បន្តកម្មវិធីការងារ នាព្រឹកថ្ងៃទី២៥ ខែឧសភា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាអំពីរបាយការណ៍របស់គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ និងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យលើប្រធានបទនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៣/២០២២/QH១៥ ចុះថ្ងៃទី១១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២២ របស់រដ្ឋសភា ស្តីពីការស្តារឡើងវិញនូវគោលនយោបាយ និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសារពើពន្ធរបស់រដ្ឋសភា។ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភាស្តីពីគម្រោងសំខាន់ៗមួយចំនួនរបស់ជាតិរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ២០២៣។

មន្ត្រីជាច្រើនគេចវេះ ខ្លាចកំហុស ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម លោក Mai Van Hai (គណៈប្រតិភូខេត្ត Thanh Hoa) បានវាយតម្លៃថា ក្រោយរយៈពេល២ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៣/២០២២/QH១៥ រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានដឹកនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ បត់បែន និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជួយប្រទេសយើងបើកសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ ស្តារសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេសឡើងវិញយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ដោយទទួលស្គាល់បញ្ហា ដែនកំណត់ និងបុព្វហេតុមួយចំនួនដែលមានស្រាប់ ប្រតិភូ Mai Van Hai បាននិយាយថា ក្នុងចំណោមមូលហេតុនៃបញ្ហា និងការកំណត់ដែលមានស្រាប់គឺឯកសារស្មុគស្មាញដែលណែនាំអំពីនីតិវិធីនៃការបែងចែកទុន និងការបញ្ចេញមូលធន។ ការ​អនុវត្ត​យន្តការ​ពិសេស​នៅ​តែ​មាន​បញ្ហា ហើយ​មន្ត្រី​ជាច្រើន​ស្ថិត​ក្នុង​ស្ថានភាព​រុញច្រាន​អ្វីៗ​ជុំវិញ​ខ្លួន ជៀសវាង​ខ្លាច​មាន​កំហុស និង​ខ្លាច​ការ​ទទួលខុសត្រូវ។

ពិភាក្សានៅសាលប្រជុំ គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម លោក Nguyen Anh Tri (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហាណូយ) បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះរបាយការណ៍របស់គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ ក៏ដូចជាប្រសិទ្ធភាពនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៣/២០២២/QH១៥ និងដំណោះស្រាយផ្សេងទៀតរបស់រដ្ឋសភា។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ចំពោះចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយ ប្រតិភូបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីស្ថានភាពនៃការបិទផ្លូវ ជៀសវាង និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួនក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។

លោកប្រតិភូ Nguyen Anh Tri បានមានប្រសាសន៍ថា “ដើម្បីទប់ស្កាត់ការរាតត្បាត ជៀសវាង និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវបន្តកើតមាន គ្រប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យត្រូវចង្អុលបង្ហាញ និងដាក់វិន័យចំពោះអ្នកដែលរុញម្ជុល ជៀសវាង និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សូមសរសើរភ្លាមៗ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលដែលហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវ”។

វិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច ការបែងចែកធនធានដែលទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់មូលដ្ឋាន

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះផងដែរ ប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Nguyen Huu Thong (គណៈប្រតិភូខេត្ត Binh Thuan) បានសម្តែងការឯកភាពចំពោះមូលហេតុនៃបញ្ហា និងដែនកំណត់ក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយ និងកម្មវិធីដែលបានលើកឡើងក្នុងរបាយការណ៍របស់គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ។ គណៈប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់ថា មូលហេតុចម្បងគឺកត្តាមនុស្ស ព្រោះមនុស្សជាកម្មវត្ថុដែលស្នើ និងចេញគោលនយោបាយ; វាក៏ជាអ្នកអនុវត្ត និងអនុវត្តគោលនយោបាយក្នុងការអនុវត្តផងដែរ។

ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្នមានស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូរទំនួលខុសត្រូវ ខ្លាចមានកំហុស និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមួយចំនួនក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ នាំឲ្យការដោះស្រាយការងារគ្មានប្រសិទ្ធភាព”។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Huu Thong បានបញ្ជាក់ថា ស្ថានភាពបិទផ្លូវ គេចវេស ខ្លាចកំហុស និងខ្លាចការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាច្រើនលើកច្រើនសារ ប៉ុន្តែមិនមានការប្រែប្រួលអ្វីឡើយ។

“តើយើងមិនមានយន្តការដោះស្រាយ និងវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ ឬយន្តការការពារកម្មាភិបាលដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវលើផលប្រយោជន៍រួមទេ? តាមគំនិតខ្ញុំ យើងមានឯកសារជាច្រើនពីបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលស្តីពីការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ហើយយើងមានសេចក្តីសន្និដ្ឋាន ១៤ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល/គ.ប.២៣/គ. ហ៊ាន​គិត ហ៊ាន​ធ្វើ ហ៊ាន​ទទួលខុសត្រូវ​ប្រយោជន៍​រួម ដូច្នេះ​តើ​មាន​មូលហេតុ​អ្វី​? - គណៈប្រតិភូព្រួយបារម្ភ។

គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលធ្វើការវាយតម្លៃជាមូលដ្ឋាន ស្វែងរកមូលហេតុត្រឹមត្រូវ និងមានដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមទាំងការស្ទង់មតិ និងវាយតម្លៃឡើងវិញនូវការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៣/គ. ប្រសិនបើតាមរយៈការស្ទង់មតិ និងវាយតម្លៃនៅតែមានបញ្ហាដែលមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពមិនបានអនុវត្ត ចាំបាច់ត្រូវមានដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីជំនះលើស្ថានភាពខាងលើ។

ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 43/2022/QH15 ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម លោក Nguyen Van Manh (គណៈប្រតិភូខេត្ត Vinh Phuc) បានស្នើដំណោះស្រាយមួយចំនួន រួមទាំងការបន្តធ្វើវិមជ្ឈការ ផ្ទេរអំណាច និងបែងចែកធនធានពាក់ព័ន្ធនឹងការទទួលខុសត្រូវដល់មូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី និងគម្រោងនានា ជំនះរាល់បញ្ហាប្រកបដោយគុណភាព និតិវិធីរដ្ឋបាល និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។