「Great Place to Work」認証は、優れた従業員エクスペリエンスの創出を優先する企業を表彰するもので、世界60カ国以上のさまざまな分野の企業や事業に付与されています。

30 年以上の経験を持つ「Excellent Place to Work」認定は、世界中の従業員と企業に認められており、職場での優れた従業員体験を認める世界的ベンチマークとなっています。毎年、60 か国以上の 10,000 社を超える企業が Great Place to Work 認証を申請しています。

Amway Vietnam は Great Place To Work® の厳格な評価プロセスに合格し、信頼性、尊重、公平性、誇り、友情という職場環境における 5 つの重要な要素に焦点を当てた 70 以上の質問で構成される Trust Index® 調査を完了しました。同時に、「カルチャー概要」を実施し、成長マインドセット文化の開発戦略と革新、そしてエンゲージメント活動を通じてアムウェイがどのように人材を育成し、革新と創造性を促進し、多様性があり公平で包括的な職場環境を構築しているかについて、具体的な証拠を共有し、提供します。

参加企業の従業員総数の65%以上が信頼指数調査を完了し、回答総数の65%が肯定的であるという最低要件を満たし、アムウェイ ベトナムは、調査を完了した従業員総数の約80%、肯定的回答の93%以上を達成し、25の調査基準のうち24項目で満足度が90%以上という結果となりました。この印象的な調査結果は、アムウェイが素晴らしい職場であり、従業員が会社の評判、そして地域社会への貢献と社会的責任という共通の価値観に誇りを感じていることを示す明確な証拠です。

調査結果では、性別や民族に関係なく、従業員の 96% が公平な扱いに満足していることも示され、職場環境における多様性、平等、包摂の精神を推進するためのアムウェイのたゆまぬ努力が実証されました。

特に、アムウェイの従業員の 96% が満足しており、アムウェイ ベトナムの取締役会のリーダーシップ、ビジョン、専門知識、意思決定に強い信頼を寄せています。従業員の多くは、経営陣が常にビジネスにおいて誠実さと倫理を貫いていると信じています。これは、ベトナムで15年以上にわたりアムウェイが成功を収め、消費者から信頼され続けるための指針となっています。

アムウェイは、有能でプロフェッショナルな労働力を引きつけ、育成するだけでなく、従業員がトレーニングや学習の機会を通じて専門的資格を向上できるよう、豊富なリソースをサポートする戦略の構築にも重点を置いています。一人ひとりが将来に投資できる機会を創出するとともに、フレンドリーで効果的な人事管理システムを構築し、従業員が個人の能力と可能性を最大限に発揮できるよう支援します。

アムウェイは、現代的で刺激的な職場環境を備え、オープンでフレンドリー、プロフェッショナルでありながら若々しくダイナミックな環境で入社し働くすべての従業員に最高の経験を提供するよう常に努めています。

アムウェイ・ベトナム・インドネシア・フィリピン地域の人事部長、ファン・グエン・ニャット・タオ氏は次のように述べています。「Great Place To Work®の「働きがいのある会社」として業界で唯一表彰されたことを光栄に思います。この栄誉は、経営陣のあらゆるレベルの粘り強さ、そして顧客、販売代理店、そしてパートナーに最高の価値を提供しようとする従業員の熱心な仕事への情熱と卓越したコミットメントのおかげです。この認定は、アムウェイが適切な人材維持戦略を持ち、共に成長し成功するためのモチベーションを高めていることの証です。」