En restructurant l'appareil, la police de Quang Ninh rapproche la force du peuple

À la fin du premier trimestre 2025, la police provinciale de Quang Ninh avait achevé la politique de ne pas organiser la police au niveau du district, en transférant tout le personnel et l'organisation des activités au niveau provincial ; en même temps, en transférant et en réaffectant les tâches à la police des communes, des quartiers et des villes.

En cinq ans (2020-2025), la police provinciale de Quang Ninh a rationalisé 15 unités départementales et 65 unités d'équipe et équivalents. Cette rationalisation ne perturbe pas l'expertise, mais contribue au contraire à réduire les niveaux, à gagner du temps et à accélérer le traitement des tâches.

Le colonel Tran Van Phuc, directeur de la police provinciale de Quang Ninh, a déclaré : « La restructuration de l'appareil ne se limite pas à réduire le nombre de points focaux, mais offre l'opportunité d'une décentralisation plus forte et plus claire, en attribuant des responsabilités spécifiques à chaque unité et à chaque responsable. L'objectif ultime est de servir la population plus rapidement et plus efficacement. »

Dans le cadre de sa réorganisation, la police provinciale a privilégié l'affectation de ressources au niveau communal, où elle est proche des populations, les comprend et dispose des conditions nécessaires pour les contacter et résoudre leurs problèmes le plus rapidement possible. Plus de 500 agents du niveau district ont été transférés à la police communale et de quartier, contribuant ainsi à améliorer la capacité de résolution des problèmes sur le terrain.

Actuellement, toutes les polices communales de la province sont dotées de 5 à 8 agents à temps plein, chargés des fonctions suivantes : réception et traitement des informations sur les dénonciations de crimes, résolution des procédures administratives, médiation des conflits, traitement des infractions administratives et diffusion des lois dans la région.

En fait, lors de la mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle, une série de résultats concrets ont été enregistrés : le nombre de cas résolus immédiatement au niveau de la police communale a augmenté par rapport à la période précédente. Le taux de réception et de traitement des pétitions dans les délais a atteint 99,7 %.

Parallèlement à cela, la Police Communale s'est coordonnée de manière proactive avec les services locaux pour déployer des modèles : « Commune sans délits liés à la drogue », « Commune en sécurité dans la cybersécurité », « Samedi pour le peuple »...

L'un des défis courants de la rationalisation de la structure organisationnelle est le manque de personnel et d'expertise. Cependant, la police provinciale de Quang Ninh a résolu ce problème grâce à une allocation judicieuse des ressources et à une utilisation rigoureuse des technologies. La police communale est équipée d'ordinateurs, de logiciels professionnels et d'une connexion en ligne au centre de données de la police provinciale. Toutes les procédures administratives sont numérisées, stockées et rapidement accessibles via le réseau interne, ce qui contribue à alléger la pression liée au traitement des documents papier pour les agents de terrain.

En revanche, les services professionnels provinciaux conservent leur fonction de direction des activités professionnelles verticales, garantissant un suivi et une orientation rapides des questions professionnelles. Cela démontre que la structure organisationnelle est rationalisée tout en garantissant la continuité, sans créer de lacunes ni d'interruptions dans les opérations et la gestion du travail.

Entre 2025 et 2030, la police provinciale de Quang Ninh poursuivra son objectif de perfectionnement de sa structure organisationnelle : chaque poste doit être lié à l'efficacité du service rendu à la population. Chaque unité doit disposer d'un système d'auto-évaluation de l'efficacité du travail. Chaque responsable doit être responsable de l'indice de réforme administrative. Parallèlement, la police provinciale renforcera l'inspection et la supervision internes, combinera éloges, récompenses et discipline transparente pour stimuler l'innovation dès la base.

La restructuration de l'appareil organisationnel ne se limite pas à un changement de forme, mais implique également une profonde mutation de la pensée administrative, passant de la « gestion » à la « prestation de services ». Grâce à une forte détermination politique , à des méthodes de travail méthodiques et à un consensus au sein de la police, la police provinciale de Quang Ninh atteint progressivement son objectif : bâtir une administration moderne, efficace et efficiente. Rapprocher la police de la population contribue à renforcer la confiance de la population envers le Parti et l'État, afin que toutes les demandes, recommandations et aspirations légitimes soient reçues et traitées rapidement, publiquement, en toute transparence et avec enthousiasme. C'est également l'esprit constant de la réforme administrative que poursuit la police provinciale pour une fonction publique au service de la population avec plus de professionnalisme, de convivialité et de responsabilité.

Source : https://baoquangninh.vn/tai-co-cau-bo-may-cong-an-quang-ninh-dua-luc-luong-ve-gan-dan-hon-3365984.html