ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、2023年の公務員昇進試験および行政職員の上級専門職から上級専門職への昇進の開会式で、上級専門職の認定における革新に関する多くの重要な内容を強調した。

上級専門家の数が多すぎます。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、これは、上級専門家（公務員称号制度の最高位）への昇進に必要な基準と条件を満たした有能で資格のある公務員、公務員、行政官を選抜するための公務活動であると強調した。

「したがって、この試験で本当に有能で資格があり知識のある公務員、公務員、行政職員を選抜できるよう、非常に高い要件を設定した」と大臣は強調した。

したがって、中央官僚が高級専門家として任命される場合、制度や政策のシステムをマクロレベルで評価、評価、構築する能力と、中央機関が設定した要件や政治的課題に応じて助言する能力がなければなりません。

地方においては、特に指導的人材を対象に、産業や国家管理の分野における党の政策の実施を予測、評価、助言、直接組織する能力のある幹部である。

地域に対する開発戦略について助言、指導、指示、組織、実行、開発ができなければなりません。地域、地域内の機関およびユニットの発展要件を満たし、最高の管理能力を確保するためのビジョンと思考を持つ。

内務大臣によれば、この試験に合格した公務員や公務員は、上級専門職に任命されるのに必要かつ十分な条件を備えていることになる。

「これは非常に特別な試験です。幹部公務員法、政府法令、内務省通達の施行という長い道のりを経て実施された試験だと考えています。上級専門職および上級専門職の試験をそれに応じて変更するため、再評価を行っています」と内務大臣は述べた。

そこから内務省は、基準と条件に基づいて、地方レベルでどの役職に上級専門家が必要か、また、省の指導的立場のどの役職が上級専門家とみなされるかを検討することになる。これは実装のために分散化され、中央レベルでも同様になります。

ファム・ティ・タン・チャ大臣は、現在の基準と状況では上級専門家の数が多すぎると指摘し、内務省は政府に対し、あらゆるレベルの指導的地位に関する基準に関する法令を公布し、上級専門家がそれぞれの地位において具体的にどのように規制されるかを定めるよう助言していると述べた。

たとえば、中央レベルでは、上級の専門家が専門家になるためのトレーニング、育成、指導を行い、組織政策のシステム構築について助言する必要がある職務を特定する必要があります。

「現在の人数が多すぎるというわけではありません。実際、上級専門家の中には、その職に就いているにもかかわらず、制度的政策システムの構築に必要な要件を満たしていない人もいます。これは深刻な問題であり、要件に応じて基準を引き上げるべく、これを克服しなければなりません」と内務大臣は述べた。

その意味から大臣は「これは特別な試験である」と断言し、上級専門職試験の最終的な変革を生み出した。今後、職員、公務員、公務員の質を継続的に向上させ、上級専門家に対する最高の品質要件を保証することを目的として、形式が変更されます。

「私たちは常に革新を続けなければならない」

ファム・ティ・タン・チャ大臣によると、それに伴い、中央執行委員会決議第27号にあるように、役職や指導者の肩書きに応じた給与支払いの実施に向けてチームを再編する必要があるという。したがって、省庁や地方自治体のどのポジションに上級の専門家が必要かということに対応することになります。

現在、内務省は、この内容に関連する法令を発布するために各省庁、支部、地方自治体と協議している。上級専門医、主任専門医の試験に係る内容を、選考の参考となるような形で全面的に見直す。

したがって、基準と条件を満たし、すでに省のリーダーとなっている人を対象にするため、選抜試験を受ける必要はありません。 「我々は常に革新を続けなければならない」と内務大臣は強調した。

公務員に関しても、同様の政策があり、内務省は、公務員は昇進試験を受ける必要はないが、昇進は考慮されると規定する政令を首相に提出したと大臣は述べた。

「今後、公務員法および法令の施行状況を見直す。公務員の職位昇進に関する試験や検討を廃止し、公務員制度を改革する。国民に奉仕し、専門性、近代性、合理性、有効性、効率性を備えた公務員制度の構築を目指す」と内務大臣は明言した。