ផ្តោតលើសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ប្រជាជនវៀតណាមនៅជប៉ុន

ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ចំនួនជនបរទេសដែលចូលមកធ្វើការក្នុងប្រទេសជប៉ុនបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ចំនួននេះបានឈានដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃមនុស្សជាង 1.72 លាននាក់ - នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ចេញផ្សាយថ្មីដោយក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាពជប៉ុន។

ការព្រមានអំពីជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត

បើចាត់ថ្នាក់តាមសញ្ជាតិ ប្រជាជនវៀតណាមទើបតែក្លាយជាក្រុមធំជាងគេក្នុងចំណោមពលករបរទេសក្នុងប្រទេសជប៉ុនដែលមានចំនួនជាង ៤៥៣.០០០ នាក់ ស្មើនឹង ២៦.២% នៃចំនួនសរុប។ ជាមួយនឹងអត្រាកំណើនច្រើនជាង 16 ដងក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ប្រជាជនវៀតណាមបានវ៉ាដាច់ប្រជាជនចិន (បច្ចុប្បន្នស្មើនឹង 23%) ដើម្បីក្លាយជាធនធានមនុស្សបរទេសដ៏សំខាន់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

ក្នុងអត្ថបទនេះ ខ្ញុំចង់និយាយបន្ថែមអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ជនជាតិវៀតណាមដែលធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ ចាប់ពីខែកញ្ញាដល់ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 ក្រុមស្រាវជ្រាវរបស់យើងដឹកនាំដោយលោក Tadashi Yamashita សាស្ត្រាចារ្យនៅមហាវិទ្យាល័យគិលានុបដ្ឋាយិកាទីក្រុង Kobe បានធ្វើការស្ទង់មតិតាមអ៊ីនធឺណិតដោយប្រើកម្រងសំណួរជាមួយប្រជាជនវៀតណាមដែលកំពុងរស់នៅ និងធ្វើការនៅទូទាំងប្រទេសជប៉ុន។

អាយុជាមធ្យមនៃអ្នកចូលរួមការស្ទង់មតិគឺ 26 ឆ្នាំ ហើយរយៈពេលជាមធ្យមនៃការស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនគឺ 3.4 ឆ្នាំ។

Chú trọng sức khỏe tinh thần của người Việt ở Nhật - Ảnh 1.

បណ្ឌិត Pham Nguyen Quy (គម្របខាងស្តាំ ជួរទីពីរ) និងអ្នកនិពន្ធបានធ្វើការស្ទង់មតិ។ (រូបថតផ្តល់ដោយអ្នកនិពន្ធ)

ប្រជាជនវៀតណាមនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដែលត្រូវការការប្រឹក្សាដោយឥតគិតថ្លៃអំពីជីវិត ច្បាប់ ឬសុខភាពអាចតាមដានប៉ុស្តិ៍ JP-Mirai ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលជប៉ុនកាលពីឆ្នាំមុន https://portal.jp-mirai.org/vi ។

ក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួម 621 នាក់ ការវិភាគបានបង្ហាញថា 203 (32.7%) មានរោគសញ្ញានៃជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តកម្រិតមធ្យមទៅធ្ងន់ធ្ងរ ហើយបានស្វែងរកការយកចិត្តទុកដាក់ខាងវេជ្ជសាស្ត្រជាបន្ទាន់។

ការស្ទង់មតិស្រដៀងគ្នារបស់ប្រជាជនជប៉ុនក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត COVID-19 បានបង្ហាញថាសមាមាត្រនៃមនុស្សដែលមានរោគសញ្ញាជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តកម្រិតមធ្យមទៅធ្ងន់ធ្ងរគឺទាបជាងច្រើន ប្រហែល 10% ទៅ 20% ។

អ្នកចូលរួមភាគច្រើន (81%) បាននិយាយថាពួកគេបានជួបប្រទះការថយចុះនៃប្រាក់ចំណូលក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតដោយ 215 ជួបប្រទះការថយចុះ 40% ឬច្រើនជាងនេះ 243 ជួបប្រទះការថយចុះពី 10% ទៅ 40% និង 46 ជួបប្រទះការថយចុះតិចជាង 10% ។

