នាយកប្រតិបត្តិនៃសាជីវកម្មដ៏ល្បីល្បាញមួយបង្ហាញពីជំនាញដ៏សំខាន់បំផុតដើម្បីយកឈ្នះ AI

នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ថ្មីៗនេះជាមួយ ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC (សហរដ្ឋអាមេរិក) លោក Matt Garman បានអត្ថាធិប្បាយថា និយោជកនឹងផ្តល់អាទិភាពកាន់តែខ្លាំងឡើងចំពោះបេក្ខជនដែលមានការសម្របសម្រួលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងអាចបត់បែនបាន ក្នុងបរិបទនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ត្រូវបានរួមបញ្ចូលកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងបរិយាកាសការងារ។

ដំបូន្មានរបស់គាត់ចំពោះកូនប្រុសរបស់គាត់ - សិស្សវិទ្យាល័យ - គឺដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញការគិតត្រិះរិះល្អមិនថាគាត់សិក្សាមុខវិជ្ជាណាក៏ដោយ។

លោក Garman បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនៅក្នុងដំណើរការសកលវិទ្យាល័យគឺការអនុវត្តការគិត ជាពិសេសការគិតបែបរិះគន់។ តាមពិតទៅ ខ្ញុំគិតថាការគិតបែបរិះគន់គឺជាជំនាញដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់យុវជនដើម្បីឆ្ពោះទៅកាន់ឆ្ងាយ" ។

លើសពីនេះ អ្នកត្រូវមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងសម្របខ្លួន។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករៀនអ្វីថ្មីៗ និងសម្របខ្លួនតាមលក្ខខណ្ឌរស់នៅដែលផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ជំនាញ​ទាំង​នេះ​មាន​សារៈសំខាន់​ដូច​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ​ដែរ»។

យោងតាមលោក Garman ការគិតត្រិះរិះពិចារណាបន្តិចម្តងៗនឹងក្លាយជាកត្តាសម្រេចជោគជ័យសម្រាប់មនុស្សភាគច្រើនក្នុងយុគសម័យ AI ។

ចំនួនការងារដែល AI អាចជំនួសបានកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ Amazon ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលលោក Garman ធ្វើការគឺស្ថិតក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកបន្ទាប់ពីសាកល្បងឧបករណ៍ AI ជាច្រើន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការធ្វើតេស្តក៏បង្ហាញថា AI នៅតែមិនអាចជំនួសបញ្ញារបស់មនុស្សបានទាំងស្រុង។ ជាឧទាហរណ៍ AI មិនអាចប្រើការគិតបែបរិះគន់ និងច្នៃប្រឌិត ដើម្បីបង្កើតគំនិតថ្មីៗ ហើយក៏មិនអាចវាយតម្លៃ និងដោះស្រាយស្ថានការណ៍ស្មុគស្មាញបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពដែរ។

ដោយចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នាជាមួយលោក Garman លោក Sam Altman ដែលជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត OpenAI ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់នៅក្នុងសន្និសីទដែលរៀបចំឡើងដោយសាកលវិទ្យាល័យ Howard (សហរដ្ឋអាមេរិក) ក្នុងឆ្នាំ 2024 ថា ការគិតបែបរិះគន់ និងការច្នៃប្រឌិតគឺជាជំនាញដ៏មានតម្លៃបំផុតនាពេលអនាគត។

ជាទូទៅ "អ្នកធំ" នៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាទាំងអស់មើលឃើញថាជំនាញនៃការគិត និងការសម្របខ្លួនជាកត្តាសំខាន់ និងមានតម្លៃបំផុតសម្រាប់កម្មករក្នុងសម័យ AI ។ ដោយសារតែនៅពេលអនាគត កម្មករនឹងត្រូវបានចាត់តាំងជាចម្បងនូវភារកិច្ចវាយតម្លៃ និងកែតម្រូវលទ្ធផលការងារដែលអនុវត្តដោយ AI ។

លោក Altman ធ្លាប់បាននិយាយថា "AI អាចបង្កើតបាននូវគំនិតដ៏អស្ចារ្យជាច្រើន ប៉ុន្តែវានៅតែត្រូវការមនុស្សដើម្បីសម្រេចចិត្តនូវអ្វីដែលយើងពិតជាត្រូវការ" ។

សិស្ស​អាច​បង្កើត​ការ​គិត​ពិចារណា​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​សិក្សា​របស់​ពួក​គេ ខណៈ​ពេល​ដែល​មនុស្ស​ពេញ​វ័យ​ធ្វើ​ការ​អាច​អនុវត្ត​ដោយ​ការ​សួរ​សំណួរ​បន្ថែម​ទៀត។

បន្ថែមពីលើការគិតបែបរិះគន់ និងការច្នៃប្រឌិត លោក Garman ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើជំនាញទន់សំខាន់ៗចំនួនពីរផងដែរ គឺសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យា AI និងសមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអ្នកជុំវិញខ្លួន។

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺជាកន្លែងដែលមនុស្សពូកែជាង AI ជាពិសេសក្នុងការជ្រើសរើសនូវសញ្ញា បង្ហាញពីការយល់ចិត្ត ភាពឆ្លាតវៃខាងអារម្មណ៍ ការស្តាប់សកម្ម និងការផ្តល់នូវមតិកែលម្អប្រកបដោយការគិតគូរ។

Garman បាននិយាយថា "ជំនាញទាំងនេះតែងតែមានសារៈសំខាន់ ហើយនឹងកាន់តែមានសារៈសំខាន់នាពេលអនាគត"។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ LinkedIn ដែលជាអ្នកផ្តល់សេវាបណ្តាញវិជ្ជាជីវៈសកល - និយោជកកំពុងស្វែងរកបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីរក្សាការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបច្ចេកវិទ្យា។

AI អាចដោះស្រាយកិច្ចការជាច្រើន ប៉ុន្តែអតិថិជនភាគច្រើននៅតែចង់ទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយមនុស្ស ដើម្បីទទួលបានដំបូន្មាន និងការយកចិត្តទុកដាក់ពី... មនុស្ស។ លោក Garman បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ "ជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស និងទម្រង់អាកប្បកិរិយានឹងបន្តដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងរយៈពេលយូរ។ ទាំងនេះគឺជារបស់ដែល AI មិនអាចជំនួសបាន"។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/ceo-tap-doan-danh-tieng-tiet-lo-ky-nang-quan-trong-nhat-de-thang-ai-20250816095624436.htm