内務省は、2023年の最初の6か月間の行政改革の実施結果に関する報告書第2976号を発行した。

報告書によれば、2023年の最初の6か月間、内務省内の組織機構の改革作業は、引き続き同省の指導者から注目と厳密な指示を受けていた。

内務省の機能、任務、権限、組織構造を規定した政府法令第63号に基づき、内務省は、省内の機関や部署の機能と任務に関する規則の見直し、改正、補足に重点を置いてきました。

現在までに、内務省管轄下の20/20ユニットは機能、任務、権限、組織構造を規制する文書を保有している。

内務省は組織再編の結果、省下の部局を3つ削減し、省下の一般部局に相当する機関を2つ再編した。

そのうち、省下の2つの部局が縮小され（行政組織の合併による）、省下の1つの公共サービス機関が縮小され（公共サービス機関の合併による）、一般部門に相当する2つの機関（中央競争・奨励委員会、政府宗教委員会）が省下の2つの部局に相当する機関に再編される。

内務省は、両委員会の管轄下の部署を再編・統合し、委員会の管轄下の部署および同等部署を委員会の管轄下の課および同等部署に再編した。

同時に、理事会傘下のユニットの中心拠点の整理と削減を進め、合理化、効果的かつ効率的な運営を確保します。

同省傘下の部署の内部組織構造については、組織上の整理により24の中心部署が削減された。

そのうち、宗教問題政府委員会の管轄下にある3つのユニットが削減され、省庁の管轄下にある1つのユニットが削減され、検査業務の必要に応じて省庁検査局の管轄下にある1つのユニットが削減され、情報センターの管轄下にある1つのユニットが削減され、国家組織雑誌の管轄下にある1つのユニットが削減され、ハノイ内務省大学の管轄下にある23のユニットが削減された。

しかし、本学が国立行政アカデミーに統合されたことにより、アカデミーの単位数は以前より4単位増加しました。

報告書によれば、内務省は組織再編後、省内の機関において部長およびそれに相当するポストを3つ、副部長およびそれに相当するポストを9つ削減した。

総務省に属する２つの部に相当する機関を２つの部に相当する機関に再編することに伴い、部長相当職を２つ削減する。副総局長に相当するポストを8つ削減する。一般部門における部長およびそれに相当する職のポストを22人削減する。一般部門の副部門長および同等の役職を 66 人削減しました。

こうして、半年に及ぶ機構再編を経て、内務省は総局長と副総局長を10人削減した。各省庁および一般部局の部長25名、副部長75名および同等の役職を削減します。

同省傘下の部署の内部組織に関しては、部長職およびそれに相当する職が24人削減された。部門副部長および同等職のポストを48人削減する。

内務省はまた、33の公務員ポストと473のキャリアポスト（合併した部署から合併後の部署、および内務省傘下の業務量の多いその他の部署）を再編した。

公務員・公務員の職務や資格への適性の調整・確保は、当期及び次年度における人事改革を強力に推進し、省内の公務員・公務員の質の向上に寄与するものである。

内務省の職員、公務員、公務員は、党の方針、国の政策、組織配置に関する法律に対する意識を高め、変化し、適応し、それらに強く同意し、常に安定した思考を持ち、仕事に安心感を持ち、割り当てられた任務をうまく遂行するよう努めています。