今年初め以来、多くの困難と課題にもかかわらず、同州の経済はほとんどの分野で回復し、発展してきました。より多くの雇用を創出し、労働者の収入を増やすことを目的として、労働資源の質の向上、農村労働者の職業訓練の促進、企業のニーズを満たす職業訓練、情報のサポート、労働力の供給と需要の結びつき、海外市場への労働力の輸出など、あらゆるレベルとセクターで多くの同期ソリューションが実施されてきました...

フー・トー寄宿民族職業学校での裁縫訓練。

2024年の最初の9か月間で、就業者数は14,500人（2023年の同時期に比べて0.9％増加）になります。これらの施設では、これまでに3万4600人の労働者に職業相談を行い、3700人に国内の仕事を紹介し、2000人以上の労働者を海外に派遣した。銀行は、雇用創出のための融資を支援するための書類を積極的に評価し準備しており、融資残高は7,120億ベトナムドンに達している。

党中央委員会委員、労働・傷病兵・社会問題局長のファム・ティ・トゥー・フオン同志は次のように述べた。「2024年の労働部門の目標は、さらに1万6,500人の雇用を創出し、2,500人の労働者を契約に基づいて海外で働くように送ることです。これはすでに87%以上に達しています。」より多くの労働者を採用する必要があるのは、主に生産ラインを拡張して製品の生産量を増やすためであり、少数の労働者を採用する必要があるのは、古い労働者の退職による労働者不足を補うためです。また、新たに設立された企業810社と操業を再開した企業250社も、新たな就労者がより多くの仕事に就くための前提となっている。さらに、訓練を受けた労働者および職業訓練を受けた労働者の割合が 71% に達することで、工業団地や産業クラスターの企業の熟練労働者および専門労働者の需要が部分的に満たされ、省への投資が誘致されることになります。

労働傷病兵社会省は、機関、部署、地方、企業と積極的に連携し、労働者の募集、職業訓練、職業訓練、雇用のニーズを検討し、相談を組織し、適切な仕事を紹介しています。職業教育、オリエンテーション、学生の流れに関する広報活動を推進します。省内の職業訓練機関に訓練の質の向上を指導し、企業、生産、商業施設と連携して、住所で職業訓練クラスを組織し、卒業後すぐに就職する学生の割合を高めるのに役立ちます。

労働傷病兵社会省の職業教育・雇用サービスセンター所長グエン・テ・フン氏によると、労働市場情報のつながりを多様化し、さまざまな数や形態の組織との求人交換の効率性を向上させることで、各当事者のニーズに基づいて労働者が雇用主と直接連絡を取り、交流する機会が創出されるという。これまでに35,000人以上の相談に応じ、3,800人以上に国内の仕事を紹介してきました。

YI DAベトナム株式会社（カムケー工業団地）の副社長アンディ・チェン氏は次のように述べた。「当社は常に従業員の物質的、精神的な生活に配慮し、労働環境を積極的に改善し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係を築き、同時に、採用方針を導入し、あらゆる採用チャネルと最新設備を通じて労働力、特に若年労働者を引きつけ、国内外のパートナーの要件を満たしています。」

予測によれば、企業における労働者誘致の状況は今年最後の数か月間も引き続き増加するだろう。労働傷病兵社会省は、引き続き、特に工業団地や工業集積地、外資系企業、繊維、履物、木材加工などの労働集約型産業における労働者を対象に、生産と経営の状況および労働需要を調査・把握し、労働力の需要と供給をより良く結び付け、事業主と労働者を結び付けていきます。企業や事業所の労働力募集ニーズに関する情報共有を促進し、企業や事業所で働く従業員の制度、政策、選考条件、労働条件、生活条件、収入に関する完全な情報を提供します。職業相談や紹介を促進し、職業交流の効率を高め、市場における労働者と雇用主の間の労働力の供給と需要を結びつける能力を高め、省内の雇用問題の解決に貢献します。

ゴック・トゥアン