अगर आप अच्छी सैलरी चाहते हैं, तो आपको किस रियल एस्टेट कंपनी में काम करना चाहिए?

रिपोर्ट से पता चलता है कि नोवालैंड ने अपने वेतन कोष से लगभग 132 बिलियन वीएनडी का उपयोग 955 कर्मचारियों को वेतन देने के लिए किया (30 जून तक)। औसतन, प्रत्येक कर्मचारी को प्रति माह लगभग 46 मिलियन वीएनडी प्राप्त हुए।

खांग डिएन कंपनी में प्रत्येक कर्मचारी को प्रति माह 37 मिलियन वीएनडी से अधिक वेतन मिलता है। वहीं, फात डाट कंपनी में एक कर्मचारी को लगभग 33 मिलियन वीएनडी प्रति माह वेतन मिलता है।

सांख्यिकी सूची में शामिल कई अन्य कंपनियों में भी कर्मचारियों का वेतन 10 से 20 मिलियन वीएनडी प्रति माह के बीच है। डाट ज़ान ग्रुप (स्टॉक कोड: डीएक्सजी) में, दूसरी तिमाही में 2,443 कर्मचारियों के वेतन पर 87 बिलियन वीएनडी खर्च किए गए। इसका मतलब है कि प्रत्येक कर्मचारी को प्रति माह 11.87 मिलियन वीएनडी मिले।

उदाहरण के लिए, साइगॉन थुओंग टिन रियल एस्टेट कंपनी (टीटीसी लैंड - स्टॉक कोड: एससीआर) प्रत्येक कर्मचारी को लगभग 18 मिलियन वीएनडी प्रति माह का वेतन देती है। यह एन जिया रियल एस्टेट कंपनी (स्टॉक कोड: एजीजी) के समान है।

होआंग क्वान ग्रुप (स्टॉक कोड: HQC) - सूची में शामिल एकमात्र कंपनी जो सामाजिक आवास परियोजनाओं का संचालन करती है - ने पिछली तिमाही में 161 कर्मचारियों को 2.5 बिलियन VND का वेतन दिया। औसतन, प्रत्येक कर्मचारी को प्रति माह लगभग 5.2 मिलियन VND का वेतन प्राप्त हुआ।

अरबों डोंग कमाने वाले नेता

कर्मचारियों को उच्च वेतन देने के अलावा, कुछ कंपनियां अपने वरिष्ठ प्रबंधन दल को भी पर्याप्त मुआवजा प्रदान करती हैं।

नोवालैंड ग्रुप में, सीईओ एनजी टेक यो को दूसरी तिमाही में लगभग 2.5 बिलियन वीएनडी वेतन मिला, जो नेतृत्व टीम में सबसे अधिक था। अरबों वीएनडी पाने वाले एक अन्य व्यक्ति मुख्य वित्तीय अधिकारी श्री डुओंग वान बैक थे, जिन्हें 1.4 बिलियन वीएनडी से अधिक वेतन मिला। बोर्ड के अध्यक्ष बुई थान न्होन और निदेशक मंडल के अन्य सदस्यों को कोई पारिश्रमिक नहीं मिला।

फात डाट कंपनी में, महाप्रबंधक बुई क्वांग अन्ह वू नेतृत्व टीम में सबसे अधिक वेतन पाने वाले व्यक्ति बने हुए हैं। श्री वू को दूसरी तिमाही में 1.4 बिलियन वीएनडी से अधिक का वेतन मिला, जिससे वे इस कंपनी में अरबों वीएनडी में वेतन पाने वाले एकमात्र नेता बन गए हैं।

निदेशक मंडल के अध्यक्ष गुयेन वान डाट को पारिश्रमिक के रूप में लगभग 485 मिलियन वीएनडी प्राप्त हुए, जबकि निदेशक मंडल के अन्य सदस्यों को लगभग 120 मिलियन वीएनडी प्रत्येक प्राप्त हुए। नेतृत्व, निदेशक मंडल और प्रबंधकों के लिए कुल आय निधि लगभग 6 बिलियन वीएनडी थी, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि से थोड़ी अधिक है।

डाट ज़ान ग्रुप के सीईओ का वेतन इस वर्ष की पहली छमाही में पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 43% बढ़कर 2 अरब वीएनडी से अधिक हो गया। वहीं, अन्य प्रबंधन सदस्यों के कुल वेतन में भी 43% की कमी आई और यह घटकर लगभग 34 लाख वीएनडी रह गया। कंपनी ने सीईओ के वेतन में यह उल्लेखनीय वृद्धि कर इस छमाही में कर-पश्चात लाभ में भारी उछाल के बीच की है, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में चार गुना बढ़कर 171 अरब वीएनडी से अधिक हो गया है। कंपनी के राजस्व में भी ज़बरदस्त वृद्धि हुई है और यह 100% बढ़कर 2,190 अरब वीएनडी हो गया है।

होआंग क्वान ग्रुप में, दूसरी तिमाही में, महाप्रबंधक गुयेन थान फोंग को भी 192 मिलियन वीएनडी से थोड़ा अधिक वेतन मिला, जो उद्योग में उसी पद के लिए औसत से कम है।