C'est maintenant le 11e mois lunaire, les gens sont occupés à accueillir le Nouvel An lunaire 2025. Quel est le montant du bonus, est-il important, est-il le même que l'année dernière, est-il meilleur ou pire que l'année dernière sont les préoccupations de nombreux enseignants et personnels d'écoles maternelles non publiques à Ho Chi Minh-Ville.

Prime Tet en fonction du salaire de base des enseignants

Mme Duong Thi Kim Anh, directrice de l'école maternelle Hai Yen, district de Tan Phu, Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que pour le Nouvel An lunaire 2025, son école accordera des primes basées sur le salaire de base des enseignants. Par exemple, si elle a un diplôme universitaire et gagne 9 millions de VND par mois, son bonus du Têt est de 9 millions de VND. Elle a un diplôme universitaire, un salaire de 8,7 millions de VND/mois et une prime pour le Têt qui est également de 8,7 millions de VND. Elle a un diplôme d'études secondaires, son salaire mensuel est de 8 millions de VND, donc sa prime du Têt est également de 8 millions de VND.

De 2023 à aujourd'hui, l'école encourage également les enseignants et le personnel à travailler à long terme à l'école en calculant des primes Tet plus élevées. Les enseignants ont travaillé à l'école pendant 5 ans, la prime était de 1,5 fois le salaire de base.

"Si vous n'avez pas travaillé pendant 12 mois au cours de l'année, la prime sera calculée selon la formule : prenez le salaire de base divisé par 12 mois, puis multipliez par le nombre de mois travaillés en 2024", a déclaré Mme Kim Anh.

« Voici comment la prime du Têt de l'école a été calculée ces dernières années. Par rapport à la prime du Têt 2024, la prime du Nouvel An lunaire 2025 a augmenté, car les enseignants viennent de bénéficier d'une augmentation de salaire à compter de début septembre 2024 », a déclaré Mme Kim Anh.

Mme Kim Anh a ajouté qu'à l'école maternelle Hai Yen, dans le district de Tan Phu, le premier jour de retour au travail après les vacances du Têt, les enseignants et le personnel ont reçu de l'argent porte-bonheur du propriétaire de l'école grâce à un tirage au sort, de l'argent en coupures allant de 50 000 à 500 000 VND, et ont également été organisés pour aller regarder des films du Têt et dîner.

Selon Mme Kim Anh, l'octroi de primes de Têt bien pensées est l'un des moyens de mieux prendre soin de la vie matérielle et spirituelle du personnel scolaire, permettant ainsi aux enseignants et au personnel de rester plus longtemps à l'école.

Il faut s'inquiéter d'obtenir une prime de fin d'année décente même si les inscriptions ne sont pas aussi bonnes que l'année dernière

Le Nouvel An lunaire 2025 tombe fin janvier 2025 et début février, ce qui rend les propriétaires d'écoles maternelles non publiques de Hô-Chi-Minh-Ville à la fois heureux et inquiets. Le propriétaire d'une école maternelle privée a déclaré qu'il était « heureux » car ses enfants étaient toujours envoyés à l'école par leurs parents au début du mois et devaient payer les frais de scolarité. Si le Têt tombe au milieu du mois, de nombreux parents laissent leurs enfants prendre tout le mois de congé pour qu'ils n'aient pas à payer les frais de scolarité. Mais ils sont également « inquiets », car les investisseurs des jardins d'enfants non publics doivent se soucier en même temps de payer les salaires mensuels des enseignants et les primes du Têt pour les enseignants.

Le propriétaire d'un jardin d'enfants de la ville de Thu Duc (HCMC) a déclaré que l'unité préparait plus de 500 millions de VND pour payer les salaires et les primes du Nouvel An lunaire 2025 pour l'ensemble du personnel. La prime du Nouvel An lunaire pour les enseignants équivaut à 1 mois de salaire. De plus, tout le monde assiste à la fête de fin d'année. De plus, l'école doit également préparer de l'argent porte-bonheur pour les enseignants au début de l'année.

Même si les écoles devront faire face à des difficultés, notamment cette année où les inscriptions ne sont pas aussi bonnes que l'année dernière, le propriétaire de l'école a déclaré qu'il doit s'assurer que le personnel et les enseignants reçoivent des primes du Têt appropriées. Parce que le secteur préscolaire privé est très compétitif, s'il n'y a pas de bon bonus, après le Têt, cet employé démissionnera et ira immédiatement dans une autre école. L’école consacre également plus de temps et d’argent au recrutement et à la formation de nouveaux employés.

Un bonus Tet bon et stable est l’une des solutions pour fidéliser les employés.

Mme Nguyen Thi Cam Dan, propriétaire de deux jardins d'enfants dans les districts de Binh Tan et Tan Phu, à Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'elle et le service comptable examinaient les recettes et les dépenses pour préparer environ 1,2 milliard de VND pour payer les salaires de janvier et les primes du Nouvel An lunaire au personnel, et organiser une fête de fin d'année pour les enseignants.

Les deux écoles de Mme Dan accueillent au total 480 enfants et emploient plus de 80 personnes, des directeurs aux enseignants et au personnel. Cette année, la prime du Têt reste la même que les années précédentes, équivalant au 13e mois de salaire de chaque personne. Les primes Tet varient de 7 à 11 millions de VND par personne pour les enseignants et de plus de 20 millions de VND par personne pour les cadres.

Cette année, selon Mme Dan, la situation générale dans la ville rend l'inscription dans les écoles maternelles non publiques plus difficile que les années scolaires précédentes. Le nombre total d’enfants dans ses deux écoles n’est que de 85% par rapport à l’année scolaire dernière. Bien que le nombre d'étudiants ait diminué, que les dépenses aient augmenté et que les salaires des enseignants ne puissent pas être réduits, les propriétaires d'écoles sont généralement confrontés à des difficultés. Cependant, tous les propriétaires d’écoles se sont encouragés mutuellement à surmonter cette période, espérant que les inscriptions s’amélioreront dans les temps à venir.

S'adressant au journaliste du journal Thanh Nien , le propriétaire d'une école maternelle du district de Binh Thanh, à Ho Chi Minh-Ville, a également déclaré que la prime du Têt de l'école pour les enseignants reste cette année la même que les années précédentes, soit environ 70% du salaire réel, car l'école est également confrontée à des difficultés. « Le nombre d'enfants est moindre, mais les dépenses mensuelles des jardins d'enfants privés sont très élevées. Cependant, nous faisons tous des efforts, car une prime de Têt stable et de qualité est une solution pour fidéliser le personnel et aider l'école à se stabiliser et à bien fonctionner. Sinon, après le Têt, le personnel changera de poste, ce qui compliquera encore la situation », a déclaré le propriétaire de l'école.