នេះជាការយល់ឃើញរបស់ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai ក្នុងការបញ្ជូនពីការិយាល័យរដ្ឋាភិបាលនាពេលថ្មីៗនេះ ទៅកាន់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ អំពីពេលវេលារាយការណ៍អំពីផែនការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៤។

ឯកសារបានបញ្ជាក់ថា ដោយពិចារណាលើរបាយការណ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិស្តីពីការពិនិត្យឡើងវិញនូវផែនការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៤ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai បានស្នើឱ្យក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិផ្អែកលើការវិវត្តនៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ទីផ្សារការងារ កត្តាពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ដើម្បីពិចារណាយ៉ាងសកម្ម ផ្តល់យោបល់ដល់និយោជិតតាមមុខងារ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា និងផែនការបច្ចុប្បន្នរបស់អាជ្ញាធរ។ បទប្បញ្ញត្តិ។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យសិក្សារបាយការណ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលក្នុងដំណើរការអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចគ្រប់គ្រងរដ្ឋដែលបានប្រគល់ឱ្យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ក្នុង​ករណី​មាន​សមត្ថកិច្ច​លើស​ពី​នេះ របាយការណ៍​ត្រូវ​ដាក់​ជូន​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច​មុន​ថ្ងៃ​ទី​៣០ ខែ​កញ្ញា។

កន្លងមកកាលពីថ្ងៃទី៩ ខែកញ្ញា ក្នុងកិច្ចប្រជុំរដ្ឋាភិបាលប្រចាំខែសីហា លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើដល់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច យកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តគោលនយោបាយរបបសន្តិសុខសង្គមឱ្យបានល្អ; ស្នើ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ដល់​កម្មករ រាយការណ៍​ជូន​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច។

កាលពីខែសីហា ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងរបស់ខ្លួនដើម្បីពិភាក្សាអំពីផែនការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៅឆ្នាំ 2024។

តំណាងកម្មករ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៅឆ្នាំ ២០២៤ ពី ៥-៦%។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាជាច្រើនបានស្នើឱ្យពន្យារពេលពេលវេលាដើម្បីពិចារណាលើការកែសម្រួលប្រាក់ខែដើម្បីឱ្យអាជីវកម្មអាចរក្សាផលិតកម្ម និងធានាការងារសម្រាប់កម្មករ។

ការស្ទង់មតិរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចក្នុងខេត្ត-ក្រុងចំនួន ៦៣ ក្នុងរយៈពេល ៤ ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ បានបង្ហាញថា មនុស្សជាង ៥០ ម៉ឺននាក់បានរងផលប៉ះពាល់ការងាររបស់ពួកគេ ដែលក្នុងនោះមនុស្សជិត ៣០ ម៉ឺននាក់បានឈប់ពីការងារ។

ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលឈប់ ឬបាត់បង់ការងារគឺប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងខេត្តដែលមានសួនឧស្សាហកម្មធំៗ និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចដូចជា Binh Duong, Dong Nai, Ho Chi Minh, Bac Giang, និង Bac Ninh។

ដូច្នេះ សមាជិក​ក្រុមប្រឹក្សា​ប្រាក់​ឈ្នួល​ជាតិ​បាន​យល់​ស្រប​ថា ត្រូវ​ការ​ពេល​វេលា​បន្ថែម​ទៀត ដើម្បី​វាយ​តម្លៃ​លើ​កត្តា​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា។

កិច្ចប្រជុំបន្ទាប់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវពន្យារពេលដល់ចុងខែវិច្ឆិកា ដើម្បីបញ្ចប់ផែនការ និងពេលវេលានៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅឆ្នាំ 2024។

យោងតាមក្រិត្យលេខ 38 របស់រដ្ឋាភិបាល ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2022 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែនឹងកើនឡើង 6% ស្មើនឹង 180,000 - 260,000 ដុង បើធៀបនឹងកាលពីមុន អាស្រ័យលើតំបន់ប្រាក់ខែ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងតំបន់ចំនួន 4 ដូចខាងក្រោម៖ តំបន់ 1 គឺ 4.68 លានដុង/ខែ។ តំបន់ 2 គឺ 4.16 លានដុង / ខែ; តំបន់ទី 3 មានតម្លៃ 3.64 លានដុង/ខែ និងតំបន់ទី 4 គឺ 3.25 លានដុង/ខែ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាក្នុងតំបន់ទី ១ គឺ ២២ ៥០០ ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី ២ គឺ ២០ ០០០ ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី ៣ គឺ ១៧ ៥០០ ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី ៤ គឺ ១៥ ៦០០ ដុងក្នុងមួយម៉ោង។