ក្នុងជំនួបរវាងម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងអ្នកវិនិយោគនាពេលថ្មីៗនេះ លោក Nguyen Anh Tuan នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Apax Leaders មានប្រសាសន៍ថា ខ្សែសង្វាក់ការបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសនេះ មានប្រាក់ចំណូលកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់ពីនិស្សិតថ្មី។ ពី 465 លានដុងក្នុងខែមេសា សន្ទស្សន៍នេះបានកើនឡើងដល់ប្រហែល 2.78 ពាន់លានដុងក្នុងខែកក្កដា។

លទ្ធផលនេះត្រូវបានសម្រេចបន្ទាប់ពីអ្នកដឹកនាំ Apax រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញពីចុងឆ្នាំ 2022 ដល់ត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ។ មុនដំណាក់កាលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ក្រុមហ៊ុនបានកត់ត្រាប្រាក់ចំណូលសូន្យដោយសារតែរឿងអាស្រូវជាច្រើននៃគុណភាពបង្រៀនមិនស្មើគ្នា ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនដែលមិនមានប្រាក់ខែដែលនាំឱ្យមានការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន និងការពន្យារពេលសំណងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់ឪពុកម្តាយនៅពេលសាខាត្រូវបានបិទ។

អ្នកដឹកនាំ Apax កំពុងប្រតិបត្តិការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលចំនួន 37 ដែលផ្តោតជាសំខាន់នៅភាគខាងជើង។ ចំនួន​សិស្ស​គិត​ត្រឹម​ដំណាច់​ខែ​កក្កដា​បាន​កើន​ដល់​ជាង ១១.១០០​នាក់ កើន​ឡើង​ទ្វេ​ដង​ធៀប​នឹង​ចុង​ខែ​មីនា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយតួលេខនេះគឺទាបជាងរយៈពេលមុនវិបត្តិ - មជ្ឈមណ្ឌលចំនួន 120 ដែលមានសិស្សប្រហែល 120,000 នាក់។ ថ្មីៗ​នេះ ស្ថានភាព​ឪពុក​ម្តាយ​បន្ត​ដក​ថ្លៃ​សិក្សា​នៅ​តែ​កើត​មាន​នៅ​តាម​សាខា​ដែល​បើក​ឡើង​វិញ។

លើសពីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងបានពន្យល់ថា ប្រាក់ចំណូលកើនឡើងក៏បានមកពីការដំណើរការឡើងវិញនៃកម្មវិធី Chungdahm ដែលជាកម្មវិធីសិក្សាដែលបានជួយឱ្យ Apax អភិវឌ្ឍពីមជ្ឈមណ្ឌលភាសាអង់គ្លេសតែមួយទៅជាប្រព័ន្ធធំមួយដែលមានទីតាំងបង្រៀនចំនួន 130 ក្នុងអំឡុងពេលដ៏រុងរឿងរបស់វា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ខ្សែសង្វាក់អប់រំនេះក៏ផ្តោតលើការបណ្ដុះបណ្ដាលវិញ្ញាបនប័ត្រ IELTS ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជានិន្នាការសិក្សាដែលមានតម្រូវការខ្លាំងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

លោក Tuan បានមានប្រសាសន៍ថា "តួលេខប្រាក់ចំណូលខាងលើមិនមានអ្វីទាំងអស់ ប៉ុន្តែយើងមិនបានជំរុញឱ្យមានការប្រឹងប្រែងលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងអាជីវកម្មនោះទេ គឺផ្តោតតែលើការកែលម្អគុណភាពប៉ុណ្ណោះ"។

តាមពិត កម្រិតចំណូលខាងលើមានកម្រិតទាបណាស់ បើធៀបនឹងលទ្ធផលអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនមុនវិបត្តិ។ ក្នុងអំឡុងពេល 2018-2020 Apax Holdings ដែលជាក្រុមហ៊ុនក្រោម Egroup នៅពីក្រោយអ្នកដឹកនាំ Apax ជារឿយៗបានរាយការណ៍ថាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 100 ពាន់លានដុងក្នុងមួយខែ។ នៅក្នុងត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2020 តែម្នាក់ឯង - មុនពេលជំងឺរាតត្បាតបានលេចឡើង ក្រុមហ៊ុននេះបានឈានដល់កម្រិតកំពូលនៃប្រាក់ចំណូលជាង 600 ពាន់លានដុង ដែលរកបានជាមធ្យម 200 ពាន់លានដុងក្នុងមួយខែ។

ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ អ្នកដឹកនាំ Apax មានបំណងចង់មានសិស្សចំនួន 20,000 នាក់ ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលដល់ 20 ពាន់លានដុងក្នុងមួយខែ។ ផែនការសំខាន់គឺ "ទាមទារទីផ្សារភាគខាងត្បូងឡើងវិញ" មុនខែតុលាឆ្នាំនេះ ដោយមានមជ្ឈមណ្ឌលយ៉ាងហោចណាស់ 8 នៅទីក្រុងហូជីមិញនឹងបើកដំណើរការឡើងវិញ។

លោក Tuan បានមានប្រសាសន៍ថា "ដរាបណា Egroup រៀបចំហិរញ្ញវត្ថុឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ល្បឿនការងាររបស់ Apax នឹងកើនឡើងទ្វេដង" ។

ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ Apax លោក Nguyen Ngoc Thuy ប្រធានសាជីវកម្ម Egroup បាននិយាយថា លោកកំពុងរៀបចំធនធានហិរញ្ញវត្ថុ។ លោក​បាន​បន្ត​ស្នើ​ឲ្យ​អ្នក​វិនិយោគ​បញ្ឈប់​ការ​យក​ប្រាក់​ចំណេញ​ពី​ចំណុច​នេះ និង​កាត់​បន្ថយ​ប្រាក់​ចំណេញ​កន្លង​មក។ លោក ធុយ បានពន្យល់ថា "ការចំណាយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុគឺជាបន្ទុកដ៏ធំមួយ វានឹងមានការលំបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់ក្រុមក្នុងការងើបឡើងវិញ" ។

ដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុ លោក ធុយ បានមានប្រសាសន៍ថា លោកនឹងបន្តដោះដូរបំណុលជាមួយផលិតផលដូចពីមុន រួមទាំងអចលនទ្រព្យ កញ្ចប់វិនិយោគ ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធមជ្ឈមណ្ឌលភាសាអង់គ្លេស កញ្ចប់សិក្សាភាសាអង់គ្លេស និងឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ។ អ្នកដែលមិនចូលរួមក្នុងការដោះដូរបំណុល មេដឹកនាំ Egroup បាននិយាយថា "ចាំបាច់ត្រូវរង់ចាំ" រហូតដល់ក្រុមហ៊ុនមានធនធានគ្រប់គ្រាន់ ឬទទួលបានមូលនិធិវិនិយោគ។

នៅក្នុងខែកក្កដា ក្រុមហ៊ុនបានបង់ប្រាក់ជាមុនដល់វិនិយោគិនដែលមានវ័យចំណាស់ ឈឺ ឬស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ក្រុមហ៊ុនបានទទួលពាក្យស្នើសុំមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចំនួន 73 និងបានបញ្ចប់ការទូទាត់ចំនួន 2 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់សម្រាប់ 69 ករណី។

វិនិយោគិនម្នាក់នៅទីក្រុងហាណូយ និងគ្រួសាររបស់គាត់បានវិនិយោគប្រហែល 3 ពាន់លានដុងនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី Egroup ដោយនិយាយថា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យការអនុម័តសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ជាមុនគឺពិបាក ហើយចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់គឺទាបពេក។ ឪពុក​និង​ម្តាយ​របស់​គាត់​ទាំង​ពីរ​បាន​វិនិយោគ​ប្រាក់​ចូល​និវត្តន៍​ភាគ​ច្រើន​ក្នុង​ការ​វិនិយោគ​ជា​ក្រុម។ ថ្មីៗនេះប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រួសារទាំងមូលបានថយចុះហើយយើងត្រូវខ្ចីប្រាក់ពីធនាគារ។ អ្នក​នេះ​បាន​និយាយ​ថា ស្ថានភាព​គ្រួសារ​គាត់​លំបាក ប៉ុន្តែ​តាម​លក្ខណៈ​វិនិច្ឆ័យ​របស់ Egroup មិន​បាន​បំពេញ​តាម​ពួកគេ​ទេ។ មូលហេតុ​គឺ​ឪពុក​ម្តាយ​មាន​ជំងឺ​បេះដូង និង​ទឹកនោមផ្អែម ប៉ុន្តែ​មាន​អាយុ​ក្រោម​៨០​ឆ្នាំ ហើយ​មិន​បាន​សម្រាក​ព្យាបាល​នៅ​មន្ទីរពេទ្យ​ជាង​១​ខែ​។