លើសពីនេះ មនុស្ស 116 នាក់ (18.7%) បាននិយាយថា ពួកគេត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ ឬគ្មានការងារធ្វើ ហើយមនុស្ស 398 នាក់ (64%) បានកាត់បន្ថយថ្ងៃធ្វើការរបស់ពួកគេ ដោយសារស្ថានភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ចំពោះសំណួរ "តើអ្នកចាត់ទុកខ្លួនឯងថាក្រទេ?" មនុស្ស 287 នាក់ (46.2%) ឆ្លើយថា "ក្របន្តិច" និង 88 នាក់ (14.2%) ឆ្លើយថា "ក្រណាស់" ។

អ្វីដែលគួរឱ្យព្រួយបារម្ភជាងនេះទៅទៀត ជនជាតិវៀតណាមជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុននិយាយថា ពួកគេគ្មានមនុស្សនៅក្បែរដើម្បីប្រឹក្សាអំពីបញ្ហាសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តនោះទេ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំនួនប្រជាជនវៀតណាមយ៉ាងច្រើនដែលឯកោពេលកំពុងរស់នៅ និងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

នៅពេលសួរថា "តើអ្នកមានអ្នកណានិយាយអំពីសុខភាពរបស់អ្នកទេ?" មនុស្ស 433 នាក់ (69.7%) បានឆ្លើយថា "ទេ"។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ មនុស្ស 136 នាក់ (21.9%) បានឆ្លើយថា "ជជែកជាមួយគ្រួសារ" មនុស្ស 80 នាក់ (12.9%) "ជជែកជាមួយមិត្តភក្តិវៀតណាម ឬជប៉ុន"។ មានតែ 4% ប៉ុណ្ណោះដែលនិយាយថាពួកគេបានភ្ជាប់ជាមួយអ្នកជំនាញសុខភាពសម្រាប់ដំបូន្មានសុខភាព។

របាំងវេជ្ជសាស្ត្រ

តាមរយៈកិច្ចសម្ភាសន៍ជាមួយប្រជាជនវៀតណាមមួយចំនួន យើងបានរកឃើញថា ជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ បានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់សហគមន៍វៀតណាមក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ មិនត្រឹមតែកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ គោលនយោបាយរក្សាគម្លាតសង្គមបានរារាំងប្រជាជនវៀតណាមពីការជួបជុំ និងប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក។

កង្វះទំនាក់ទំនងជាមួយសហគមន៍អាចធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនមានអារម្មណ៍ឯកោ បង្កើនការថប់បារម្ភ ដែលជាកត្តាមួយដែលបណ្តាលឱ្យ ឬធ្វើឱ្យជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។

Chú trọng sức khỏe tinh thần của người Việt ở Nhật - Ảnh 3.

ប៉ុស្តិ៍ JP-Mirai ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលជប៉ុនកាលពីឆ្នាំមុន។

ទោះបីជាកម្មករភាគច្រើននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមានអាយុ 20 ឆ្នាំ និង 30 ឆ្នាំ ជាក្រុមដែលកម្រទទួលរងពីជំងឺរ៉ាំរ៉ៃដូចជាជំងឺលើសឈាម និងជំងឺទឹកនោមផ្អែមក៏ដោយ មានករណីកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺធ្ងន់ធ្ងរដែលត្រូវការការព្យាបាលទាន់ពេលវេលា។

បញ្ហាលេចធ្លោមួយដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងសហគមន៍វៀតណាមគឺការទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាព ការព្យាបាល និងប្រព័ន្ធពិគ្រោះយោបល់នៅក្នុងដែនដីនៃព្រះអាទិត្យរះ។

លោក Yamashita បាននិយាយថា "ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់បានបង្កើតសេវាប្រឹក្សាយោបល់គាំទ្រ ប៉ុន្តែវាហាក់បីដូចជាប្រជាជនវៀតណាមជាច្រើនមិនអាចប្រើប្រាស់វាបាន។ ឧបសគ្គភាសា និងការយល់ដឹងខ្សោយនៃប្រព័ន្ធវេជ្ជសាស្ត្រអាចជាមូលហេតុនៃស្ថានភាពនេះ" ។

ទោះបីជាកម្មករទាំងអស់ រួមទាំងសិក្ខាកាមមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាតិក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដើម្បីទស្សនាកន្លែងព្យាបាលដោយសេរីក្នុងតម្លៃសមរម្យក៏ដោយ ក៏មនុស្សជាច្រើននៅតែមានការលំបាកក្នុងការប្រើប្រាស់សេវាទាំងនេះ ដោយសារជំនាញភាសាជប៉ុនខ្សោយ និងកង្វះព័ត៌មានអំពីអង្គការគាំទ្រ។ លើសពីនេះ មួយផ្នែកធំនៃក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបត្រូវធ្វើការជាបន្តបន្ទាប់ ដូច្នេះវាពិបាកក្នុងការរៀបចំពេលសម្រាកដើម្បីទៅជួបគ្រូពេទ្យ។

