De quels métiers Ho Chi Minh-Ville a-t-elle besoin pour recruter ?

Le 30 novembre, Mme Nguyen Van Hanh Thuc, directrice du Centre de services pour l'emploi de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que grâce à l'enquête de l'unité, les besoins actuels de recherche d'emploi des travailleurs se concentrent sur la main-d'œuvre générale, les ouvriers de production, les vendeurs, les livreurs, etc.

La demande d’emplois hautement qualifiés est souvent plus faible pendant cette période, car la plupart des travailleurs ne changeront pas d’emploi à la fin de l’année pour bénéficier des avantages du Têt.

Parallèlement, l'analyse d'une enquête menée auprès de 59 entreprises avec une demande totale de recrutement de 4 204 postes montre que les entreprises recrutent actuellement principalement des travailleurs non qualifiés (représentant 34,5 % avec 1 452 postes vacants).

Viennent ensuite le secteur du commerce et de la gestion (13,6 % avec 574 postes) et celui du cuir, de la chaussure et de l'habillement (12,5 % avec 525 postes). Les entreprises ont également besoin de recruter de nombreux autres travailleurs dans les secteurs de l'alimentation et des boissons, de l'ingénierie et de la mécanique, des services, de la finance, des valeurs mobilières, de l'immobilier, de l'hôtellerie et du tourisme , ainsi que des technologies et de l'information.

Solution de fin d'année

Mme Nguyen Van Hanh Thuc a également déclaré que du début de l'année au 24 novembre, le nombre de personnes ayant demandé des allocations de chômage à Ho Chi Minh-Ville était de 153 129 personnes, soit une augmentation de 9,7 % par rapport à la même période en 2022. Le nombre de personnes ayant décidé de recevoir des allocations de chômage était de 150 315 personnes, le nombre de personnes déclarant des recherches d'emploi mensuelles était de 612 514 personnes.

Le Centre de services pour l'emploi de Hô-Chi-Minh-Ville a également proposé les solutions de fin d'année suivantes :

Tout d’abord, il faut se concentrer sur l’orientation professionnelle et les allocations chômage pour les travailleurs afin de les aider à maintenir leur vie quotidienne tout en recherchant un nouvel emploi.

Deuxièmement, l’orientation professionnelle des travailleurs au chômage pour les aider à trouver de nouvelles orientations et à assurer leur stabilité dans la vie.

Troisièmement, il faut renforcer le travail de connexion à l’emploi afin que les travailleurs puissent retourner rapidement sur le marché du travail.

Quatrièmement, conseiller les travailleurs sur les programmes de soutien à la formation professionnelle pour les aider à acquérir de nouvelles compétences et à faire la transition vers des professions à forte demande qui sont pertinentes pour le marché du travail actuel.