Kommentar (0)