គាត់បានចែករំលែកថា "ខ្ញុំបានទាក់ទង Egroup ជាច្រើនដង ហើយទទួលបានតែការឆ្លើយតបថា យើងត្រូវរង់ចាំយូរ។ ម្តងៗ សីលធម៌របស់ឪពុកម្តាយធ្លាក់ចុះយ៉ាងច្បាស់" ។

នាពេលខាងមុខ លោក ធុយ បានបញ្ជាក់ថា ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីទាំងមូលនឹងធ្វើតាមគំរូ “ពង្រីកទៅណា កាត់បន្ថយបំណុលទៅណា”។ គំរូនេះខុសពីផ្នត់គំនិតកំណើនដែលជំរុញដោយបំណុលដែលក្រុមហ៊ុនបានបន្តពីមុន ដែលនាំទៅរកវិបត្តិ។

ទន្ទឹមនឹងការស្តារឡើងវិញនូវខ្សែសង្វាក់ការបង្រៀនភាសាអង់គ្លេស លោក ធុយ ក៏ចង់រួមបញ្ចូលគ្នានូវប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីជាមួយគ្នានៅក្នុងទីតាំងតែមួយ។ ម៉ូដែលថ្មីនេះនឹងយក Apax Leaders ជាម៉ាកឈានមុខគេ បន្ទាប់មកបញ្ចូលគ្នានូវម៉ាកផ្សេងទៀត ជាធម្មតាមជ្ឈមណ្ឌលគណិតវិទ្យា CMS ។

លោក Thuy បានរំពឹងទុកថា "ខែសីហាគឺជារយៈពេលដ៏សំខាន់សម្រាប់វិស័យអប់រំ នៅពេលដែលយើងរៀបចំដើម្បីចាប់ផ្តើមឆ្នាំសិក្សាថ្មី។ ប្រសិនបើយើងអាចទទួលបានទីផ្សារភាគខាងត្បូងឡើងវិញ វានឹងបង្កើតសន្ទុះនៃការងើបឡើងវិញដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ក្រុម" ។

នៅលើទីផ្សារភាគហ៊ុនបន្ទាប់ពីការរំលាយជាច្រើនជុំ Egroup កាន់កាប់ភាគហ៊ុន IBC របស់ Apax Holdings ត្រឹមតែ 14.68 លានហ៊ុនប៉ុណ្ណោះ ដែលជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធតែមួយគត់ដែលបានចុះបញ្ជីហើយនៅពីក្រោយ Apax Leaders, Igarten kindergarten, Firbank Australia inter-school .... ដូច្នេះហើយ Egroup បានបាត់បង់សិទ្ធិក្រុមហ៊ុនមេរបស់ខ្លួននៅពេលដែលសមាមាត្រកម្មសិទ្ធិនៅ Apax Holdings គឺ 17.6% ។

ភាគហ៊ុនរបស់ IBC កំពុងត្រូវបានព្រមាន និងដាក់កម្រិតលើការជួញដូរដោយសារតែការបញ្ជូនយឺតយ៉ាវនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដែលបានធ្វើសវនកម្ម របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ 2022 និងការប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុនយឺតក្នុងឆ្នាំ 2023។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនមិនទាន់បានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួនសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2023 នៅឡើយទេ។ លោក Thuy បានពន្យល់ថា ថ្មីៗនេះ បញ្ហាការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងបានកើតឡើង និងកំពុងប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការដំណើរការឡើងវិញ។ របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ។ ក្រុមហ៊ុនគ្រោងនឹងរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួននៅក្នុងខែវិច្ឆិកា។

សត្ថាធិប្បាយ