学校と企業の連携強化

4.0革命に適応できる人材の育成は、第4次産業革命に積極的に参加するための国家行動計画に盛り込まれた重要な内容の一つです。特に情報技術分野では、ビジネス評価は高等教育機関の研修の質を測る尺度として利用されています。さらに、教育およびトレーニングのプロセスに直接参加する組織、個人、テクノロジー企業向けのインセンティブおよび優遇メカニズムもあります...

SpringerLinkがオーストラリアで実施した、学生の学習経験と卒業後の就職機会との関係を評価することを目指した調査によると、企業でのインターンシップ プログラムに参加した学生の 70% 以上が卒業後に早く就職することができました。学生の約 65% は、実践的で業界に関連した活動が仕事に必要なスキルの習得に役立つと感じています。

これは、企業と学校の連携の重要性を示しています。学生にとって、より有利な条件で実務を経験できるだけでなく、若い人材が労働市場に参入する際にすぐに溶け込める強固な基盤を築くことにもなるからです。さらに、学習内容が実際の業務に近いため、企業の採用ニーズに合わせ、人材の質が大幅に向上します。

持続可能な開発に対応するための若手人材育成への協力

THACOは、投入人材の質の向上に貢献するため、全国45以上の大学や研修機関と契約を結び、協力し、研修の調整、インターンシップの受け入れ、卒業生の採用、研究と技術移転への協力、教育と学習設備のスポンサーなどを行っています。 2023年9月から2024年3月まで、THACOはホーチミン市交通大学、ダナン工科大学、ダナン技術教育大学など、多くの学校の研究とトレーニング用に自動車エンジン40台、機器20台、溶接ロボット2台をスポンサーしました。特に、フートー工科大学同窓会を通じて、THACOは奨学金基金プロジェクト、壁面施設の建設と改修、革新的なスタートアッププログラム、学生向けのキャリアガイダンスなど、多くの実践的な活動を実施しました。

また、THACOはTHACOカレッジの設立を通じて、自立した人材の育成・育成にも直接取り組んでいます。当校の研修方法は実践的なスキルに重点を置いており、学生が専門職を早く習得し、卒業後すぐに働けるように支援します。すべてのトレーニング機器と教材には最新のテクノロジーが投入されています。毎年、卒業生の 95% 以上が THACO およびその加盟企業に就職しています。

THACO は、学生と労働市場の架け橋を築くために、コントゥム省の「ジョブフェア 2024」など、全国で開催される数多くのイベントや採用イベントに積極的に参加しています。ザーライ省の「EPSプログラムで韓国へ出稼ぎに行く労働者とIM JAPANインターンシップ帰国者のための就職フェア」、クアンガイ省の「2024年企業連携就職フェア」…さらに、THACOはスポンサーであり、同行者として、2016年からクアン族の学生、2017年からオリンピアへの道、困難を乗り越えて未来へ（ドンナイ新聞）、困難を乗り越える勤勉な女子学生（ホーチミン女性新聞）、卒業生代表のステップアップ（ティエンフォン新聞）などのプログラムを通じて、多くの地域で質と学習環境の向上に貢献しています…

THACOは今後も教育分野における協力と協会活動を推進し、新たな発展段階における人材採用の需要の高まりに応え、研修の質の向上に貢献していきます。