ពន្យល់នៅរដ្ឋសភា នារសៀលថ្ងៃទី៣១ ឧសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra មានប្រសាសន៍ថា នេះជាដំណោះស្រាយមួយ ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់មន្ត្រី គេចវេស ខ្លាចធ្វើខុស ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ និងមិនហ៊ានបំពេញភារកិច្ច។

អ្នកស្រី ត្រា បាននិយាយថា "វាគួរអោយនិយាយថា រឿងនេះមិនមែនកើតឡើងតែម្នាក់ឯងទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងមូលដ្ឋានជាច្រើន រួមទាំងក្រសួង និងសាខាកណ្តាលមួយចំនួន ក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម" អ្នកស្រី ត្រា បន្ថែមថា ការភ័យខ្លាចនៃកំហុសត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងការបញ្ចេញទុនវិនិយោគសាធារណៈ ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី និងអចលនទ្រព្យ លទ្ធកម្មឧបករណ៍សាធារណៈ និងការផ្តល់សេវាទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។

នេះបណ្តាលឱ្យមានការជាប់គាំង និងភាពយឺតយ៉ាវក្នុងមុខងារស៊ីវិល បំផ្លាញ និងកាត់បន្ថយការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន ប៉ះពាល់ដល់គ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃសេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងអាជីវកម្ម។ រារាំងធនធាន និងការលើកទឹកចិត្តអភិវឌ្ឍន៍; ប៉ះពាល់ដល់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមរបស់ប្រទេស ជាពិសេសក្នុងស្ថានភាពលំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ និយាយពីមន្ត្រីដែលខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ មានក្រុមមូលដ្ឋានចំនួនបួនដែលនាំឱ្យមានការភ័យខ្លាចនៃកំហុស រួមទាំងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមានកម្រិត។ ប្រមុខនៃអង្គភាពមួយចំនួនមិនបានធ្វើជាគំរូដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ; ស្ថាប័ន​សេដ្ឋកិច្ច​សង្គម​នៅ​មិន​ទាន់​គ្រប់​គ្រាន់ ត្រួតស៊ីគ្នា ឬ​មាន​បញ្ហា​ថ្មី​ដែល​កើត​ឡើង​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត ប៉ុន្តែ​មិន​ទាន់​បាន​កែ​តម្រូវ​ទាន់​ពេល។

អ្នកស្រី ត្រា បានពន្យល់ថា "ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយកំពុងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ សម្អាតប្រព័ន្ធនយោបាយ។ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការជាច្រើននាក់ ដែលបានប្រព្រឹត្តិល្មើសច្បាប់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ត្រូវបានពិន័យ និងកាត់ទោស ដែលនាំឱ្យមានការភ័យខ្លាចចំពោះកំហុសរបស់មនុស្សមួយចំនួន"។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោករដ្ឋមន្ត្រីបញ្ជាក់ថា ទោះជាមានហេតុផលបែបណាក៏ដោយ មន្ត្រីដែលខ្លាចធ្វើខុស និងមិនហ៊ានធ្វើ គឺបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិ និងបង្ហាញពីភាពថោកទាប ហើយចាំបាច់ត្រូវមានការរិះគន់ និងលុបបំបាត់ឲ្យបានធ្ងន់ធ្ងរ។ ជាក់ស្តែង តំបន់មួយចំនួននៅតែធ្វើបានល្អក្នុងការវិនិយោគសាធារណៈ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។ នេះបង្ហាញថាជាមួយនឹងយន្តការដូចគ្នា កន្លែងជាច្រើននៅតែមានភាពស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត ហ៊ាន និងធ្វើបានល្អ។ ដូច្នេះ​មិនអាច​បន្ទោស​ស្ថាប័ន​និង​យន្តការ​ទាំងអស់​ដែល​បង្ក​ការលំបាក​ក្នុង​ការបំពេញ​មុខងារ​សាធារណៈ​បានទេ​។

