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Bon salaire, travail moins stressant

Une enquête menée par le TEFL Institute (Royaume-Uni) auprès de 1 292 enseignants diplômés au Royaume-Uni et enseignant l'anglais à l'étranger a montré que plus de 30 % d'entre eux ont choisi d'enseigner l'anglais à l'étranger parce qu'ils étaient confrontés à des difficultés directes lorsqu'ils cherchaient un emploi lié à leur domaine d'études. De plus, 70 % des enseignants se sont dits satisfaits de la décision.

« Les diplômés britanniques constatent que le marché du travail est saturé de personnes diplômées dans des domaines inadaptés et aux perspectives de carrière floues. Après avoir investi énormément de temps et d'argent, mais sans parvenir à trouver un emploi en rapport avec leur domaine d'études, ils cherchent des opportunités à l'étranger », a expliqué Rhyan O'Sullivan, PDG de TEFL Academy, à The PIE News .

Enseigner l'anglais à l'étranger offre un bon salaire, un emploi du temps sans stress et « il n'est pas étonnant que les gens y restent », déclare Rhyan O'Sullivan. De nombreux participants à l’enquête ont également reconnu que les horaires de travail flexibles, la réduction du stress et la garantie d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée étaient des avantages de l’enseignement de l’anglais à l’étranger.

Il est compréhensible que le marché du travail à l'étranger s'ouvre aux personnes possédant des qualifications d'enseignement de l'anglais, selon Rhyan O'Sullivan. Les pays populaires auprès des professeurs britanniques sont l'Espagne, la Chine, la Corée, la Thaïlande et le Vietnam. « À elle seule, la Chine compte plus de 400 millions d'apprenants d'anglais. Et au Moyen-Orient, de nombreux contrats d'enseignement incluent le billet d'avion et l'hébergement », a ajouté le directeur.

Selon M. Rhyan O'Sullivan, ce ne sont pas seulement les nouveaux diplômés qui poursuivent une carrière dans l'enseignement de l'anglais à l'étranger, mais aussi les enseignants britanniques expérimentés qui privilégient cette option. Plus précisément, environ 40 % des diplômés de la TEFL Academy ont enseigné dans des écoles au Royaume-Uni, indique le rapport.

Actuellement, les professeurs d'anglais certifiés avec le statut d'enseignant qualifié (QTS) au Royaume-Uni peuvent exiger un salaire plus élevé que les professeurs d'anglais réguliers, jusqu'à 40 000 livres par an (1,2 milliard de VND).

Comment le marché vietnamien est-il évalué ?

Selon la publication en ligne TEFL World Factbook 2023 de la TEFL Academy, ces dernières années, l'économie vietnamienne a connu une croissance, notamment dans les domaines du tourisme, de la fabrication et des technologies de l'information. Cela élargit les possibilités d’enseignement de l’anglais au Vietnam, et les Vietnamiens sont réputés pour être désireux d’apprendre et de développer leurs compétences en anglais, tout en étant réceptifs.

Les trois principales localités ayant besoin de professeurs d’anglais étrangers sont Hanoi, Ho Chi Minh-Ville et Da Nang. Les opportunités d'emploi s'étendent du secteur privé au secteur public, avec des postes allant des lycées, universités, centres d'anglais à l'enseignement en ligne. La demande en anglais des affaires augmente également. Le salaire moyen varie entre 1 000 et 2 000 USD/mois (23 à 45 millions de VND), a commenté TEFL Academy.

Les enseignants qui souhaitent travailler dans les écoles publiques doivent postuler 2 à 3 mois avant le début de l'année scolaire, qui commence généralement en août, indique la publication. La plupart des contrats prévoient des heures d’enseignement de 20 à 30 heures par semaine. De plus, certains postes mieux rémunérés peuvent offrir d’autres avantages, mais il est généralement rare que les enseignants aient des avantages supplémentaires inclus dans leurs contrats d’enseignement.

TEFL Academy conseille également aux enseignants étrangers venant au Vietnam de préparer suffisamment d'argent pour couvrir les frais de subsistance pendant 2 mois, car en réalité, ils doivent payer leurs propres vols, leur hébergement, leurs frais de visa et leur assurance maladie. En outre, de nombreux endroits exigent également que les enseignants paient les frais de visa à l'avance pour garantir l'exécution du contrat, et ce montant sera remboursé une fois le contrat terminé.

S'exprimant sur le site Web de la TEFL Academy, Mme Alana Redick, enseignante d'école primaire dans une école publique de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que le Vietnam avait un grand besoin de professeurs d'anglais alors que l'économie est en plein essor. « J'ai un salaire relativement élevé et de bons avantages sociaux parce que les écoles sont en compétition pour obtenir les meilleurs enseignants », a déclaré l'enseignante.