さらに、工業地帯の労働者の41.9％が、子供たちに知識と意識を教育することが困難であると感じている。 59.6%の子どもは年齢相応の娯楽やレクリエーションのニーズが満たされていない。労働者の61％は、子供の心配により仕事への集中力が低下しています。

「こうしたことは、工業団地や輸出加工区の労働者の家族の幸福だけでなく、子どもたちの総合的な発達にも影響する」と、女性連合のド・ホン・ヴァン代表は11月21日、「工業団地や輸出加工区の労働者の育児と教育支援」プロジェクト案に対する意見を述べるワークショップで述べた。

労働者とその子どもたちの困難さを物語る「数字」は数多くある。従業員の18%は定期的に残業しており、48.5%は注文があるときに時々残業する必要があり、1週間あたりの平均残業時間は5〜12時間です。

定期的に仕事に行かなければならないため、調査対象の労働者の52.9％が子どもと過ごす時間が少ないと回答し、16.9％が仕事後に疲れていると答えた。

育児や子育てに費やす平均時間は、労働時間に応じて 1 ～ 4 時間 / 日の範囲です。多くの場合、子どもたちは故郷に送り返されなければならず、電話などの手段で遠隔的にしか世話を受けることができません。

女性移民労働者の最大40％は保育園や幼稚園の年齢の子供を抱えており、約30％は小学生の子供を抱えており、子供を故郷に送り返して親戚に養育・世話してもらわなければならない。これは女性連合の2023年の調査です。

その困難な現実は、労働者にとって明白に見えるものの、容易ではない欲求につながります。

したがって、調査対象となった工業団地の労働者の最大21.3％が、子どもが両親の近くに住みたいと望んでいる。それに加えて、生活するのに十分な収入が欲しい（46.6％）、公営住宅を購入または借りたい（23.5％）という要望もある。

ホン・ヴァン氏は、女性連合は労働組合の実態とそれに伴う役割を踏まえて、「工業団地や輸出加工区の労働者の育児と教育を支援する」プロジェクトの開発を任されたと語った。このプロジェクトは、労働者の育児・介護を効果的に支援し、生活の質の向上と人材の質の向上に貢献することを目的として、2025年から2028年にかけて実施される予定です。