हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी ने मांग की है कि जो लोग जिम्मेदारी से भागते हैं या जिम्मेदारी लेने से डरते हैं, उन्हें नई पार्टी कमेटी में शामिल होने की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए।

तदनुसार, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी की स्थायी समिति ने अनुरोध किया कि कर्मियों की तैयारी और चुनाव पार्टी के सिद्धांतों और नियमों तथा राज्य के कानूनों के अनुसार सख्ती से संपन्न किए जाएं; एक व्यापक, परस्पर संबद्ध, कठोर, लोकतांत्रिक, वैज्ञानिक , वस्तुनिष्ठ, निष्पक्ष, पारदर्शी और जवाबदेह प्रक्रिया सुनिश्चित की जाए।

साथ ही, उच्च स्तर की एकता और सामंजस्य सुनिश्चित करें; सावधानीपूर्वक कदम दर कदम आगे बढ़ें, प्रत्येक चरण में निश्चितता सुनिश्चित करें, और इसे पार्टी और राज्य एजेंसियों, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और अन्य राजनीतिक और सामाजिक संगठनों के लिए अगले कार्यकाल के लिए नेतृत्व कर्मियों की योजना और तैयारी के साथ निकटता से जोड़ें।

इसके अतिरिक्त, उत्कृष्ट राजनीतिक सूझबूझ, नैतिक चरित्र, व्यावहारिक अनुभव और उपलब्धियों एवं कार्य परिणामों के सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड वाले उत्कृष्ट कार्यकर्ताओं की पहचान, चयन और अनुशंसा पर विशेष जोर दिया जाना चाहिए। युवा कार्यकर्ताओं, महिला कार्यकर्ताओं और जातीय अल्पसंख्यकों से संबंधित कार्यकर्ताओं पर भी विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए।

कैडर का मूल्यांकन व्यापक, वस्तुनिष्ठ, सारगर्भित, नियमों के अनुरूप और उचित अधिकार क्षेत्र के भीतर होना चाहिए; कैडरों के राजनीतिक गुण, नैतिकता, जीवनशैली, कार्यकुशलता और प्रतिष्ठा मूल्यांकन के मूलभूत मानदंड और मापदंड होने चाहिए।

हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी की स्थायी समिति ने प्रभावी स्क्रीनिंग तंत्र और मानदंड स्थापित करने का भी अनुरोध किया ताकि वास्तव में गुणी और प्रतिभाशाली व्यक्तियों को नजरअंदाज न किया जाए। साथ ही, इसने इस बात पर जोर दिया कि नए पार्टी समितियों में उन व्यक्तियों को चुने जाने से सख्ती से रोका जाए जो जिम्मेदारी से भागते हैं, अपने कर्तव्यों का पालन नहीं करते, जवाबदेही से डरते हैं, या राजनीतिक अवसरवादिता, सत्ता की महत्वाकांक्षा, अल्पकालिक सोच, चापलूसी, पैरवी, भ्रष्टाचार, नकारात्मक व्यवहार, नौकरशाही, संकीर्णता और गुटबाजी का प्रदर्शन करते हैं।

हम यह सुनिश्चित करने के लिए दृढ़ संकल्पित हैं कि जो व्यक्ति संपत्ति और आय की बेईमानी से घोषणा करते हैं, तेजी से धन संचय के संकेत दिखाते हैं, जिनके पास उनके स्रोतों का स्पष्टीकरण दिए बिना कई संपत्तियां हैं, या जो अच्छा उदाहरण स्थापित करने की जिम्मेदारी का उल्लंघन करते हैं, स्वयं को या अपने जीवनसाथी या बच्चों को अनुकरणीय जीवन शैली अपनाने की अनुमति देते हैं, या अवैध लाभ के लिए अपने पदों और अधिकार का दुरुपयोग करते हैं, उन्हें पार्टी की नई समितियों में निर्वाचित होने से रोका जाए।

कार्मिक प्रशिक्षण और पार्टी समितियों के चुनाव के संबंध में, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी की स्थायी समिति ने संरचनात्मक विचारों के लिए मानकों को कम करने के बजाय गुणवत्ता के महत्व पर जोर दिया। कार्मिक प्रशिक्षण में स्थानीय कर्मियों को अन्य क्षेत्रों से स्थानांतरण और रोटेशन के साथ सामंजस्यपूर्ण ढंग से संयोजित किया जाना चाहिए।

थू डुक नगर, ज़िलों, कम्यूनों, वार्डों और कस्बों की पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रत्येक सदस्य को सचिव, उप सचिव, जन परिषद के अध्यक्ष या जन समिति के अध्यक्ष जैसे दो से अधिक प्रमुख पदों पर रहने की अनुमति नहीं होगी। अपवाद स्वरूप मामलों पर सक्षम प्राधिकारी द्वारा विचार किया जाएगा और निर्णय लिया जाएगा।

इसके अतिरिक्त, जिला और कम्यून स्तर पर पार्टी सचिवों की नियुक्ति के लिए स्थानीय क्षेत्र से बाहर के लोगों को नियुक्त करने की नीति लागू करें, साथ ही योजना प्रक्रिया में स्थानीय कार्यकर्ताओं के सामंजस्यपूर्ण उपयोग और स्थान निर्धारण को सुनिश्चित करें; और अन्य पदों पर भी इस प्रथा को प्रोत्साहित करें। साथ ही, पार्टी समिति के सदस्यों में महिला सदस्यों का प्रतिशत 15% या उससे अधिक और स्थायी समिति में महिला कार्यकर्ताओं का होना सुनिश्चित करने का प्रयास करें; और युवा कार्यकर्ताओं (जिला स्तर पर 42 वर्ष से कम आयु के; कम्यून स्तर पर 40 वर्ष से कम आयु के) का प्रतिशत 10% या उससे अधिक (संपूर्ण कार्यकाल के लिए गणना) सुनिश्चित करने का प्रयास करें।

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