ホーチミン市国家大学は、第12期中央執行委員会の決議第18号「ホーチミン市国家大学党委員会で効果的かつ効率的に運営される、合理化された政治システムの機構の継続的な革新と再編に関するいくつかの問題」を要約しました。

予算から給与を受け取っている公務員2,300人以上を削減

ホーチミン市国家大学党委員会組織委員長のレ・ティ・アン・チャム博士は、ホーチミン市国家大学における決議18の実施状況に関する概要報告書についての情報を共有し、このユニットが近年多くの注目すべき成果を達成したと述べた。

ホーチミン市国家大学は、2015年から2024年にかけて、3つの管理ユニットを削減し、機器削減の10％を占める。国家予算から給与を受け取る職員の数/ホーチミン市国立大学に勤務する職員の総数も、時間の経過とともに減少しました。

2015年には、この大学の職員5,603人中3,502人が州予算から給与を受け取っていました（62.5％を占める）が、2024年までには、職員は6,400人中1,154人（18％を占める）に減少するでしょう。

そのため、過去10年間でホーチミン市国立大学で国家予算から給与を受け取る公務員の数は2,348人減少しました。この結果は解決目標を超えました。

大学の自治を促進し、予算への依存を制限する

ホーチミン市国家大学の党書記兼学長であるヴー・ハイ・クアン准教授によると、この数年間、同大学は決議を徹底的に把握し、徹底的に実行し、多くの前向きな成果を達成したという。

ホーチミン市国立大学は大学の自治を促進し、国家予算への依存を減らしています。

2024年には、ホーチミン市国家大学は、グループ2に24/36の財政的に自立したユニット（66％を占める）、グループ3に12/36の財政的に自立したユニット（34％を占める）を持つことになる。 2021年と比較して国家予算からの通常支出（1,780億VND）を27％削減します。

「最近、ホーチミン市国家大学は、重複する機能や業務を抱える部署の合理化に取り組んでいます。これは今後、必要な方向性でもあります」とクアン氏は付け加えた。