Secrétaire général To Lam - Photo : VNA

Dans l'après-midi du 24 janvier, après presque deux jours de travail, la 13e Conférence du Comité central du Parti s'est clôturée.

Filtrer et exclure du travail ceux qui ne possèdent pas les qualités et les capacités nécessaires.

Dans son discours de clôture, le Secrétaire général To Lam a déclaré qu'avec un esprit d'urgence, de responsabilité et d'efficacité, le Comité central a discuté avec enthousiasme, franchise et est parvenu à un consensus élevé sur le contenu de l'ordre du jour de la Conférence. Dans lequel le Comité central a exprimé son plein accord avec le rapport de synthèse de la résolution 18 et le plan visant à rationaliser l’organisation du système politique. Le Politburo a déterminé que la rationalisation de l’organisation du système politique pour garantir l’efficacité, l’efficience et l’efficience est une révolution. C'est pourquoi le Comité central demande aux ministères, départements, branches, unités et localités de faire preuve d'une très grande détermination politique et de mettre en œuvre de manière synchrone des mesures fondées sur l'héritage des résultats obtenus après 7 ans de mise en œuvre de la résolution.

En particulier, les causes et les leçons apprises par le Comité directeur central sur la synthèse de la résolution 18, pour promouvoir cette révolution afin de répondre aux exigences, aux tâches du pays et aux demandes du peuple dans la nouvelle ère.

Continuer à rechercher et à perfectionner le modèle organisationnel global du système politique pour répondre aux exigences de développement de la nouvelle période, en assurant le renforcement du leadership du Parti, de sa capacité de gouvernance et de sa force de combat ; efficacité de la gestion de l’État et de la gouvernance nationale ; qualité de l'encadrement, critique sociale, promotion de la maîtrise des personnes.

Rechercher et mettre en œuvre l'agencement des unités administratives en fonction de la réalité des unités, des agences et des localités, élargir l'espace de développement pour la communauté des affaires et la population, augmenter les ressources nationales et locales et éliminer résolument les niveaux intermédiaires. Perfectionner de toute urgence les institutions et les mécanismes de fonctionnement des agences, unités et organisations du système politique ; définir clairement l’autorité et les responsabilités des pouvoirs législatif, exécutif et judiciaire.

Définir clairement les responsabilités entre les gouvernements centraux et locaux et entre les niveaux de gouvernement local.

Promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoir, veiller à ce que le gouvernement central renforce la macro-gestion, construise des institutions, des stratégies, une planification et des plans synchrones et unifiés, et joue un rôle constructif et de développement.

Renforcer l’inspection et la supervision, en suivant la devise « décision locale, action locale, responsabilité locale ».

Examiner, réviser et compléter les documents qui se chevauchent et qui sont inadéquats et qui entravent le développement, éliminer les goulots d’étranglement, libérer toutes les ressources et créer un nouvel élan pour le développement.

Renforcer l’autonomie, la proactivité, la créativité et l’auto-responsabilité des agences, des unités et des localités, combinés à l’amélioration de la responsabilisation des dirigeants et au contrôle strict du pouvoir.

Parallèlement à cela, il faut continuer à réviser, ajuster, compléter et perfectionner les fonctions et les tâches, à rationaliser l'organisation interne des agences, des unités et des organisations, en lien avec la restructuration de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants pour répondre aux tâches, aux changements révolutionnaires, avoir une quantité appropriée, une qualité élevée et répondre aux exigences et aux tâches du développement national.

Innover fortement dans les méthodes de recrutement, d’évaluation, de planification, de formation, de placement et d’utilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans le système politique.

Il faut mettre en place d’urgence des mécanismes et des réglementations appropriés pour sélectionner et organiser de bons cadres qui sont vraiment vertueux, talentueux, qui ont le désir de contribuer et qui sont vraiment dévoués au pays et au peuple, à des postes de direction et de gestion dans le système politique.

Filtrer et écarter du travail ceux qui n’ont pas assez de qualités, de capacités, de prestige...

Sur la base des conclusions de la Conférence d'aujourd'hui, le Secrétaire général To Lam a demandé aux agences d'institutionnaliser d'urgence la mise en œuvre de l'arrangement des agences du Parti, de l'Assemblée nationale, du Front de la Patrie du Vietnam et du Gouvernement, ainsi que de modifier, de compléter et de perfectionner les documents juridiques sur l'organisation et le fonctionnement des agences et organisations du système politique, à achever au premier trimestre 2025.

Mettre en œuvre d’urgence le projet visant à poursuivre la rationalisation de l’appareil policier local selon le modèle de police à 3 niveaux : ministère, province, commune, sans organiser de police au niveau du district.

Continuer d’étudier et de compléter l’organisation et la restructuration des agences d’inspection, en veillant à ce qu’elles soient rationalisées, fortes, efficaces, efficientes et efficientes, et faire rapport au Politburo pour examen et décision.

