हनोई ने नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रबंधन के तहत कुछ नेतृत्व पदों के लिए एक प्रतियोगी परीक्षा प्रणाली को प्रायोगिक तौर पर शुरू करने का प्रस्ताव रखा है।

वर्ष के अंतिम छह महीनों के लिए प्रमुख कार्यों में, हनोई नगर पार्टी समिति की स्थायी उप सचिव, गुयेन थी तुयेन ने पद, उपाधि और नेतृत्व की भूमिका पर आधारित एक नई वेतन प्रणाली लागू करने का प्रस्ताव रखा; नगर के अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की आय को समर्थन देने और बढ़ाने के लिए समाधानों पर शोध करना, उनका प्रस्ताव देना और उन्हें लागू करना...

नगर पार्टी समिति की उप सचिव गुयेन थी तुयेन ने सम्मेलन में समापन भाषण दिया। फोटो: वियत थान।

संगठनात्मक संरचना के संबंध में, सुश्री तुयेन के अनुसार, शहर 2023-2025 अवधि के लिए अनुमोदित योजना के अनुसार कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की प्रशासनिक संरचना और कर्मचारियों का पुनर्गठन कर रहा है; साथ ही निम्नलिखित इकाइयों के संचालन की गुणवत्ता में सुधार और स्वायत्तता में वृद्धि जारी रख रहा है: ले हांग फोंग कैडर प्रशिक्षण विद्यालय, हनोई मेट्रोपॉलिटन विश्वविद्यालय; व्यावसायिक महाविद्यालय और माध्यमिक विद्यालय; और शहर के अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत आने वाले व्यावसायिक शिक्षा संस्थान।

सुश्री गुयेन थी तुयेन ने यह भी अनुरोध किया कि स्वास्थ्य विभाग के अधीन वर्तमान में कार्यरत जिला एवं नगर स्वास्थ्य केंद्रों का प्रबंधन जिला एवं नगर जन समितियों को सौंपने की प्रक्रिया पूरी की जाए; उप-विभागों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों का समेकन, पुनर्गठन, विघटन और नए उप-विभागों और जनसेवा इकाइयों की स्थापना की जाए; और हनोई नगर जन समिति के अधीन 4 निगमों की पुनर्गठन योजना को मंजूरी दी जाए। इसके अतिरिक्त, हनोई कैपिटल यूनिवर्सिटी की संगठनात्मक संरचना के समेकन और पुनर्गठन की योजना को मंजूरी देना आवश्यक है; और माई डुक जिले में स्थित एक विशेष राष्ट्रीय ऐतिहासिक और दर्शनीय स्थल, हुओंग सोन परिसर (हुओंग पैगोडा) के महत्व को संरक्षित और बढ़ावा देने के लिए संगठनात्मक मॉडल और प्रबंधन विधियों में सुधार की योजना को भी मंजूरी दी जाए।

नगर पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव ने यह भी अनुरोध किया कि इकाइयाँ प्रबंधन और परिचालन विधियों पर शोध और नवाचार जारी रखें; होआ लाक हाई-टेक पार्क प्रबंधन बोर्ड के लिए होआ लाक शहरी ज़ोनिंग योजना को अंतिम रूप दें; और वार्ड स्तर पर सार्वजनिक प्रशासनिक सेवा केंद्रों की स्थापना का प्रायोगिक परीक्षण करें, ताकि व्यापक कार्यान्वयन के लिए सीखे गए सबक का उपयोग किया जा सके।

नगर पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव ने नगर के अधीन एजेंसियों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में नौकरी के पदों और कर्मचारियों की संख्या की समीक्षा का अनुरोध किया; 2025 में नगर की राजनीतिक व्यवस्था के लिए कर्मचारियों की संख्या आवंटित करने की योजना विकसित करने का अनुरोध किया, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह प्रत्येक इलाके और इकाई के कार्यों, जिम्मेदारियों और विशिष्ट विशेषताओं के अनुरूप हो; और राजधानी शहर में काम की अनूठी प्रकृति और मात्रा की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने पर विचार करने हेतु आगे अनुसंधान, संकलन और केंद्र सरकार को रिपोर्टिंग करने का अनुरोध किया।

सुश्री गुयेन थी तुयेन ने अनुरोध किया कि नगर निगम की एजेंसियां ​​और इकाइयां राष्ट्रीय सभा द्वारा पारित संशोधित राजधानी नगर कानून के आधार पर सक्रिय रूप से नए तंत्र और नीतियां विकसित करें; नगर जन समिति की प्रशासनिक प्रक्रियाओं के संचालन के लिए विकेंद्रीकरण, अधिकार प्रत्यायोजन और प्रक्रियाओं को लागू करना जारी रखें; और विकेंद्रीकरण और अधिकार प्रत्यायोजन के बाद किए गए कार्यों के परिणामों और प्रभावशीलता का मूल्यांकन करते हुए सार्वजनिक सेवाओं का नियमित रूप से निरीक्षण और लेखापरीक्षा करें।

हनोई नगर पार्टी समिति के नेतृत्व ने नगर विभागों, एजेंसियों, जिला एवं नगर जन समितियों, सार्वजनिक सेवा इकाइयों, पार्टी समितियों, नगर पार्टी समिति कार्यालय, पितृभूमि मोर्चा समिति, नगर राजनीतिक एवं सामाजिक संगठनों, ले हांग फोंग कैडर प्रशिक्षण विद्यालय और हनोई मोई समाचार पत्र के भीतर विभागीय स्तर पर नेतृत्व एवं प्रबंधन पदों के लिए प्रतियोगी परीक्षाओं के प्रायोगिक कार्यक्रम को जारी रखने का प्रस्ताव रखा। उन्होंने नगर पार्टी स्थायी समिति के प्रबंधन के अंतर्गत कुछ नेतृत्व एवं प्रबंधन पदों के लिए प्रतियोगी परीक्षाओं पर शोध और प्रायोगिक परीक्षण करने का भी प्रस्ताव रखा।

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