नए रंगरूटों की घटती संख्या का सामना करते हुए, चेक गणराज्य की सेना ने नए रंगरूटों की संख्या बढ़ाने के लिए एक प्रायोगिक कार्यक्रम शुरू किया है। प्रशिक्षकों के आदेश के बीच, दर्जनों प्रशिक्षु घनी झाड़ियों से होते हुए, युद्धक राइफलें लिए हुए, उचित फायरिंग पोजीशन सीख रहे हैं।
पूर्वी यूरोप के कई नाटो देशों की तरह, चेक गणराज्य भी वर्षों से अपने भर्ती लक्ष्यों को पूरा नहीं कर पाया है और सैनिकों की संख्या बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रहा है। इससे सैन्य इकाइयां कमज़ोर पड़ गई हैं और पूर्वी यूरोप की सीमा पर रूस-यूक्रेन संघर्ष के बीच तत्काल युद्ध के लिए तैयार नहीं हो पा रही हैं।
चेक गणराज्य के अल्बेरिस गांव के पास स्थित ह्रादिस्ते सैन्य अड्डे पर 29 जुलाई को छात्रों के लिए स्वयंसेवी सैन्य प्रशिक्षण। फोटो: रॉयटर्स
चेक गणराज्य के लगभग 80 हाई स्कूल के छात्रों ने अपनी गर्मियों की छुट्टियों का कुछ हिस्सा राजधानी प्राग से 94 किलोमीटर पश्चिम में स्थित एक बंद सैन्य क्षेत्र में चार सप्ताह के सैन्य प्रशिक्षण कार्यक्रम में भाग लेते हुए बिताया, जहां उन्होंने सैन्य जीवन के बारे में सीखा।
लेकिन चेक सशस्त्र बलों के कमांडर-इन-चीफ जनरल कारेल रेहका ने मौजूदा व्यवस्था को अस्थिर बताया है। उन्होंने कहा कि यह कार्यक्रम चौथी रैपिड डिप्लॉयमेंट ब्रिगेड द्वारा चलाया जा रहा है – जो सैनिकों की कमी के कारण केवल 50% क्षमता पर ही काम कर रही है।
"हम भविष्य में संभावित शत्रुओं को रोकना चाहते हैं। यदि हम सेना में कर्मियों की कमी के बारे में कुछ नहीं करते हैं..., तो हम शांति की रक्षा करने और संभावित शत्रुओं को रोकने में सक्षम नहीं होंगे," रेहका ने कहा।
चेक सेना के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, 2021 में देश ने अपने भर्ती लक्ष्य का 56% हासिल किया और 2022 में इसे बढ़ाकर 85% कर दिया।
चेक सरकार ने डिजिटल मार्केटिंग अभियानों की ओर रुख किया है, भर्ती बोनस में वृद्धि की है, और पेशेवर सैनिकों, आरक्षित सैनिकों और रंगरूटों के लिए चिकित्सा आवश्यकताओं को कम करने सहित विकल्पों पर विचार कर रही है।
न केवल चेक गणराज्य, बल्कि पूर्वी यूरोप के कई देश भी यूक्रेन और पोलैंड, हंगरी, रोमानिया और स्लोवाकिया के बीच साझा सीमाओं वाले क्षेत्रों में नए सैनिकों की भर्ती करने और अनुभवी सैनिकों को बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
पोलैंड में, सरकार और सैन्य अधिकारियों का कहना है कि वे अपने भर्ती लक्ष्यों को पूरा कर रहे हैं और भर्ती सीमा बढ़ाने की योजना बना रहे हैं, लेकिन आलोचक सवाल उठाते हैं कि 300,000 सैनिकों की सेना बनाने का लक्ष्य यथार्थवादी है या नहीं।
यह पूर्वी यूरोपीय देश अपने रक्षा खर्च को जीडीपी के लगभग 5% तक बढ़ाने की कोशिश कर रहा है और हाल ही में "मिलिट्री हॉलिडे" नामक एक भर्ती अभियान शुरू किया है, जिसमें 18 से 35 वर्ष की आयु के नागरिकों को 28 दिनों के लिए बुनियादी सैन्य प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है।
हालांकि, पोलिश रक्षा मंत्रालय के आंकड़ों से पता चलता है कि नवीनतम उपलब्ध आंकड़ों के अनुसार नए रंगरूटों की संख्या बढ़ रही है, लेकिन 2023 में लगभग 9,000 पेशेवर सैनिकों के सेना छोड़ने की उम्मीद है।
हंगरी की सेना ने नए सैनिकों की भर्ती के लिए बिलबोर्ड और सैन्य-थीम वाले टेलीविजन शो की एक श्रृंखला का उपयोग करते हुए एक मीडिया अभियान भी शुरू किया है, जिसे 2024 के अंत में प्रसारित किया जाना है।
रोमानिया में, रक्षा मंत्रालय के हालिया आंकड़ों से पता चला है कि 43% अधिकारी पद रिक्त हैं, साथ ही 23% सैनिक पद और अन्य विशेष रैंक भी रिक्त हैं, जिसके बाद सरकार ने भर्ती अभियान शुरू कर दिया है।
पश्चिमी यूरोपीय नाटो देशों को भी इसी तरह की चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। जुलाई में, रॉयटर्स ने बताया कि गठबंधन क्षेत्र पर किसी भी हमले से बचाव के लिए नई योजनाओं को पूरी तरह से लागू करने के लिए नाटो को 35 से 50 अतिरिक्त ब्रिगेड की आवश्यकता होगी।
होई फुओंग (रॉयटर्स के अनुसार)
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स्रोत: https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html
