PV:結論第 127-KL/TW では、地方自治体が地区レベルで組織化しないことを検討するよう求めていますが、この問題についてどのように評価していますか?

ファム・ヴァン・ヒュー氏: 2025年2月28日、政治局と事務局は、研究を実施し、政治システムの機構の再編を継続することを提案する結論第127-KL/TWを発行しました。これには、省レベルの一部の単位を統合する方向性の研究、地区レベルでの組織化を行わない研究、コミューンレベルの一部の単位を統合することが含まれます。合理化、効率化、有効性、効率性を確保するために、2レベルの地方モデル（党組織、政府、大衆組織）を実施する...市党委員会常務委員会は、これが非常に正しい政策であり、人々の希望と一致し、必然的な客観的な傾向と一致していると判断しました。

カントー市の新たな状況における課題に対応するためのコミューンレベルの幹部の訓練、育成、準備はどのように進んでいますか？

- これまで、各レベルの幹部の訓練、育成、準備活動は幹部活動の重要な部分として認識されており、常に市党委員会と市党委員会常務委員会の指導と指導の対象となってきました。組織がこの業務を適切に遂行できるよう指導・指揮するための多くの文書を発行し、任務の要件を満たし、職員の標準化に貢献し、職員の組織化業務を支援し、任務の要件を満たす市のあらゆるレベルの職員の供給源を創出しました。

カントー市党委員会は、2020年から2025年までのカントー市党大会第14回決議における急速な人材育成の突破口を実行するため、2021年12月29日付決議第09-NQ/TU号「2021年から2025年までの期間およびその後の数年間、人材の訓練、育成、質の向上、十分な資質、能力、名声を備えたあらゆるレベルのリーダーチームの構築、要件とタスクの達成について」を発行しました。

人材を養成し、育成し、十分な資質、能力、専門知識、名声を備えた各レベルのリーダーのチームを構築し、特に草の根レベルの要求と任務を満たす活動は、常に各レベルの党委員会と組織の関心事であり、これを政治システム全体の責任と認識していることは間違いありません。幹部と党員の自己学習と研究の精神を促進し、幹部と公務員の資質、倫理、活力、創造性、意志、決意の育成と育成に重点を置く。

総じて、市の各レベルの職員は、仕事を通じて多くの実践経験を積み、あらゆる面で徐々に成熟し、進歩してきました。思考力、ビジョン、ダイナミズム、創造性を持ち、あえて考え、あえて実行し、あえて責任を取り、タスクを遂行する決意を持ち、割り当てられたタスクを適切に完了します。

現在の共同体レベルの幹部と公務員のチームについては、徐々に標準化が進められています。主要な社区レベルのリーダーは100％が大学以上の学位を持ち、実務能力、仕事のスキル、政治的気質を向上させるための定期的な研修を受け、道徳と生活習慣を堅持するための修養と実践を積極的に行い、党の規則と国家の法律を厳格に遵守し、人民の要求に奉仕し、迅速に解決し、人民から信頼され、信用されている。

カントー市は、体系的に訓練・育成され、確固とした思想的立場と政治的立場を持ち、革命的倫理、資質、能力を備え、高い責任感、仕事への献身、政策立案能力を持ち、新たな革命段階の要求によって課せられた偉大で複雑な任務を引き受け、中央委員会の政策と決議に従って政治システムの組織と装置の合理化革命を実行する能力のある、コミューンレベルの幹部と公務員を積極的に輩出していると断言できます。

カントー市は、合併後に中級職員の間で政策に関する合意を形成し、今後の任務を遂行するためにどのようなことを行いましたか?

- 政治システムの組織と機構の合理化に関する中央委員会の政策、決議、結論を実施し、市党委員会と市党委員会常務委員会は、この政策を実施する上で最高の政治的決意を決定した。政治・思想教育を強化するためのリーダーシップと指導に重点を置く。第18-NQ/TW号決議と関連する政策、決議、結論を徹底的に把握し、党委員会、党組織、機関、単位、幹部と党員の意識と行動に大きな変化をもたらし、特に中央委員会の決議、政治局の結論、市党委員会の行動綱領に示された新しい観点、目標、任務、解決策を真剣に効果的に展開し、組織します。

市党委員会と市党委員会常務委員会は、実施のための指導文書81件（プロジェクト5件、プログラム4件、指令1件、規則31件、計画12件、決定13件、公式指令15件、および関連する指導文書多数を含む）を指定し、発行した。同時に、党委員会、党組織、機関、単位が自らの役割と責任を強化するよう指導し、地方、機関、単位における実施を徹底的に把握し、具体化する。

最近、市党委員会常務委員会は、政治局と書記局の結論第127-KL/TW号に従って、機構の再編と合理化のプロセスを促進するために、2025年から2030年の任期でコミューンと地区レベルでの党大会の組織を一時的に停止するよう指示しました。

同時に、市党委員会常務委員会は引き続き政治・思想活動の遂行をしっかりと主導しています。組織機構の再編と充実の必要性に関する党の政策の宣伝、普及、実施を強化する。これは、政治システムの組織機構を合理化する革命であり、特に重要な課題であると考えなければなりません。これは規模や量の問題だけではなく、より深く言えば、政治システムの運用に質的な変化を生み出すことが必要です。幹部と党員はこれまで以上に責任感を持ち、先駆者となり、共通の利益を何よりも優先し、共通の目標のために職務を遂行する模範を示さなければなりません。

組織機構の合理化は、給与の合理化と、タスクに見合った十分な資質と能力を持つスタッフの再編成と密接に関連しています。幹部の選抜と配置は、「人から選ぶ」という精神で公正かつ客観的に行われ、有能な幹部を確保し、「頭脳流出」を防ぎ、複雑な内部問題の発生を防ぎ、特に合併や再編の対象となる地域、機関、単位において幹部と党員の責任感を増進しなければならない。

各機関と各部署は、組織と機構の再編によって影響を受ける幹部、党員、公務員、公務員、労働者に対する政治思想活動と体制政策をしっかり遂行しなければならない。適切なポリシーと規制を確保する。同時に、任務を円滑に遂行できるよう手配した後、機関や部署内の組織と内部機構を整備し、業務の有効性と効率性を向上させます。一般的な要件は、新しい装置は古い装置よりも優れており、効率的でなければならないということです。作業を中断しない、作業を中断、停止、または怠らない、エリアやフィールドを空のままにしない。社会や人々の通常の活動に影響を与えないように...

各級党委員会、機関、部署は宣伝活動を強化し、世論を方向づけ、党内および政治システム全体の高い団結を築き、新たな情勢における組織機構の合理化の政策、要求、任務について人民の間で合意を築かなければならない。

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