Le processus de mise en œuvre du nouveau dispositif organisationnel et des nouveaux appareils doit garantir que toutes les activités des agences et des organisations se déroulent de manière continue, sans interruption et sans affecter les activités normales des personnes et des entreprises.

Bien mettre en œuvre le régime et les politiques pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics concernés par l’arrangement organisationnel.

Dans le même temps, il faut faire du bon travail politique et idéologique, créer un consensus dans la mise en œuvre, promouvoir l’esprit pionnier et exemplaire des membres du parti et des responsables, et être prêt à sacrifier ses intérêts personnels pour le développement commun du pays.

Recherche sur le mécanisme de création d’emplois permettant aux travailleurs du secteur public de se déplacer vers des secteurs non publics afin de garantir les droits du travail à tous les citoyens en âge de travailler. Il est prévu de créer des emplois pour les jeunes après leur service militaire et policier et leur retour dans leur ville natale. S’efforcer de faire en sorte que tous les citoyens en âge de travailler participent au travail, créant ainsi de la richesse matérielle pour la société.

Photo de la séance de clôture - Photo : NT

2025 avec un objectif de croissance de 8 % ou plus

Le secrétaire général To Lam a déclaré que le Comité exécutif central était d'accord avec les projets de développement socio-économique supplémentaires pour 2025 avec un objectif de croissance de 8% ou plus et une croissance au cours de la période 2026-2030 atteignant continuellement les deux chiffres. Ce sont les objectifs que nous devons nous efforcer d’atteindre pour que notre pays puisse échapper au piège du revenu intermédiaire, devenir un pays en développement doté d’une industrie moderne et d’un revenu intermédiaire élevé d’ici 2030, et devenir un pays développé à revenu élevé d’ici 2045.

Le Comité exécutif central demande aux comités du Parti à tous les niveaux, aux organisations du Parti, aux autorités, au Front de la Patrie, aux organisations politiques et sociales, aux cadres et aux membres du Parti de se concentrer sur la mise en œuvre synchrone de solutions, de débloquer et de libérer toutes les ressources, de profiter de toutes les opportunités et de maximiser les potentiels et les forces pour un développement rapide et durable.

Mettre l’accent sur la promotion de 3 percées stratégiques, en particulier les percées institutionnelles car elles sont des « percées de percées » et mettent en œuvre efficacement des solutions clés et urgentes.

Le secrétaire général To Lam a souligné que le Comité central était d'accord avec le rapport examinant la direction et l'administration du Politburo et du Secrétariat en 2024.

Le Comité central apprécie hautement la franchise, la responsabilité et l’ouverture du Politburo et du Secrétariat dans l’organisation de l’examen, de la critique et de l’autocritique.

Affirmant que le Politburo et le Secrétariat sont un collectif de courage, de solidarité et de haute unité de volonté et d'action, le tout pour les objectifs communs du Parti, du pays et de la nation.

Parallèlement à cela, il existe une grande aspiration, une vision à long terme, une pensée innovante, proche de la réalité avec de nombreuses directives révolutionnaires, augmentant ainsi les effets positifs et répandant la croyance dans toute la société sur la nouvelle ère de développement du pays.

Grâce à la direction et à la direction du Politburo et du Secrétariat, le rôle de direction et de gouvernance du Parti s'est de plus en plus consolidé, la confiance du peuple dans le Parti est devenue de plus en plus solide et le prestige international du Parti s'est de plus en plus répandu.

Convenir du plan du personnel du Politburo concernant l'introduction et l'organisation du personnel des agences après la réorganisation.

Le Secrétaire général a déclaré que le Comité central a élu trois fonctionnaires supplémentaires pour rejoindre le Comité central d'inspection. Élu pour occuper le poste de Président de la Commission centrale d'inspection et élu 1 membre supplémentaire du Politburo et 1 membre du Secrétariat avec un vote de confiance presque absolu.

Dans le même temps, il convient d’accepter qu’un fonctionnaire cesse de participer au Comité exécutif central pour avoir violé la discipline du Parti.

Le Comité central a approuvé le plan du Politburo visant à introduire et à organiser le personnel des agences après l'aménagement et la consolidation du nouvel appareil organisationnel.

La consolidation de la Commission centrale d'inspection et l'ajout de membres au Politburo et au Secrétariat contribueront à renforcer la direction du Parti, à améliorer l'efficacité du travail d'inspection et de supervision, et en même temps à préparer une étape pour le personnel du prochain 14e Congrès national.

Le plan d'introduction du personnel qui a été approuvé par le Comité central est une base importante pour que le Politburo présente officiellement les agences d'État à élire et à approuver conformément aux règlements, contribuant à garantir que le nouvel appareil fonctionne de manière efficace et efficiente, répondant aux exigences du développement national dans la période à venir.

Tuoitre.vn

Source : https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm