Créer des emplois, augmenter les revenus des travailleurs

Les ouvriers s'entraînent au bar

Chaque personne a un choix

La maison de style japonais du jeune couple Hoang Van Tin, dans le village de Phung Chanh, commune de Vinh Loc, est située au milieu d'un jardin de plusieurs centaines de mètres carrés, face à la route nationale. Devant la maison se trouve le fleuriste de sa femme, et sur le côté, une petite imprimerie. M. Tin raconte qu'après avoir obtenu son diplôme de terminale, il a été conseillé et guidé dans les démarches par la municipalité et s'est inscrit pour travailler au Japon sous contrat. À l'étranger, il a rencontré une jeune fille de la commune de Thuy Van, qui travaillait également à l'étranger. Ils sont devenus mari et femme, se fixant tous deux pour objectif de travailler dur et de dépenser avec parcimonie pour accumuler un capital afin de rentrer au pays et de créer une entreprise.

Cinq ans plus tard, ils avaient économisé suffisamment d'argent pour s'acheter un jardin et construire une maison japonaise minimaliste. Le couple a choisi sa carrière en fonction de ses centres d'intérêt et de la demande du marché. « Au Japon, j'ai non seulement bénéficié d'un revenu stable, mais j'ai aussi appris le professionnalisme, la discipline, la ponctualité et l'intégrité. Ce sont des atouts précieux à mon retour », a déclaré Tin.

Tout le monde ne choisit pas d'aller loin. Tran Thi Hong Linh, du quartier de Thuy Xuan, a choisi d'étudier la restauration pour travailler à Hué. Cette formation professionnelle de près de trois mois lui a permis d'apprendre la gestion des ingrédients, l'hygiène et la sécurité alimentaire, les bases du mélange, la gestion d'un comptoir et le service client. Elle a également appris à utiliser un terminal de point de vente, à recevoir des commandes sur une application de livraison de repas, à photographier des plats et à rédiger de courts articles pour des pages de fans.

Forte de sa carrière, Linh n'est pas pressée de créer son entreprise. Elle a choisi de travailler dans de grands cafés pour acquérir une expérience pratique. « Quand je serai assez mature, je profiterai des locaux de ma ville natale pour ouvrir ma propre boutique », a confié Linh.

M. Vo Phan The Anh, expert en création et formation de cafés à Hué , a déclaré que ces dernières années, de nombreux jeunes ont choisi d'étudier la restauration plutôt que l'université. Le taux d'emploi après la formation est très élevé, dépassant les 80 %.

Créer une dynamique pour les travailleurs

Au cours des sept premiers mois de 2025, la ville de Hué a créé plus de 12 350 emplois, atteignant 70 % du plan annuel. Parmi eux, 1 614 travailleurs ont été envoyés travailler à l'étranger sous contrat, ce qui représente 77 % du plan. Les principaux marchés d'exportation de main-d'œuvre sont le Japon, la Corée du Sud et Taïwan (Chine), principalement dans les secteurs de l'ingénierie, des soins infirmiers et de l'industrie manufacturière.

La ville a également activement mis en œuvre des programmes de soutien aux prêts pour créer des emplois, améliorer la qualité de la formation professionnelle et les compétences générales des travailleurs, en particulier des jeunes et des travailleurs ruraux. Le Centre de services pour l'emploi de la ville organise régulièrement des salons de l'emploi, créant ainsi un lien entre les entreprises et les demandeurs d'emploi. Promouvoir la création d'emplois contribue non seulement à améliorer les revenus et à stabiliser la vie des habitants, mais constitue également une solution importante pour atteindre l'objectif de réduction durable de la pauvreté, contribuant ainsi au développement socio -économique local.

Parallèlement, le ministère de l'Éducation et de la Formation met l'accent sur un programme gratuit de soutien à la formation professionnelle destiné aux travailleurs locaux. La priorité est accordée aux personnes méritantes, aux personnes handicapées, aux minorités ethniques, aux ménages pauvres et quasi-pauvres, aux ménages dont les terres ont été récupérées, aux travailleurs des zones rurales et montagneuses et aux ménages dirigés par une femme.

M. Nguyen Duy Thong, directeur du Centre de services pour l'emploi de la ville de Hué, a déclaré que la communication sur l'emploi avait été fortement innovée, combinant la radio locale, les réseaux sociaux (Facebook, Zalo) et le site web, ainsi qu'une collaboration avec les agences de presse pour introduire le recrutement et l'orientation professionnelle. Grâce à cela, la capacité à communiquer et à interagir avec les travailleurs a été considérablement améliorée, avec en moyenne plus de 100 000 informations sur les emplois communiquées à plus de 100 000 personnes par mois via les plateformes numériques.

Le centre collabore également avec les autorités locales, les entreprises et les établissements de formation professionnelle pour organiser des salons de l'emploi itinérants, des forums de l'emploi et des séances de conseil en orientation professionnelle. Ces activités permettent aux travailleurs de s'informer rapidement sur les tendances professionnelles, de comprendre les besoins du marché et d'accéder à des agences de recrutement fiables via les canaux officiels, leur permettant ainsi de rechercher un emploi en toute sérénité.