រូបភាព៖ ShUTTERSTOCK

យោងតាមទិន្នន័យសង្ខេបរយៈពេល 10 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ 143 របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងការសងប្រាក់អាហារូបករណ៍ និងថ្លៃបណ្តុះបណ្តាលដែលចងក្រងដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ចំនួនសិស្សដែលទទួលបានអាហារូបករណ៍ និងថ្លៃបណ្តុះបណ្តាលមានចំនួន 9 នាក់ ក្នុងនោះ 8 នាក់ទៅសិក្សានៅបរទេស និងម្នាក់ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងប្រទេស។ ចំនួន​អ្នក​អនុវត្ត​តាម​ការ​ចល័ត​ភ្នាក់ងារ​រដ្ឋ​មាន​ចំនួន ៦; មនុស្ស 3 នាក់ត្រូវសងថ្លៃអាហារូបករណ៍ និងថ្លៃបណ្ដុះបណ្ដាល ដោយសារពួកគេមិនបានធ្វើការយូរគ្រប់គ្រាន់តាមតម្រូវការ (ទាំង 3 នាក់បានសងវិញហើយ) ។

ក្នុងរបាយការណ៍ស្តីពីការផ្តល់អាហារូបករណ៍ និងថ្លៃបណ្តុះបណ្តាលជូនក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិញ លោក Duong Anh Duc អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ បានវាយតម្លៃលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃក្រឹត្យលេខ ១៤៣ និងឯកសារណែនាំ។ តាមនោះ ការបញ្ជូនមនុស្សទៅសិក្សានៅក្រៅប្រទេសដោយប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋ គឺស្របតាមគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើប្រទេសជាតិ ក្នុងការបន្តជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេសនៅឆ្នាំ២០៣០ ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៤៥។

ការចេញអនុក្រឹត្យលេខ ១៤៣ និងឯកសារអនុវត្តដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច ការគ្រប់គ្រងសង្គម និងដើម្បីធានាថាធនធានថវិការដ្ឋត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងគោលបំណងត្រឹមត្រូវ និងសម្រាប់មុខវិជ្ជាត្រឹមត្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់មានសារៈសំខាន់ និងត្រឹមត្រូវ។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាក ឧបសគ្គ ចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃក្រឹត្យលេខ ១៤៣ និងឯកសារណែនាំ។ ពោលគឺ សិក្ខាកាមដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុក តាមគម្រោងការបណ្តុះបណ្តាលដែលអនុម័តដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី ត្រូវតែធ្វើការប្ដេជ្ញាចិត្តក្នុងការទូទាត់សំណងទាំងស្រុង ឬមួយផ្នែកដែលផ្តល់ដោយថវិការដ្ឋ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៤៣ ដែលនឹងបង្កការភ័យខ្លាចដល់ការជាប់គាំង ដែលនាំឱ្យអ្នកសិក្សាមួយចំនួនជ្រើសរើសហិរញ្ញវត្ថុដោយខ្លួនឯងនៅពេលចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ទីក្រុងហូជីមិញ ស្នើ និងផ្តល់អនុសាសន៍ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ ១៤៣ និងឯកសារអនុវត្ត។ ពិសេសសូមសំណូមពរដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបន្តពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ដើម្បីស្វែងរកកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសផ្តល់អាទិភាពលើវិស័យសេដ្ឋកិច្ច និងវិស័យសំខាន់ៗដែលកំពុងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់ពីរដ្ឋក្នុងការជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍។ បន្តអនុវត្តកម្មវិធីអាហារូបករណ៍នៅទូទាំងភ្នាក់ងារកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ខេត្ត ក្រុង ដើម្បីអភិវឌ្ឍឱ្យស្របគ្នា ស្មើភាព និងទូលំទូលាយ។

ទីក្រុងហូជីមិញក៏ផ្តល់អនុសាសន៍ថា អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបន្តស្រាវជ្រាវ និងបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោម៖ ចាត់តាំងសិក្ខាកាម ឱ្យខ្ចីប្រាក់ចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាលពេញលេញ ឬដោយផ្នែក បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការសងថ្លៃចំណាយជាបន្តៗ សម្រាប់ករណីមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដាក់ពាក្យស្នើសុំកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ពីអង្គការអន្តរជាតិក្នុងវិស័យឯកទេស ដែលសមស្របនឹងវិស័យការងាររបស់ខ្លួន។ ប្តេជ្ញាអនុវត្តភារកិច្ច និងភារកិច្ចនៅទីភ្នាក់ងារ បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីរួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារគ្រប់គ្រងរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការ។