ថ្លែងក្នុងពិធីបើកការប្រឡងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ និងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរដ្ឋបាលពីអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ដល់អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ឆ្នាំ 2023 រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់លើខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើនទាក់ទងនឹងការច្នៃប្រឌិតក្នុងការទទួលស្គាល់អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់។

ចំនួនអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់គឺធំពេក។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះជាសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ ដើម្បីជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរដ្ឋបាលដែលមានសមត្ថភាព និងគុណភាព ស្របតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌ ដើម្បីដំឡើងឋានៈដល់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ (ប្រព័ន្ធឋានៈមន្ត្រីរាជការកម្រិតខ្ពស់បំផុត)។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ដូច្នេះហើយ យើងកំណត់តម្រូវការខ្ពស់ ដើម្បីឲ្យការប្រឡងពិតជាអាចជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរដ្ឋបាលដែលមានសមត្ថភាព សមត្ថភាព និងចំណេះដឹងពិតប្រាកដ”។

ដូច្នេះនៅពេលត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ មន្ត្រីកណ្តាលត្រូវតែមានសមត្ថភាពវាយតម្លៃ វាយតម្លៃ និងកសាងប្រព័ន្ធស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយនៅកម្រិតម៉ាក្រូ និងសមត្ថភាពក្នុងការផ្តល់យោបល់តាមតម្រូវការ និងកិច្ចការនយោបាយដែលកំណត់ដោយភ្នាក់ងារកណ្តាល។

សម្រាប់នៅតាមមូលដ្ឋាន ទាំងនេះគឺជាកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាពព្យាករណ៍ វាយតម្លៃ ណែនាំ ឬរៀបចំដោយផ្ទាល់នូវការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកដឹកនាំ។

ពួកគេត្រូវតែអាចណែនាំ ដឹកនាំ ដឹកនាំ រៀបចំ អនុវត្ត និងបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់មូលដ្ឋាន។ មានចក្ខុវិស័យ និងការគិត ដើម្បីធានាបាននូវសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងល្អបំផុត បំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់មូលដ្ឋាន ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក្នុងមូលដ្ឋាន។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលប្រឡងជាប់នេះ នឹងមានលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ និងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការតែងតាំងមុខតំណែងជាអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់។

“នេះគឺជាការប្រឡងដ៏ពិសេសមួយ។ យើងចាត់ទុកថានេះជាការប្រឡងមួយតាមរយៈដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយនៃការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល និងសារាចររបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។ យើង​កំពុង​វាយតម្លៃ​ឡើងវិញ ដើម្បី​ផ្លាស់ប្តូរ​ការប្រឡង​សម្រាប់​អ្នកឯកទេស​ជាន់ខ្ពស់ និង​អ្នកឯកទេស​ជាន់ខ្ពស់​ទៅតាម​នោះ​»​។

ចាប់ពីពេលនោះមក ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងពិចារណាថាតើមុខតំណែងណាខ្លះត្រូវការអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ហើយមុខតំណែងណាខ្លះក្នុងតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តអាចចាត់ទុកជាអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ ដោយផ្អែកលើស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌ។ នេះនឹងត្រូវបានធ្វើវិមជ្ឈការសម្រាប់ការអនុវត្ត ហើយដូចគ្នានេះនឹងក្លាយជាការពិតនៅកម្រិតកណ្តាល។

ដោយកត់សម្គាល់ថាជាមួយនឹងស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌបច្ចុប្បន្ន ចំនួនអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់មានច្រើនពេក រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បាននិយាយថា ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងណែនាំរដ្ឋាភិបាលឱ្យចេញក្រឹត្យស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដោយកំណត់ពីរបៀបដែលអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងជាពិសេសសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ។

