មន្ត្រី HCMC មិនសូវមានដូចអ្នកជំនួញទេ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែរបស់ពួកគេត្រូវតែគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរស់។

ក្នុងនាមជាមន្ត្រីរាជការនៅទីក្រុងហូជីមិញ មិនអាចធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាអ្នកមានដូចអ្នកជំនួញនោះទេ ប៉ុន្តែប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកត្រូវតែគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរស់នៅ និងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ នេះបើយោងតាមលោក Phan Van Mai ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Phan Van Mai ថ្លែងក្នុងសិក្ខាសាលា “កម្លាំងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ពីសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៩៨” ដែលរៀបចំដោយកាសែត Saigon Giai Phong នាព្រឹកថ្ងៃទី ៣១ សីហាថា “ទីក្រុងនឹងមានគោលនយោបាយដើម្បីធានាថា មន្ត្រីរាជការមានជីវភាពគ្រប់គ្រាន់ និងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ”។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ៩៨ ត្រូវបានរដ្ឋសភាអនុម័តកាលពីថ្ងៃទី២៤ ខែមិថុនា ដោយផ្តល់ឲ្យទីក្រុងនូវគោលនយោបាយពិសេសមួយចំនួន។ ជាពិសេស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង បានសម្រេចបែងចែកចំណូលបន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ក្នុងកម្រិតមិនលើសពី ១,៨ ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ជាមួយគ្នានេះ ទីក្រុងក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចមួយ ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងសិស្សពូកែ ជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តច្រើនជាងមុន។

លោក Phan Van Mai មានប្រសាសន៍ក្នុងសិក្ខាសាលានាព្រឹកថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា។ រូបភាព៖ Huyen Mai — ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Phan Van Mai ថ្លែងមតិក្នុងសិក្ខាសាលានាព្រឹកថ្ងៃទី ៣១ សីហា រូបថត៖ *Huyen Mai*

ថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានស្នើឱ្យប្រធានអង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាសាធារណៈដែលបង្កើតឡើងដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 60-120 លានដុងក្នុងមួយខែ។ លើសពីនេះ អនុប្រធានអង្គភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាសាធារណៈទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី ៥០-១០០ លានដុង ប្រធាននាយកដ្ឋាន ៤០-៨០ លានដុង និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ៣០-៦០ លានដុងក្នុងមួយខែ។

បើតាមលោក ម៉ៃ ទីក្រុងកំពុងរៀបចំគម្រោងសាងសង់សេវាសាធារណៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍។ ជាពិសេស ក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវមានយន្តការផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់ មានការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ ដែលចង់រួមចំណែកក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង។

មន្ត្រីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Thu Duc ក្នុងម៉ោងធ្វើការ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២២។ រូបថត៖ Quynh Tran — មន្ត្រីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Thu Duc ក្នុងម៉ោងធ្វើការ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២២។ រូបថត៖ *Quynh Tran*

ទីក្រុងក៏មានគម្រោងពង្រឹង Cadre Academy លើកកម្ពស់កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលដែលមានស្រាប់ និងសហការជាមួយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលអន្តរជាតិ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក។ វិធីសាស្រ្តគឺបណ្តុះបណ្តាលតាមមុខតំណែង អាស្រ័យលើមុខតំណែង និងមុខតំណែងនីមួយៗ បុគ្គលិកត្រូវមានជំនាញ និងជំនាញដើម្បីបំពេញតម្រូវការ។

លោក ម៉ៃ បានមានប្រសាសន៍ថា “មូលដ្ឋាននឹងរៀបចំការជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានជំនាញល្អ មានភាពសាទរ និងមានបំណងចង់ចូលរួមចំណែកក្នុងទីក្រុង។

បន្ថែមពីលើនេះ ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ទីក្រុងនឹងអភិវឌ្ឍដំណើរការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាលសាធារណៈ ជ្រើសរើសបន្ទប់សាកល្បង និងបន្ទាប់មកពង្រីកទៅទីក្រុងទាំងមូល។ លោក ម៉ៃ បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលដែលធ្វើបានល្អ វានឹងកាត់បន្ថយបន្ទុកការងារសម្រាប់បរិក្ខារបាន ១៥-៣០% ជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសេវាកម្ម ដើម្បីបំពេញចិត្តប្រជាពលរដ្ឋ”។

ឡឺទុយយ៉េត

ប្រភពតំណ