उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय के अधीन विश्वविद्यालय और कॉलेज उद्योग में मानव संसाधन विकास के लिए समाधान जुटाने में तेजी ला रहे हैं...

संगोष्ठी में बोलते हुए, अर्थशास्त्र और औद्योगिक अभियांत्रिकी विश्वविद्यालय परिषद की अध्यक्ष, एसोसिएट प्रोफेसर फाम थी थू होआई ने कहा कि 68 वर्षों के विकास और प्रगति की परंपरा के साथ, विश्वविद्यालय ने विभिन्न क्षेत्रों और व्यवसायों में शिक्षा और प्रशिक्षण में अपनी भूमिका को पुष्ट किया है। विश्वविद्यालय ने उद्योग, व्यापार और सेवाओं के लिए कुशल श्रमिकों, तकनीकी कर्मचारियों, प्रबंधन कर्मियों और मानव संसाधनों की कई पीढ़ियों को प्रशिक्षित किया है, जो आज की संगोष्ठी के विषय के अनुरूप है। उन्होंने आशा व्यक्त की कि इस संगोष्ठी के माध्यम से, एसोसिएशन के मार्गदर्शन और विचारों के आदान-प्रदान, उद्योग और व्यापार मंत्रालय के ध्यान और दिशा-निर्देश, और उद्योग और व्यापार मंत्रालय के अधीन विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के सभी सम्मानित प्रोफेसरों के साथ संवाद के द्वारा, यह क्लब और विशेष रूप से अर्थशास्त्र और औद्योगिक अभियांत्रिकी विश्वविद्यालय के लिए एक सेतु का काम करेगा, जिससे वे एक-दूसरे के अनुभवों से सीख सकें और न केवल संगोष्ठी के मुख्य विषय में बल्कि शैक्षणिक संस्थान के भीतर कई अन्य क्षेत्रों में भी सहयोग के लिए जुड़ सकें। इस सेमिनार के माध्यम से, एसोसिएट प्रोफेसर फाम थी थू होआई को उम्मीद है कि वे शिक्षा और प्रशिक्षण को और बढ़ावा देने के लिए सहयोग संबंधी सामग्री को जल्द ही लागू करेंगी, विशेष रूप से मंत्रालय के अधीन स्कूलों के बीच संबंध और एकजुटता का निर्माण करेंगी, जिससे समाज की सामान्य जरूरतों और विशेष रूप से उद्योग और व्यापार क्षेत्र की जरूरतों को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार होगा।

सेमिनार के उद्घाटन भाषण में, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इंडस्ट्री एंड ट्रेड के रेक्टर और क्लब के प्रमुख, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन जुआन होआन ने कहा कि लंबी तैयारी के बाद आयोजित इस सेमिनार का उद्देश्य उच्च शिक्षा संस्थानों के सामने आने वाली कठिनाइयों और चुनौतियों का समाधान करना है। सेमिनार की विषयवस्तु, जिसमें तीन मुख्य विषय शामिल हैं, को सावधानीपूर्वक तैयार किया गया है। विशिष्ट रिपोर्टों के माध्यम से, स्वायत्तता और स्व-जिम्मेदारी की स्थिति में सभी इकाइयों के लिए समाधान और शैक्षिक दिशा-निर्देशों की पहचान की जाएगी।

सेमिनार में प्रतिनिधियों ने तीन प्रस्तुतियों के माध्यम से उद्योग, व्यापार और सेवा क्षेत्रों में मानव संसाधन से संबंधित मुद्दों पर चर्चा की।

प्रस्तुति 1: 21वीं सदी के पहले दशकों में देश के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण के लिए मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु कार्यबल की संरचना और प्रशिक्षण स्तर। इस प्रस्तुति के माध्यम से, वियतनाम के विश्वविद्यालयों और महाविद्यालयों के संघ के उपाध्यक्ष डॉ. ले वियत खुयेन ने राष्ट्रीय शिक्षा प्रणाली के पुनर्गठन के लिए कई समाधान प्रस्तावित किए, ताकि यह प्रत्येक उच्च शिक्षा संस्थान की विकास संबंधी वास्तविकताओं के अनुरूप हो और अंतर्राष्ट्रीय रुझानों के अनुरूप हो।

