Carlsberg Vietnam បានផ្តល់កិត្តិយសជា “កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី” ជាលើកទីបីជាប់ៗគ្នា

អំណាចនៃអនុភាពពហុជំនាន់

ជាមួយនឹងប្រធានបទ “ការរួមផ្សំគ្នាច្រើនជំនាន់” នៃពានរង្វាន់ HR Asia Awards 2025 ក្រុមហ៊ុន Carlsberg Vietnam បានបន្សល់ទុកនូវសញ្ញាសម្គាល់របស់ខ្លួនជាមួយនឹងបរិយាកាសការងារដែលចុះសម្រុងនឹងភាពរីករាយ និងគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ ជាមួយនឹងភាពក្លាហាន និងបទពិសោធន៍របស់អ្នកជំនាន់មុន។

ស្មារតីនេះហួសពីពាក្យស្លោក ហើយបង្ហាញឱ្យឃើញនៅគ្រប់កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យ ឱកាសបង្វិលផ្ទៃក្នុង វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលកំពុងបន្ត និងគោលនយោបាយថែទាំសុខភាពដ៏ទូលំទូលាយ។ និយោជិតគ្រប់រូបមានសំឡេង ផ្តល់សិទ្ធិអំណាច និងមានកន្លែងសម្រាប់ពង្រីកសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។

លោក Andrew Khan អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Carlsberg Vietnam មានប្រសាសន៍ថា “ពានរង្វាន់នេះគឺជាការទទួលស្គាល់នូវទំនុកចិត្ត និងការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលយើងបានកសាងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ រួមជាមួយនឹងបុគ្គលិករបស់យើងផ្ទាល់”។ "ជាមួយមនុស្សជាបេះដូងនៃការងាររបស់យើង យើងបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលជំរុញឱ្យមានការរៀនសូត្រ ការច្នៃប្រឌិត និងការដាក់បញ្ចូល ដែលបុគ្គលម្នាក់ៗមានឱកាសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងពេញលេញ ខណៈពេលដែលការបំផុសគំនិត និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកឱ្យរីកចម្រើនជាមួយគ្នា។"

វប្បធម៌នៃការអភិវឌ្ឍន៍ – DNA របស់ Carlsberg វៀតណាម

នៅ Carlsberg វៀតណាម វប្បធម៌អភិវឌ្ឍន៍ ត្រូវបានបញ្ចូលយ៉ាងស៊ីជម្រៅនៅក្នុង “DNA” នៃអាជីវកម្ម ដែលមានរាងជាគោលការណ៍ស្នូលចំនួន 5៖ តែងតែដុតដោយស្មារតី Semper Ardens; ចែកចាយថាមពលវិជ្ជមាន និងក្តីមេត្តា; ចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់; ការសម្រេចចិត្តរហ័ស និងការប្រតិបត្តិល្អ; ផ្តល់អំណាច គាំទ្រ និងអភិវឌ្ឍក្រុម។

គោលការណ៍ទាំងនេះត្រូវបាននាំមកជីវិតតាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមជាក់ស្តែងជាច្រើន៖ ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត រហូតដល់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដោយដៃ ពីឱកាសដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ពីមុខតំណែងផ្សេងៗ រហូតដល់ផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់ និងតម្លាភាព។

បណ្តាញ និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទៀងទាត់ជួយបុគ្គលិកអភិវឌ្ឍជំនាញ និងជំរុញដែនកំណត់របស់ពួកគេ។

រស់នៅមានសុខភាពល្អ - ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង

ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពនៅ Carlsberg Vietnam តែងតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការថែទាំជីវិត និងសុខុមាលភាពដ៏ទូលំទូលាយរបស់បុគ្គលិក។ សុខភាពផ្លូវចិត្តមិនគ្រាន់តែជា "សុខុមាលភាព" ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាអាទិភាពជាយុទ្ធសាស្ត្រដែលរួមបញ្ចូលទៅក្នុងសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ។

អ្វីដែលពិសេសនោះគឺកម្មវិធី សុខុមាលភាពឆ្នាំ 2025 ដែលប្រមូលផ្តុំបុគ្គលិកជាង 1,000 នាក់ទូទាំងប្រទេស ដើម្បីចូលរួមក្នុង កីឡា ដូចជា បាល់ទាត់ វាយសី បាល់បោះ និងរត់ប្រណាំង។ នេះមិនត្រឹមតែជាកន្លែងលេងសម្រាប់ការហ្វឹកហាត់កាយសម្បទាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាស្ពានតភ្ជាប់មិត្តរួមក្រុម ជំរុញស្មារតីនៃភាពជាដៃគូ និងថាមពលវិជ្ជមានទាំងក្នុងការងារ និងជីវិត។