ការពិតដែលថាបុគ្គលិកពេទ្យជប៉ុនជាច្រើនមិនស្ទាត់ជំនាញភាសាបរទេសហើយខ្លាចក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំងឺបរទេសក៏ចាំបាច់ត្រូវពិភាក្សាផងដែរ។ ខណៈពេលដែលរដ្ឋធានីតូក្យូមានបណ្តាញបកប្រែវេជ្ជសាស្រ្តថោក ឬឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ភាសាដូចជា បារាំង អេស្បាញ ហ្វីលីពីន កូរ៉េ ចិន... វៀតណាមមិនទាន់ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីនេះទេ ដោយសារសហគមន៍វៀតណាម "ថ្មី" ហើយប្រហែលជាមិនទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់។

បន្ថែមពីលើអន្តរាគមន៍គោលនយោបាយដើម្បីកែលម្អប្រាក់ចំណូល និងបរិយាកាសការងារសម្រាប់សិក្ខាកាមវៀតណាម ចាំបាច់ត្រូវមានកម្មវិធីផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្ត ណែនាំសកម្មភាពនៅពេលមានសញ្ញានៃភាពអសន្តិសុខ ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត... ដើម្បីភ្ជាប់មនុស្សដែលត្រូវការការថែទាំជាមួយអង្គការជំនួយដែលមាននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

Chú trọng sức khỏe tinh thần của người Việt ở Nhật - Ảnh 4.

វេជ្ជបណ្ឌិត Pham Nguyen Quy ពិនិត្យអ្នកជំងឺ។ រូបថត៖ ផ្តល់ដោយ AUTHOR

ភាពងាយរងគ្រោះ TITP

យុទ្ធសាស្រ្តលេចធ្លោមួយរបស់ប្រទេសជប៉ុនគឺកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស (TITP) ដែលមានគោលបំណងបង្កើតឱកាសសម្រាប់ប្រជាជនមកពីប្រទេសអាស៊ីចំនួន 14 ដើម្បីរៀន និងផ្ទេរបច្ចេកទេស និងជំនាញដែលប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេ។ ក្នុងកម្មវិធីនេះ កម្មសិក្សាការីវៀតណាមគ្របដណ្ដប់ជាង ៥០% នៃចំនួនសរុប។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមការពិត កម្មសិក្សាការីវៀតណាមជាច្រើនកំពុង "បំពេញចន្លោះ" ប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតកម្ម ដូចជាការកែច្នៃម្ហូបអាហារ និងការផ្គុំឧបករណ៍អគ្គិសនី។ ស្ថានភាពនេះកំពុងរងការរិះគន់យ៉ាងខ្លាំង ដោយសារតែក្រុមហ៊ុនខ្នាតតូច និងមធ្យមជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេសជប៉ុន ជាពិសេសនៅតាមតំបន់ជនបទ ជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការផ្នែកបច្ចេកទេសដោយគ្រាន់តែប្រើកម្លាំងពលកម្មថោក ជាជាងផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យាតាមន័យពិត។

លើសពីនេះទៀត ស្ថិតិឆ្នាំ 2017 បង្ហាញថា 65% នៃកន្លែងធ្វើការដែលទទួលយកអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសគឺជាសហគ្រាសខ្នាតតូច (បុគ្គលិកតិចជាង 19 នាក់)។ ច្បាប់របស់ប្រទេសជប៉ុនមិនតម្រូវឱ្យកន្លែងបែបនេះមានអ្នកមើលការខុសត្រូវពេទ្យទេ ដែលប្រថុយនឹងការពន្យារពេលក្នុងការរកឃើញ និងដោះស្រាយបញ្ហាសុខភាពដែលកើតឡើង។

(*) អ្នកនិពន្ធធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យកណ្តាល Kyoto Miniren និងសាកលវិទ្យាល័យ Kyoto ។ គាត់គឺជាសហស្ថាបនិកនៃអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រសហគមន៍ និងបណ្តាញសកម្មភាពជំងឺរបេងក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

ប្រភព