草の根の女性組合スタッフは変化を生み出す先駆者です

フオンホア県ラオバオ町の女性連合の役員らが、児童婚や近親相姦結婚の防止について住民に啓発活動を行っている - 写真：TCL

クアンチ省の少数民族地域および山岳地帯の5つの郡にある37のコミューンと町で実施されているプロジェクト8は、意識向上、偏見の是正、物質的・精神的な生活の維持、女性と子どもの保護とケア、ジェンダー平等（GED）目標の達成、そして特に困難な地域における女性と子どもの緊急課題の効果的な解決に焦点を当てることを目指しています。これには、プロジェクト8を実施するスタッフ、特に草の根レベルの労働組合スタッフの献身、先駆的行動、そしてコミットメントが不可欠です。

ダクロン郡クロンクラン町では、クロンクラン町女性組合の会長を務めるヴァンキエウ族出身の若い女性組合役員、ホー・ティ・ルオンさんの姿がよく知られています。彼女は話すのが上手でも書くのが上手でもありません。人々の気持ちを理解し、地域社会の活動に積極的に参加し、そして何よりも、姉妹たちが必要とするときにはいつでもそこにいてくれるからです。

夫婦間の紛争の解決、女性組合員の生活支援手続きの円滑な実施、子どもたちの学校への通学支援、コミュニケーション活動の組織化など…ルオンさんと草の根レベルの組合幹部は、女性の問題を直接解決する存在です。焚き火を囲んでの会話、丘の麓でのコミュニケーションセッション、辺鄙な村々での小さなモデル活動など、これらが、静かで粘り強い運動を生み出してきました。

草の根の女性組合幹部のおかげで、村落におけるコミュニティ介入モデルは効果的に運営・維持されています。現在、省内には171のコミュニティコミュニケーションチーム、54の信頼できるコミュニティアドレス、30の「変革リーダー」クラブがあり、すべての生活支援モデルには、モデルの執行委員会および管理委員会のメンバーである組合幹部が積極的に参加しています。

町や村の女性連合は、広報キャンペーンを組織するだけでなく、地元の部門、支部、組織と積極的に連携し、他のプロジェクトのリソースを動員して、多くの有意義な活動を組織し、人々の参加と反応を引き付け、草の根レベルで既存の問題を解決し、新しい農村地域を構築するプロセスに貢献し、地元の安全、秩序、社会の安全を維持しています。

省・地区婦人連合の指導と指示に従い、各級婦人連合はこれまで、党委員会・当局と社・鎮の女性・人民との政策対話会議を64回開催しました。これは、各級婦人連合が女性幹部の対話組織能力とスキルを向上させるための新たな独創的な方法であり、同時に人民と地方当局との連携を強化し、人民の間で党と国家への信頼と威信を築くことにもつながっています。

草の根レベルの組合幹部は、 政治活動に参加するだけでなく、様々な経済発展モデルの先駆者でもあります。ダクロン県タロンコミューン、タラオ村女性組合長のホー・ティ・ンガム氏は、ア・ラオ川コミュニティ観光協同組合長と共に、共同経済モデルを広め、多くの女性に貧困からの脱却のための雇用と収入を創出しています。

辺鄙な村落では、多くの女性が分かち合うことに慣れておらず、劣等感や自信のなさから困難を話すことをためらったり、変化を恐れたりしています。だからこそ、ンガムさんのような協会関係者が現場に赴き、信頼関係を築き、先駆者となって、女性たちがその効果を実感し、自ら実践できるようにしなければなりません。ア・ラオ川コミュニティ観光協同組合はこれまでに20人の女性に安定した雇用を創出し、年間売上高は最大数億ドン、一人当たり月収は600万～1000万ドンに達しています。

草の根労働組合幹部は、プロジェクト8の活動と模範となる運動、キャンペーン、突破を組み合わせ、組合員と女性が社会経済の発展、持続可能な貧困削減に参加し、「思考と作業方法」を変え、強力な労働組合の構築に参加し、共に祖国の発展をするよう熱心に支援し、具体的に指導してきた。

草の根レベルの組合スタッフの実施能力を測ることが、プロジェクトの長期的な効果を左右します。組合は実​​施開始当初から、あらゆるレベルの組合スタッフの研修と能力向上に注力してきました。具体的には、2022年から現在までに、省女性組合は「変革のリーダー」クラブの設立と運営を指導するための4つの研修コースを開催し、地区・コミューンレベルの専門スタッフ、クラブのファシリテーター、関連部門の200人以上の能力向上に貢献しました。

少数民族地域における女性や児童に対する暴力・虐待事件の処理経験に関する能力向上のため、各レベルの労働組合幹部55名を対象に会議を開催した。また、省、県、コミューンレベルの幹部284名を対象に、コミューンレベルの対話に向けたスキル、指導、準備に関する研修コースを7回開催した。

各レベルの労働組合幹部の対話能力向上のため、省婦人連合は、関係部署・支部の幹部、各レベルの労働組合幹部約500名を対象に、男女平等実施状況のモニタリングと評価に関する研修を6回開催しました。また、地区婦人連合も、各レベルの労働組合幹部290名、村長、集落長、地域社会の有力者を対象に、男女平等に関する研修を4回開催しました。さらに、男女平等実施状況のモニタリングと評価の指導、少数民族・山岳地帯の女性・児童の緊急課題解決に関する研修を117名を対象に開催しました。

ダクロン地区女性組合のグエン・ティ・ティ会長は次のように語りました。「草の根レベルの組合幹部がプロジェクト8の活動を地域社会で直接実施し、同時にプロジェクトの有効性に大きな影響を与える中核チームであると認識した地区女性組合は、プロジェクト開始当初から、このチームのスキル向上を目指し、多くの研修コースや会議の開催に注力してきました。草の根レベルの女性組合は、計画や政策を受け止める場であるだけでなく、政策を行動に移すための梃子となることで、地域社会における一人ひとりの考え方や行動が徐々に前向きに変化していくのです。」

トラン・カット・リン

出典: https://baoquangtri.vn/doi-ngu-can-bo-hoi-phu-nu-co-so-tien-phong-tao-thay-doi-193790.htm