“ការរស់នៅប្រកបដោយសុខភាពល្អ” គឺជាអាទិភាពមួយក្នុងចំណោមអាទិភាពកំពូលនៅ Carlsberg វៀតណាម

ទន្ទឹមនឹងនេះ សុវត្ថិភាពការងារ តែងតែជាអាទិភាពកំពូល។ ទិវាសុខភាព និងសុវត្ថិភាព ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីផ្តល់ចំណេះដឹង និងបញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះបរិយាកាសការងារ "សូន្យនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ"។ គួរកត់សម្គាល់ថា ក្នុងដំណាក់កាលពង្រីកនៃរោងចក្រស្រាបៀរ Phu Bai ក្រុមហ៊ុនបានកត់ត្រា ម៉ោងធ្វើការដែលមានសុវត្ថិភាពជាង 1.4 លាន ដែលជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់លាស់នៃប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គួបផ្សំនឹងក្តីកង្វល់សម្រាប់ប្រជាជន។

ទិវាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពត្រូវបានប្រារព្ធឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយបញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះបរិស្ថាន "គ្មានគ្រោះថ្នាក់ការងារ"។

DE & I - នៅពេលដែលភាពខុសគ្នាក្លាយជាកម្លាំង

Carlsberg Vietnam ក៏ប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះ ភាពចម្រុះ - សមភាព - ការដាក់បញ្ចូល (DE&I) បង្កើតបរិយាកាសមួយដែលបុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានស្វាគមន៍ ផ្តល់សិទ្ធិអំណាច និងលើកទឹកចិត្តឱ្យបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។

ការប្តេជ្ញាចិត្តនេះត្រូវបានសម្រេចតាមរយៈយុទ្ធនាការ “ស្វាគមន៍អ្នក” ប្រចាំឆ្នាំ ដោយមានសកម្មភាពដូចជា ទិវានារីវៀតណាម ខែមោទនភាព ទិវាបុរសអន្តរជាតិជាដើម។

Carlsberg ក៏កំពុងធ្វើការផងដែរដើម្បីបំបែកនូវគំរូយេនឌ័រ និងពង្រីកឱកាសសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ។ សព្វថ្ងៃនេះ ជាង 40% នៃតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានប្រារព្ធឡើងដោយស្ត្រី ដែលជាសក្ខីភាពចំពោះកន្លែងធ្វើការដែលសមភាព និងការដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងសកម្មភាព។

នៅពេលដែលភាពចម្រុះមិនត្រឹមតែត្រូវបានប្រារព្ធប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាកម្លាំងសមូហភាពផងដែរ។

នៅពេលដែលមនុស្សស្ថិតនៅកណ្តាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព

"នៅ Carlsberg Vietnam យើងជឿជាក់ថាបុគ្គលិកម្នាក់ៗមិនត្រឹមតែជាតំណាងនៃគុណតម្លៃសាជីវកម្មរបស់យើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាកន្លែងចាប់ផ្តើមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពផងដែរ។ បេសកកម្មរបស់យើងមិនគ្រាន់តែផលិតស្រាបៀរលំដាប់ថ្នាក់ខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដើម្បី "ផលិត" នូវបរិយាកាសដែលបុគ្គលគ្រប់រូបត្រូវបានគោរព ផ្តល់សិទ្ធិអំណាច និងចិញ្ចឹមបីបាច់ឱ្យពូកែផងដែរ។

ជាង 30 ឆ្នាំនៃសមាគមជាមួយវៀតណាម និងបីឆ្នាំជាប់ៗគ្នានៃការទទួលបានកិត្តិយសដោយ HR Asia គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏មានមោទនភាព ប៉ុន្តែសម្រាប់ Carlsberg Vietnam នេះគ្រាន់តែជាចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់ដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយមួយនៅខាងមុខ ដែលជាដំណើរដែលសមាជិកនីមួយៗត្រូវបានបំផុសគំនិតឱ្យចែងចាំង ផ្សព្វផ្សាយតម្លៃ និងរួមគ្នាបន្តសរសេររឿងនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដើម្បីអនាគតដ៏ល្អប្រសើរ និងអនាគតដ៏ភ្លឺស្វាង។