ជាឧទាហរណ៍ នៅកម្រិតមជ្ឈិម ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ថាមុខតំណែងការងារណាមួយត្រូវការអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងតម្រង់ទិសពួកគេឱ្យក្លាយជាអ្នកជំនាញ និងផ្តល់យោបល់លើការកសាងប្រព័ន្ធនៃគោលនយោបាយស្ថាប័ន។

“មិនដូចពេលនេះទេ ចំនួននេះធំពេក។ ជាការពិត ក៏មានអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ផងដែរ ដែលនៅពេលដែលនៅក្នុងមុខតំណែងនេះ មិនបានបំពេញតម្រូវការក្នុងការកសាងគោលនយោបាយ និងប្រព័ន្ធស្ថាប័ន។ នេះ​ជា​បញ្ហា​ពិត​ប្រាកដ ដូច្នេះ​យើង​ត្រូវ​តែ​ជួសជុល​វា​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​ស្តង់ដារ​តាម​ការ​ទាមទារ»។

ពីអត្ថន័យនោះ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី បានបញ្ជាក់ថា «នេះគឺជាការប្រឡងពិសេស» បង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយសម្រាប់ការប្រឡងសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ។ នាពេលខាងមុខ ទម្រង់បែបបទនឹងផ្លាស់ប្តូរក្នុងគោលបំណងបន្តលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយធានាបាននូវតម្រូវការគុណភាពខ្ពស់បំផុតសម្រាប់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់។

“យើងត្រូវតែបង្កើតថ្មីជានិច្ច”

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra រួមជាមួយនោះ នឹងចាំបាច់ត្រូវរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមការងារឡើងវិញ ដើម្បីអនុវត្តការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែងការងារ និងឋានៈថ្នាក់ដឹកនាំ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។ ដូច្នោះ វា​នឹង​ត្រូវ​គ្នា​ទៅ​នឹង​មុខ​តំណែង​ណា​ខ្លះ​ក្នុង​ក្រសួង និង​មូលដ្ឋាន​ត្រូវ​ការ​អ្នក​ជំនាញ​ជាន់ខ្ពស់។

បច្ចុប្បន្ន ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​កំពុង​ពិភាក្សា​ជាមួយ​ក្រសួង សាខា និង​មូលដ្ឋាន ដើម្បី​ចេញ​ក្រឹត្យ​មួយ​ទាក់​ទង​នឹង​ខ្លឹមសារ​នេះ។ ក្រសួងនឹងធ្វើការកែសម្រួលឡើងវិញទាំងស្រុងនូវខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រឡងជ្រើសរើសអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ និងជាប្រធានឯកទេសតាមទម្រង់ដែលអាចពិចារណាជ្រើសរើសបាន។

អាស្រ័យហេតុនេះ នឹងកំណត់គោលដៅអ្នកដែលបានបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌ ហើយជាថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តរួចហើយ ដូច្នេះមិនត្រូវប្រឡងជ្រើសរើសឡើយ។ រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​សង្កត់​ធ្ងន់​ថា​៖ «​យើង​ត្រូវ​តែ​បង្កើត​ថ្មី​ជានិច្ច។

ទាក់ទងនឹងមន្ត្រីរាជការវិញ លោករដ្ឋមន្ត្រីថា ក៏មានគោលនយោបាយស្រដៀងគ្នាដែរ ហើយក្រសួងមហាផ្ទៃបានដាក់ជូនសម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រី នូវក្រឹត្យមួយចែងថា មន្ត្រីរាជការមិនត្រូវប្រឡងជាប់ទេ ប៉ុន្តែនឹងត្រូវពិចារណាដំឡើងឋានៈ។

នាពេលខាងមុខ យើងនឹងពិនិត្យមើលការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងឯកសារច្បាប់ យើងនឹងលុបបំបាត់ការប្រឡង ឬពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិជូនមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីច្នៃប្រឌិតមុខងារមន្ត្រីរាជការ សំដៅកសាងមុខងារស៊ីវិលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើបកម្ម សម្រួល និងប្រសិទ្ធភាព។