ដើម្បីជំនះបញ្ហានេះជាបណ្តើរៗ លោករដ្ឋមន្ត្រី Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងពង្រឹងការអប់រំសីលធម៌សាធារណៈដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។ កែតម្រូវដើម្បីឱ្យមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការណែនាំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងរដ្ឋាភិបាល លើការពង្រឹងវិន័យ និងការងារ។ បុគ្គលដែលមិនបំពេញទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន ឬមានសមត្ថភាពមានកម្រិត ហើយមិនបំពេញតាមតម្រូវការនឹងត្រូវជំនួសវិញ។

“យើងត្រូវលុបបំបាត់ការយល់ឃើញថា ធ្វើអ្វីមិនខុសទេ ព្រោះនេះជាសញ្ញានៃការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង រារាំងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងត្រូវជំរុញការគោរពខ្លួនឯង និងការយល់ដឹងក្នុងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ កែប្រែបទប្បញ្ញត្តិដែលបង្កការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្ត និងជំរុញវិមជ្ឈការ និងការបែងចែកអំណាច”។

អ្នកស្រីថា បើទោះជាក្រសួងមហាផ្ទៃបានខិតខំប្រឹងប្រែងធ្វើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការការពារមន្ត្រីដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើក៏ដោយ ក៏នៅតែប្រឈមនឹងបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ និងយុត្តាធិការជាច្រើន។ ដូច្នេះ​ខ្លឹមសារ​នេះ​នឹង​រាយការណ៍​ជូន​រដ្ឋសភា​ដើម្បី​ធ្វើការ​ដោះស្រាយ​សាកល្បង។ ក្រសួងក៏នឹងសិក្សាអំពីការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃបុគ្គលិកក្នុងទិសដៅវាយតម្លៃការងារដែលបានកំណត់ជាក់លាក់។ ការដាក់ស្នើគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួលដំបូង។

រដ្ឋមន្ត្រី ត្រា ស្នើ​ឱ្យ​ស្ថាប័ន​អធិការកិច្ច ស៊ើបអង្កេត ព្រះរាជអាជ្ញា និង​ការ​កាត់ទោស​ចាត់​ថ្នាក់​បទល្មើស។ ក្នុងនោះ បើជនល្មើសគ្មានចេតនាផ្ទាល់ខ្លួន ឬមិនពុករលួយទេនោះ យើងគួរមានការអធ្យាស្រ័យ និងមនុស្សធម៌បន្ថែមទៀត ដើម្បីការពារអ្នកដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ។

ក្នុងកិច្ចពិភាក្សាមួយថ្ងៃនៅក្នុងសាលប្រជុំអំពីបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ប្រតិភូជាច្រើនបានលើកឡើងពីបញ្ហាមន្ត្រីខ្លាចមានកំហុស ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ ហើយមិនហ៊ានធ្វើអ្វីទាំងអស់។ ប្រតិភូ Tran Quoc Tuan (ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនានៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Tra Vinh) បានឲ្យដឹងថា ក្នុងស្ថានភាពតានតឹងនាពេលនេះ ដំណោះស្រាយជាបន្ទាន់គឺត្រូវផ្តល់អាទិភាពជំនួសកម្មាភិបាលដែលខ្លាចមានកំហុស ហើយមិនចង់ធ្វើការជាមួយកម្មាភិបាលល្អដែលយកចិត្តទុកដាក់ និងទទួលខុសត្រូវ។ នេះ​គឺ​ស្រដៀង​គ្នា​ទៅ​នឹង​បាល់ទាត់​ដែរ ដែល​គ្រូ​បង្វឹក​សុខ​ចិត្ត​ប្ដូរ​ពេល​គាត់​សង្កេត​ឃើញ​កីឡាករ​របស់​គាត់​លេង​មិន​សូវ​ល្អ។

វៀតទួន - សឺនហា