省保健部門労働組合とその傘下の草の根労働組合は、組合員の信頼できるサポートとしての役割を堅持するとともに、組合員と労働者の権利を保護し、生活の世話をする仕事をしっかりと行うとともに、部門の幹部、公務員、公務員、労働者を動員して絶えず努力し、創造的な労働で競争して専門的な仕事をうまくやり遂げ、労働組合と部門が開始した運動に積極的に参加しています。

保健部門労働組合と保健省が主催した芸術パフォーマンスに参加したタムノン地区医療センターのスタッフと組合員によるパフォーマンス。

現在、省保健部門労働組合は、約 7,300 人の組合員を擁する 29 の草の根労働組合を直接管理しています。省保健労働組合は、上位の労働組合のプログラムと計画に忠実に従い、毎年計画を立て、下位の労働組合に同じレベルの専門家と連携して、組合員と従業員の正当な権利と利益の保護を目的とした多くの実践的な活動を展開および組織するよう指示しています。

労働組合は、労働政策および労働制度の実施を定期的に監視および検査するために調整し、定期的な昇給および早期昇給を検討するための評議会に参加します。労働安全衛生の確保、仕事中の職業病の予防などの業務を監督します。毎年、100％の労働組合が政府と連携して、規則に従って公務員と従業員向けの会議、労働者向けの会議を開催しています。組合員と従業員は民主主義の精神を促進し、意見や願望を表明し、内部支出規則、機関および部門の規則の構築にアイデアを提供します...医療スタッフ、医師、および部門の従業員の施設と作業環境は、規定の基準に従ってますます強化および改善され、基本的に労働安全および職業病予防の要件を満たしています。すべての技術的作業手段には使用手順があり、スタッフと労働者の安全が確保されます。

産業別労働組合は、給与、給与手当、職務別特別手当等の支給について調整するほか、必要に応じて労働組合や政府機関が速やかに訪問し、激励、援助できるよう、組合支部に対し、単位内の組合員の生活状況や家庭環境を定期的に把握するよう指導する。組合員と会う活動や優秀な学業成績を達成した従業員の子供に贈り物を贈る活動を組織する。旧正月、労働者月間、ベトナム医師の日などの機会に、家庭環境が困難な組合員を支援します。同時に、組合員と業界の労働者が参加して利益を得られる福利厚生プログラムと協力協定を継続的に実施します。

さらに、省保健労働組合は、組合員と労働者にとって有意義な遊び場を創出し、組合員の精神生活の向上に貢献するために、競技会、文化およびスポーツ交流プログラムも企画しています。組合員と医療部門の労働者が精神的にも肉体的にも全面的に成長し、熱心に働き、学び、働き、人々の健康を守る良い仕事をするというイメージを構築する。

物質的・精神的な生活が保障され、組合員が「良い労働者、創造的な労働者」、「医療倫理と薬学倫理の向上」、「国家の仕事に優れ、家事に優れ」、「教育と職業資格の向上のために勉学に励み、融合と発展の要件を満たす」、「患者満足度に向けたサービススタイルと姿勢の革新」などのキャンペーンや愛国的な模範運動に積極的に対応するよう動機付けることに貢献しています。産業組合はまた、グループや個人が科学研究テーマを登録できるように指導し、組織するために各部署と連携しています。 2024年には、公務員・公務員の252のテーマとイニシアチブが承認され、そのうち3つの省レベルのテーマが実施されています。

省保健部門労働組合のホアン・ティ・ミン・タム委員長は次のように述べた。「各部門の実際の状況に基づき、部門労働組合は草の根労働組合に対し、合法的かつ法的な権利と利益を代表し保護するという任務を引き続きうまく遂行し、組合員と労働者の生活の質の向上に配慮し貢献するという良い仕事をするよう指導します。」同時に、党の決議や方針、国家、業界、労働組合の政策や法律を適切に実施するために、宣伝、教育、職員、公務員、従業員の動員を強化する。ホーチミンの思想、道徳、生活様式を学び、それに従うことを推進し、幹部と組合員が仕事の過程での要求と任務を満たすために、専門的資格と技能を学び、向上させるための条件を整える。

梅の花