प्रस्तुति 2: महाविद्यालयों और विश्वविद्यालयों के बीच सहयोगात्मक प्रशिक्षण मॉडल के माध्यम से उद्योग, व्यापार और सेवा क्षेत्रों में मानव संसाधन संवर्धन। अर्थशास्त्र और औद्योगिक अभियांत्रिकी विश्वविद्यालय के उप-कुलपति, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन हुउ क्वांग ने तेजी से बढ़ती सामाजिक मांग, विशेष रूप से उद्योग, व्यापार और सेवाओं से संबंधित क्षेत्रों में, के संबंध में स्पष्टीकरण दिया। वर्तमान स्थिति दर्शाती है कि मानव संसाधन संरचना असमान रूप से वितरित है और प्रशिक्षित श्रमिकों का अनुपात कम है। कार्यबल की समग्र क्षमता को पर्याप्त महत्व नहीं दिया जाता है, और कई स्नातकों में सॉफ्ट स्किल्स, तकनीकी कौशल और विदेशी भाषा कौशल की कमी है। प्रशिक्षण संस्थानों की प्रशिक्षण क्षमता में एकरूपता का अभाव है और उन्होंने प्रत्येक संस्थान की क्षमताओं का पूरी तरह से उपयोग नहीं किया है, जिसके परिणामस्वरूप कई क्षेत्रों में प्रशिक्षित कर्मियों की अधिकता है। इसलिए, मानव संसाधन संरचना को पूरा करने और समाज के लिए प्रशिक्षण क्षमता और मानव संसाधनों की गुणवत्ता को बढ़ाने के लिए, प्रशिक्षण संस्थानों को अपनी क्षमताओं का लाभ उठाने के साथ-साथ प्रतिष्ठित विदेशी विश्वविद्यालयों के साथ सहयोगात्मक कार्यक्रमों में निवेश और उन्हें बढ़ावा देने की आवश्यकता है, और उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय के अधीन विश्वविद्यालयों के बीच संबंधों को मजबूत करना चाहिए।

प्रस्तुति 3: उद्योग, व्यापार और सेवा क्षेत्रों के लिए मानव संसाधन प्रशिक्षण में कानूनी नीतियों में बदलाव के साथ निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य को सुदृढ़ करना। अपनी प्रस्तुति में, उद्योग और व्यापार मंत्रालय के मुख्य निरीक्षक डॉ. ले वियत लॉन्ग ने श्रम पुनर्गठन के लिए समाधान प्रस्तावित किए, जिसमें शिक्षा और प्रशिक्षण प्रणाली के विकास और मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान केंद्रित किया गया। इसमें सबसे पहले व्यावसायिक शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार, सभी स्तरों पर शिक्षण स्टाफ, व्याख्याताओं और प्रबंधन कर्मियों का मानकीकरण शामिल है। इसमें व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों और व्यवसायों के बीच सहयोग को सुदृढ़ करने, प्रशिक्षण को श्रम बाजार की आवश्यकताओं से जोड़ने और प्रशिक्षण लागत को कम करने और इन क्षेत्रों के भीतर उत्पादन सुविधाओं के लिए स्थानीय मानव संसाधन की आपूर्ति करने के लिए औद्योगिक पार्कों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में सीधे व्यावसायिक कौशल प्रशिक्षण प्रदान करने पर भी जोर दिया गया है। इसके अलावा, इसमें श्रमिकों के लिए सतत प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण को बढ़ाने, प्रशिक्षण के पैमाने का विस्तार करने और प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया है। व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण सेवाओं के लिए बाजार विकसित करने और व्यावसायिक शिक्षा में व्यापक समाजीकरण करने पर ध्यान केंद्रित किया गया है।

सेमिनार के समापन पर, आयोजन समिति की ओर से एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन ज़ुआन होआन - पार्टी समिति के सचिव, हो ची मिन्ह सिटी उद्योग एवं व्यापार विश्वविद्यालय के रेक्टर और क्लब के प्रमुख - ने उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय के नेताओं, अर्थशास्त्र एवं औद्योगिक अभियांत्रिकी विश्वविद्यालय के नेताओं और क्लब की आयोजन समिति के प्रति आभार व्यक्त किया। उन्होंने आश्वासन दिया कि वे अपनी भूमिका में प्रतिभागियों को पूरी तरह से सहायता और समर्थन देंगे और आशा व्यक्त की कि विश्वविद्यालय हमेशा घनिष्ठ संबंध बनाए रखेंगे और आगे के विकास के लिए एक-दूसरे का समर्थन करेंगे। सेमिनार के माध्यम से आयोजन समिति को प्रतिनिधियों से बहुमूल्य योगदान प्राप्त हुआ। आयोजन समिति को आशा है कि शोध परिणामों और योगदानों को और परिष्कृत किया जाएगा और उद्योग, व्यापार और सेवा क्षेत्रों में नीतियों और मानव संसाधनों के विकास को बढ़ावा देने के लिए व्यवहार में लागू किया जाएगा।