この決定によれば、ハノイ高等技術大学は、任務の決定、計画の立案、活動の組織化において自主性と自己責任を行使する。学校は、学校の目標、使命、戦略、開発計画を決定します。

同時に入学者選抜の方法や対象者を決定し、公表します。研修の組織および運営方法、研修形態を決定する。法律で定められた条件を満たす国内の職業訓練機関との訓練協力を決定する。初級レベルと中級レベルでのトレーニングを決定する。学生の募集と管理;研修プログラムの開発各研修プログラムの研修目標に適した教材の編集または選択を組織する。労働・傷病兵・社会省の規定に従って、卒業証書と証明書を印刷し、学習者に卒業証書と証明書を管理および発行します。

それに加えて、本校は、政府の規定に従って、職業教育活動登録証、追加職業教育活動登録証で付与される訓練専攻および職業の入学規模/年度に関して柔軟に対応します。学校の発展戦略と計画に従って科学研究活動と国際協力を実施し、学校の訓練の質を確保する。職業教育品質評価機関の選定。法律で定められたその他の職業上の自治権を行使する。

学校長は、学校評議会の議決に基づき、学校の組織及び運営に関する規程を定める。学校は、規則に従って、特定の時期ごとに、学科、学部、附属機関および従属組織の設置、改組、廃止を決定します。学校の各学科、学部、ユニットの具体的な機能、任務および組織構造は、校長によって定められます。

学校は、部隊の各段階の発展計画と実際の運用状況に応じて、部隊の職位プロジェクトの立案、検討、評価、補充、調整を組織します。組織構造、職位、実際の作業量に基づき、学校の従業員数は、サポートとサービスに関する法令第111/2022/ND-CP号に従って、公務員251名、労働契約対象者20名です。

市人民委員会は、内務省長官にハノイ高等技術大学を指導し、決定の実施を組織し、法規制の遵守を確保するために実施プロセスを検査するよう任命した。

さらに、ハノイ工科大学の学長は、ハノイ市人民委員会および法律に対して、ユニットの任務遂行、組織および人員の編成における自治権の決定について責任を負います。規定に従って、ユニット内で内部支出規定、資産使用規定、草の根民主主義規定、財務公開規定、内部監査の実施を策定し、組織します。定期的に、タスクの実行、装置の編成、人員配置における自治権の内容に関連する規則を更新し、適切なタイミングで適切な調整を行うために管轄当局に報告します。