នាថ្ងៃទី ១៣ ខែធ្នូ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Bac Ninh បានរៀបចំសន្និសីទត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៧ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១២ និងដាក់ពង្រាយផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំខេត្តស្តីពីការបន្តច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយចរន្ត និងប្រសិទ្ធភាព។

អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ស្តីពី "បញ្ហាមួយចំនួនក្នុងការបន្តបង្កើតថ្មី និងរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ ដើម្បីសម្រួល និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព" គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Bac Ninh បានណែនាំ និងដាក់ពង្រាយភ្លាមៗជូនគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អាជ្ញាធរ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា សម្រេចបាននូវគម្រោងសំខាន់ៗក្នុងខេត្ត។

ការរៀបចំ និងបរិក្ខាររបស់ស្ថាប័ន អង្គភាពនានា ចាប់ពីថ្នាក់ខេត្ត ដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន បន្តត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងធ្វើឲ្យប្រសើរឡើង ប្រកបដោយរបៀបរៀបរយ ដោយមានមុខងារ និងភារកិច្ចត្រឹមត្រូវ ។ បង្កើតការលើកទឹកចិត្ត លើកកំពស់សមត្ថភាព និងកម្លាំងការងារ លើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ គោលនយោបាយលើកកម្ពស់ចំណេះដឹង និងការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ខេត្ត​ធ្វើ​ឲ្យ​បាន​គ្រប់​លក្ខណៈ​ជា​បណ្តើរៗ​នូវ​បទប្បញ្ញត្តិ​សម្រាប់​ការ​វាយ​តម្លៃ​កម្មាភិបាល មន្ត្រី​រាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈធានានូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ភាពសាធារណៈ និងតម្លាភាព...

ការ​អនុវត្ត​សម្រួល​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ក្នុង​ប្រព័ន្ធ​នយោបាយ​ទាំង​មូល​របស់​ខេត្ត​សម្រេច​បាន និង​លើស​ពី​គោលដៅ​សម្រួល​តាម​ការ​ណែនាំ​របស់​រដ្ឋាភិបាល​កណ្តាល។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 7 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW Bac Ninh ត្រូវបានរំលាយ បញ្ចូលគ្នា និងកាត់បន្ថយភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពចំនួន 293។ មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងអ្នកគ្រប់គ្រងថយចុះចំនួន ៣២៧នាក់ ក្នុងនោះប្រធានចំនួន ១៧៩រូប និងតំណាងរាស្ត្រចំនួន ១៤៨នាក់។

ទាក់ទងនឹងការសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងដំណាក់កាល ២០១៥-២០២១ ខេត្តបានសម្រួលចំនួន ៥.១៤០ ករណី ស្មើនឹង ១០៩% នៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។ នៅឆ្នាំ២០២២-២០២៦ កាត់បន្ថយបុគ្គលិកមន្ត្រីរាជការ ៥% និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ១០% តាមបទប្បញ្ញត្តិ...

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត គណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាពមួយចំនួន មិនទាន់មានសកម្មភាព និងការសម្រេចចិត្តក្នុងការរៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍ថ្នាក់ក្រោមរបស់ខ្លួនឡើយ។ មុខងារ និងភារកិច្ចនៅតែត្រួតស៊ីគ្នា និងស្រដៀងគ្នា ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រូវបានរៀបចំទេ។

ដំណើរការនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈមួយចំនួនគឺមិនខ្ពស់; នៅតែមិនផ្តោតលើការសម្រួលធនធានមនុស្ស ដែលមានសមត្ថភាពអនុវត្តជាក់ស្តែងមានកម្រិត មិនបំពេញតម្រូវការការងារ។ ការ​សម្រួល​បុគ្គលិក​ពិត​ជា​មិន​ជាប់​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​កំណែ​ទម្រង់​រដ្ឋបាល​ទេ…

គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សខេត្តបានស្តាប់សេចក្តីព្រាងគម្រោងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ០៩-គ.អ.ល/BCĐ ចុះថ្ងៃទី២៤ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៤ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ស្តីពីការបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ១៨។ ប្លុករដ្ឋ; បញ្ជីនៃភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលរំពឹងថានឹងបញ្ចូលគ្នា បញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ និងផ្ទេរមុខងារ និងភារកិច្ច។

គណៈប្រតិភូបានសម្តែងការឯកភាពជាមួយផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំខេត្ត ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ សម្រួលបុគ្គលិក និងកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យកាន់តែមានភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ខេត្ត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាត្រូវបានគេជឿថាការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវបរិធានរបស់អង្គភាពគឺចាំបាច់ និងសមស្រប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តម្រូវការសម្រាប់អង្គភាពបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ឬបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការត្រូវតែធានាឱ្យបាននូវភាពទូលំទូលាយ ការធ្វើសមកាលកម្ម និងការតភ្ជាប់។ ការរួមបញ្ចូលគ្នាប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងការច្នៃប្រឌិត។

បញ្ចប់សន្និសីទ លេខាបក្សខេត្ត លោក Nguyen Anh Tuan បានអះអាងថា៖ ការបន្តបង្កើតថ្មី និងរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ ដើម្បីសម្រួល និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព គឺជាការងារសំខាន់ដែលទាមទារការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់បំផុត។ កំឡុងពេលដំណើរការអនុវត្ត នឹងមានករណីដែលត្រូវសម្រួល និងរៀបចំ។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ស្តាប់ការគិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

ទស្សនៈរបស់ខេត្តគឺដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលក្នុងវិសាលភាពអតិបរមាលើគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ករណីដែលមានការសម្រួល។ ក្នុងស្មារតីគ្រាន់តែពិភាក្សា និងមិនថយក្រោយ ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបន្តពិនិត្យ និងបង្កើតផែនការជាក់លាក់ដែលសមរម្យសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។

ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន និង​សាខា ជាពិសេស​អង្គភាព​ដែល​ត្រូវ​រៀបចំ​ឡើងវិញ មិនត្រូវ​បាក់​ទឹកចិត្ត​ដែល​ប៉ះពាល់​ដល់​ការងារ​រួម​ឡើយ​។