1月4日、バクリウ省雇用サービスセンター（労働傷病兵社会省傘下）の最新情報によると、2024年半ばから現在までに、同地域の多くの企業が、同地域の一般的な所得水準に比べて比較的高い給与で多くの労働者を採用している。

具体的には、商業的なエビ取引会社がエビ養殖労働者を月給1,000万ドンで募集しています。同社は、包装生産および業務用の袋詰め機を操作する労働者を募集しており、給与は月1,000万～2,000万ドン。

ある商社が月給2,200万VND以上の営業スーパーバイザーを募集しています。ハイテク農業会社が月給3000万～3500万ドンで営業スタッフを募集中。

外資系アパレル企業は、500万～700万ドンの給料で仕立て屋として働く未熟練労働者を数百人採用している。

水産、建設、農業用品、建築資材など他の分野の多くの企業も、平均月給1,000万VND未満の労働者を多く採用しています。

ほとんどの企業では、給与に加えて、従業員向けに宿泊施設、保険、旅行支援、休日手当、旧正月手当、休暇などの追加の福利厚生を提供しています。

しかし、更新されたリストを見ると、何ヶ月もの間、需要に応じて労働者を採用できなかった企業があったことが分かる。

バクリウ省労働傷病兵社会局の責任者はかつて、生産やビジネスの分野で経験を必要とする労働者を募集している企業がたくさんあると述べた。多くの労働者はこの要件を満たしていません。

給与に関しては、当社は地域の最低賃金を下回らない額を支払っていますが、従業員が高額の給与を受け取るには、他の多くの基準を満たす必要があります。したがって、採用された場合、労働者はそれを実行できません。

労働・傷病兵・社会問題省の指導者らは、労働者が雇用主の要求を満たすために責任を高め、知識、資格、経験などを積極的に向上させる必要があると勧告している。