នារសៀលថ្ងៃទី ១៤ ខែសីហា នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានធ្វើជាអធិបតីសន្និសីទជាតិលើបណ្តាញអ៊ីនធឺណែតដើម្បីពិនិត្យរយៈពេល ១០ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៤០-CT/TW ចុះថ្ងៃទី ២២ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០១៤ នៃលេខាធិការដ្ឋានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១១ ស្តីពីការពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្សលើឥណទានគោលនយោបាយសង្គម (CSXH)។ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្ត Hoang Nam បានចូលរួមសន្និសីទនៅស្ពានខេត្ត Quang Tri។

គណៈប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទនៅស្ពានខេត្ត Quang Tri - រូបភាព៖ HT

រាយការណ៍នៅក្នុងសន្និសីទនេះ អគ្គនាយកធនាគារគោលនយោបាយសង្គម លោក Duong Quyet Thang បានបញ្ជាក់ថា បន្ទាប់ពីរយៈពេល១០ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ៤០ និង៣ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ០៦ របស់លេខាធិការដ្ឋាន ដើមទុនឥណទានគោលនយោបាយមានការរីកចម្រើនគួរឲ្យកត់សម្គាល់ ជាមួយនឹងអត្រាកំណើនថេរក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ ដោយក្នុងមួយឆ្នាំៗមានការកើនឡើងជាងឆ្នាំមុន។

គិតត្រឹមដំណាច់ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ដើមទុនឥណទានគោលនយោយបាយសរុបសម្រេចបាន 373.010 ពាន់លានដុង កើនឡើង 238.338 ពាន់លានដុង ជិត 2.8 ដងច្រើនជាងពេលដែលសេចក្តីបង្គាប់លេខ 40 បានចាប់ផ្តើមអនុវត្ត ជាមួយនឹងអត្រាកំណើនប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យម 10.8% ។

ដើមទុនបានរួមចំណែកជួយដល់គ្រួសារជាង 21 លានទទួលបានប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះ ជាមួយនឹងទំហំប្រាក់កម្ចីសរុបចំនួន 733.152 ពាន់លានដុង ដើម្បីអភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ និងបានជួយគ្រួសារជាង 3.1 លានគ្រួសារឱ្យយកឈ្នះលើបន្ទាត់នៃភាពក្រីក្រ។ កម្មករជាង 4.2 លាននាក់បានខ្ចីដើមទុនដើម្បីបង្កើតការងារ។ បានសាងសង់ការងារជាង 13.2 លាន ដើម្បីផ្តល់ទឹកស្អាត អនាម័យ និងបរិស្ថានដល់ប្រជាជននៅតំបន់ជនបទ។ សិស្សជាង 610,000 នាក់ខ្ចីលុយដើម្បីចំណាយលើការសិក្សារបស់ពួកគេ; ផ្ទះជាង 193 ពាន់ខ្នងសម្រាប់អ្នកក្រីក្រ អ្នកទទួលផលគោលនយោបាយ និងកម្មករជាង 1.2 លាននាក់បានទទួលប្រាក់កម្ចីពីអាជីវកម្មដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយសារផលប៉ះពាល់នៃ COVID-19...

ជាមួយនឹងគំរូអង្គការតែមួយគត់ និងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងឥណទានដែលពាក់ព័ន្ធនឹងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ការអនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពខ្ជាប់ខ្ជួន និងស៊ីសង្វាក់គ្នាបានរួមចំណែកដល់ការរក្សា ការបង្រួបបង្រួម និងការកែលម្អគុណភាពនៃឥណទានសង្គម។ សមាមាត្រនៃបំណុលហួសកាលកំណត់ និងបំណុលជាប់គាំងបានថយចុះពី 0.93% នៃបំណុលសរុបទៅ 0.56% នៃបំណុលដែលនៅសេសសល់សរុប ដែលក្នុងនោះបំណុលហួសកាលកំណត់មានចំនួន 0.22% នៃបំណុលដែលនៅសល់សរុប។

សន្និសិទបានស្តាប់ប្រតិភូធ្វើបទបង្ហាញ និងផ្តល់យោបល់លើការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ៤០ ក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ ស្នើដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអនុវត្តក្នុងសម័យកាលថ្មី និងបរិបទថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បានបញ្ជាក់ថា សេចក្តីណែនាំលេខ៤០ គឺជាគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវ សមស្រប ជាក់ស្តែង និងឈានទៅរកការដឹកនាំអង្គភាព និងការអនុវត្តឥណទានសង្គម ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ជីវភាព បង្កើតការងារបន្ថែម លើកកំពស់ជីវភាពប្រជាពលរដ្ឋ រួមចំណែកទប់ស្កាត់ការកេងចំណេញ ជួយធានាសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងសុវត្ថិភាពសង្គម និងសម្រេចបាននូវគោលដៅជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយចីរភាព។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានអះអាងថា គោលនយោបាយស្របរបស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងក្នុងដំណើរការកសាងប្រទេសជាតិ គឺអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ស្របជាមួយនឹងការអនុវត្តយុត្តិធម៌សង្គម និងវឌ្ឍនភាព ដោយមិនទុកនរណាម្នាក់ចោលឡើយ។

ដូច្នេះហើយ ដោយមានការចូលរួមពីប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ៤០ ក្នុងរយៈពេល១០ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ទទួលបានលទ្ធផលគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើន ក្លាយជាចំណុចភ្លឺ និងជាសសរទ្រូងក្នុងប្រព័ន្ធគោលនយោបាយកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ធានាសន្តិសុខសង្គម បំពេញសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ជាពិសេសក្រុមជនក្រីក្រ និងងាយរងគ្រោះក្នុងសង្គម។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើថា នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន បន្តអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងមានប្រសិទ្ធភាពថែមទៀតនូវគោលនយោបាយ និងទស្សនៈរបស់បក្សលើគោលនយោបាយសង្គម។ ឆាប់បញ្ចប់ក្រឹត្យស្តីពីការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់ធនាគារដើម្បីគោលនយោបាយសង្គម។ ក្រសួង និងសាខាកណ្តាលបន្តពិនិត្យឡើងវិញ និងបទប្បញ្ញត្តិល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីប្រមូលផ្តុំធនធាន និងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធដើមទុនសម្រាប់ធនាគារវៀតណាមសម្រាប់គោលនយោបាយសង្គមក្នុងទិសដៅស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាព។

ធ្វើរបាយការណ៍យ៉ាងសកម្ម និងណែនាំដល់រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីថ្លឹងថ្លែងលើការផ្តល់មូលធនធម្មនុញ្ញ អត្រាការប្រាក់ ថ្លៃគ្រប់គ្រង និងដើមទុន ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយឥណទានដែលទើបចេញថ្មី។ មូលដ្ឋានគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើតុល្យភាពអាទិភាព និងបែងចែកថវិកាក្នុងស្រុកដល់ធនាគារវៀតណាមសម្រាប់គោលនយោបាយសង្គម។ ប្រព័ន្ធធនាគារគោលនយោបាយសង្គមផ្តោតលើការផ្តល់អាទិភាពដល់ប្រភពទុនសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ ជាពិសេសតំបន់ពិបាក កោះព្រំដែន និងតំបន់ដាច់ស្រយាល។

លើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងទំនើបកម្មធនាគារ។ ពង្រឹងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង ជំនាញ និងក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ។ ការកសាងក្រុមបុគ្គលិកដ៏មានកិត្យានុភាពជាមួយនឹងទម្រង់ការងារទំនើបទាន់សម័យ យកចិត្តទុកដាក់ និងជិតស្និទ្ធជាមួយមនុស្ស។

ហាត្រាង