L'université de Ho Chi Minh-Ville emploie 9 travailleurs étrangers sans autorisation

L'Inspection du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (DOLISA) de Ho Chi Minh-Ville vient d'annoncer la conclusion de l'inspection sur l'utilisation des travailleurs étrangers à l'Université Van Lang.

En conséquence, au moment de l'inspection, le nombre total d'employés étrangers travaillant à l'Université Van Lang sous contrat de travail et contrat de recherche était de 16 personnes (selon la grille salariale de juin). Parmi eux, 8 personnes n'avaient pas de permis de travail.

De plus, l'école a signé un contrat de travail avec un étranger sans permis de travail. Au moment de l'inspection, cette personne avait quitté son emploi le 1er mai et quitté le Vietnam le 5 juin.

Lors de l'inspection, l'inspecteur en chef du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hô-Chi-Minh-Ville a conclu que l'Université Van Lang avait respecté de nombreuses réglementations relatives à l'emploi de travailleurs étrangers au Vietnam. L'unité comptait sept travailleurs étrangers titulaires d'un permis de travail ; les contrats de travail avaient été signés ; la durée du contrat de travail n'excédait pas celle du permis de travail ; la grille salariale et la paie étaient conformes à la réglementation.

Cependant, l'Université Van Lang a également enfreint la loi en employant neuf travailleurs étrangers sans permis de travail. Lors de l'inspection, l'Inspection du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Hô-Chi-Minh-Ville a demandé à l'établissement de mettre immédiatement fin à cette infraction et d'établir un procès-verbal d'infraction administrative pour ce comportement.

L'Inspection du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a déterminé que le comportement ci-dessus violait les dispositions du point a, clause 4, article 32 du décret n° 12/2022/ND-CP du 17 janvier 2022 du gouvernement stipulant des sanctions administratives pour les violations dans les domaines du travail, de l'assurance sociale et des travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat.

En conséquence, les employeurs qui emploient des travailleurs étrangers au Vietnam sans permis de travail seront condamnés à une amende de 30 à 45 millions de VND (appliquée aux infractions de 1 à 10 personnes).

Dans les conclusions de l'inspection, l'inspecteur en chef du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville a reconnu le contenu de l'utilisation de la main-d'œuvre étrangère que l'Université Van Lang avait bien fait et a demandé à l'école de cesser d'utiliser la main-d'œuvre étrangère travaillant au Vietnam sans licence.