Ibu Wali Kota Van - Kepala Sekolah TK Ankhing B (Jepang, Hanoi) dan anak-anak.
Mengurangi Beban Keuangan
Tuan Nguyễn Thị Ngân - Kepala Sekolah Dasar Phu Nham (Distrik Phu Ninh, Pembuangan) menyatakan dukungannya dan berpendapat bahwa, proposal untuk guru mandiri membiayai pelatihan peningkatan kualifikasi standar yang dikenai biaya kuliah jika diterapkan akan menjadi kebijakan penyesuaian yang sesuai dengan kenyataan.
Ini akan mendorong para guru, baik yang bekerja maupun mengikuti pelatihan untuk meningkatkan standar kualifikasi sesuai dengan kebutuhan.
Banyak guru yang berpenghasilan rendah, membayar biaya besar untuk kursus peningkatan kualifikasi sangat sulit. Masalah transportasi juga mempengaruhi waktu mengajar dan pekerjaan keluarga lainnya.
Bùi Thị Vân - Kepala Sekolah TK An Khánh B (Kecamatan Hoài Đức, Ha Noi) mengatakan bahwa proposal ini sesuai dengan kenyataan karena saat ini gaji guru lebih rendah dari rata-rata.
Tidak mendapat dukungan keuangan akan membuat banyak guru cenderung mencari pekerjaan lain dengan penghasilan yang lebih stabil, menyebabkan kekurangan guru di beberapa daerah seperti waktu luang.
Menurut Nguyễn Thị Nguyet - guru bahasa Inggris, Sekolah Komunikasi dan Informatika Chi Minh (TP Chí Linh, provinsi Samudera), mengirim guru ke sekolah untuk meningkatkan kualifikasi. Karena sebagian besar persyaratan sebelumnya hanya memerlukan kelulusan perguruan tinggi, tingkat menengah kemudian naik ke standar universitas sehingga para guru membutuhkan bantuan biaya kuliah.
Nguyen mengatakan bahwa untuk mengatasi masalah ini, harus ada solusi yang selaras dari banyak sisi. Di antaranya, anggaran pendidikan perlu ditingkatkan untuk memastikan cukup dana untuk mendukung peningkatan kualifikasi guru. Di sisi lain, ada mekanisme dukungan biaya kuliah yang transparan, adil dan mudah diakses oleh semua guru.
Selain pelatihan terpusat, perlu dikembangkan bentuk-bentuk pelatihan online dan lokal untuk memenuhi kebutuhan para guru di berbagai daerah.
Dia ilustrator ITN.
Kita harus bekerja sama.
Lebih dari 30 tahun terikat dengan sektor pendidikan di provinsi Henan, Nguyen Thi Thuong - Direktur Sekolah Tinggi Ilmu Sosial kota Vinh Tru (huyện Lý Nhân) mengatakan bahwa selama bertahun-tahun, para guru di wilayah provinsi berpartisipasi dalam kursus peningkatan kualifikasi standar tanpa membayar biaya kuliah tetapi dibayar oleh yang lebih tinggi.
Jika harus membiayai diri sendiri untuk meningkatkan kualifikasi bukan hanya beban keuangan bagi guru tetapi juga menimbulkan banyak pertanyaan tentang keadilan. Karena, para guru adalah orang-orang yang secara langsung menyampaikan pengetahuan kepada generasi muda, memainkan peran penting dalam pembangunan negara. Apakah masuk akal bahwa mereka harus mengeluarkan uang dari kantongnya sendiri untuk meningkatkan kompetensi profesional?
Mendukung biaya kuliah untuk meningkatkan kualifikasi guru bukan hanya masalah ekonomi tetapi juga sosial. Ini adalah investasi jangka panjang dan memberikan hasil yang tinggi bagi pembangunan negara.
Dari sudut pandang ahli, pembicara Dao Ngọc Cường dari Perusahaan Pelatihan Membangkitkan Potensi Vietnam (Hanoi) menekankan bahwa guru yang dilatih secara terus menerus untuk mencapai standar adalah langkah yang diperlukan.
Jika guru pergi ke sekolah sesuai dengan kebutuhan unit untuk memastikan standar, mereka harus mendapat dukungan dana belajar dengan syarat bahwa guru memiliki komitmen penuh terhadap pembelajaran, menjamin kualitas.
Dengan tujuan untuk memastikan kualitas, memperbarui pengetahuan baru dan keterampilan yang diperlukan untuk melayani pekerjaan itu dukungan keuangan harus ada untuk sebagian menyelesaikan kesulitan guru. Pada saat yang sama akan mendorong guru aktif belajar, membuka dan menumbuhkan lebih banyak pengetahuan baru, keterampilan.
Pengetahuan berinovasi setiap hari, keterampilan yang melayani pekerjaan semakin menuntut peningkatan. Ketika mendapat dukungan dana pelatihan akan ada lebih banyak guru aktif belajar baru dapat memenuhi persyaratan masyarakat. Selain itu, para guru juga berani memilih lembaga pendidikan yang menjamin kualitas untuk belajar daripada memilih tempat penghematan biaya yang mungkin tidak terjamin kualitasnya, kata pembicara Dao Ngọc Cường.
Sesuai dengan Keputusan 71/2020/NĐ-CP, subjek yang melakukan peningkatan tingkat standar pelatihan meliputi: Guru TK belum memiliki diploma perguruan tinggi pedagogis atau lebih, dari tanggal 1 Juli 2020 masih cukup 7 tahun kerja sampai usia pensiun sesuai peraturan.
Guru sekolah dasar yang belum memiliki gelar sarjana dalam bidang pelatihan guru sekolah dasar atau tidak memiliki gelar sarjana dengan spesialisasi yang sesuai dan memiliki sertifikat pengembangan karir pedagogis lebih tinggi, per 1 Juli 2020 cukup 8 tahun kerja (96 bulan) untuk guru berkwalitas menengah, 7 tahun (84 bulan) bagi guru berkualitas tinggi hingga usia pensiun berdasarkan peraturan.
Guru sekolah menengah dasar yang belum memiliki gelar sarjana dalam bidang pelatihan guru atau tidak memiliki gelar sarjana khusus yang sesuai dan memiliki sertifikat pengembangan karir pedagogis lebih dari itu, per 1 Juli 2020 masih cukup 7 tahun kerja sampai usia pensiun menurut peraturan.
Sumber: https://danviet.vn/de-xuat-giao-vien-hoc-dat-chuan-duoc-ho-tro-hoc-phi-them-dong-luc-cho-nha-giao-2024080906172565.htm
Komentar (0)