En repensant à l'année écoulée avec les défaites au deuxième tour des qualifications de la Coupe du monde 2026 et de la Coupe d'Asie 2023, outre la responsabilité du sélectionneur Troussier, admettons franchement : l'équipe vietnamienne manque d'un successeur avec suffisamment de calibre pour esquisser une stratégie à long terme vers les terrains de jeu asiatiques et mondiaux.

FORMATION POUR LES ENFANTS EN BAS

Lorsqu'il a succédé pour la première fois à M. Park Hang-seo au poste d'entraîneur-chef de l'équipe nationale vietnamienne, l'entraîneur Philippe Troussier a déclaré : « Le football vietnamien a besoin de 100 joueurs pour atteindre l'objectif de la Coupe du monde. » La liste ci-dessus comprend les piliers de M. Park, ainsi que les jeunes joueurs des niveaux U.23, U.19, U.17 et même U.15, qui doivent être « moulés » dans la même machine et imprégnés de la même philosophie d'entraînement, pour créer une équipe vietnamienne compétitive pour des objectifs à long terme.

Durant sa courte année à la tête de l'équipe, l'entraîneur Troussier a activement rajeuni l'équipe vietnamienne, avec de nombreux visages ayant eu des opportunités tels que Tuan Tai, Minh Trong, Van Tung (né en 2001) ; Fils thaïlandais, Van Khang (né en 2003) ; Dinh Bac (né en 2004). L’objectif du stratège français est de former la prochaine génération pour remplacer progressivement ses aînés. Il s’agit d’une stratégie similaire à celle que M. Park a appliquée à l’équipe nationale vietnamienne début 2018, lorsqu’il a également amené une série de jeunes joueurs dans l’équipe. Mais pourquoi M. Park a-t-il réussi avec autant de succès, alors que l’entraîneur Troussier a échoué ? Outre la différence de philosophie d’entraînement entre les deux entraîneurs, la qualité des joueurs est également devenue l’une des principales raisons.

N'oubliez pas qu'avant que l'entraîneur Park Hang-seo ne prenne la tête de l'équipe, la génération de joueurs nés entre 1995 et 1997 avait joué de nombreuses années en V-League. La génération de Cong Phuong, Van Toan, Tuan Anh, Van Thanh, Hong Duy, Xuan Truong... a été formée systématiquement selon le programme standard européen, s'est entraînée et a joué des matchs amicaux avec des adversaires forts en permanence, et s'est « affrontée » en V-League dans la vingtaine. La génération de Quang Hai, Dinh Trong et Van Hau a également fait forte impression en remportant des billets pour la Coupe du monde U.20 2017 et en remportant de nombreux tournois de jeunes. Deux générations de talents se sont rencontrées en même temps, et avec le bon entraîneur, le football vietnamien a décollé.

C'est aussi la période où le football vietnamien a prospéré avec des centres de formation de jeunes célèbres tels que Hanoi, PVF, HAGL, Viettel et SLNA. Chaque « four de jade » a des produits dont il peut être fier. Par exemple, Hanoi compte Quang Hai, Dinh Trong, Duy Manh, Van Hau ; Les premier et deuxième lots de HAGL sont déjà très célèbres ; Viettel a Hoang Duc, Bui Tien Dung, ou SLNA a Van Duc, Xuan Manh. Cependant, ces centres ne parviennent toujours pas à produire de bons joueurs avec un niveau proche de celui de leurs aînés. Les « joyaux bruts » des niveaux U.23 et U.19 manquent actuellement de visages exceptionnels. Dans la catégorie des jeunes, l'équipe U.22 du Vietnam n'a remporté que la médaille de bronze aux SEA Games 32 après deux médailles d'or consécutives. Le taux de joueurs U.23 promus pour jouer et faire leur marque dans la V-League a également considérablement diminué par rapport à avant.

ÇA DÉPEND DE LA POCHE DU PATRON

Selon l'expert en football Doan Minh Xuong, le football des jeunes vietnamiens est en déclin en raison du manque d'investissement et de l'absence d'un processus de formation standardisé : « Le football vietnamien est professionnel depuis 20 ans. Cependant, nous n'avons pas d'orientation de développement précise, de sorte que les clubs vivent principalement de l'argent et du bonheur de leurs propriétaires. Le football ne gagne pas d'argent tout seul. Par conséquent, bien que le Vietnam compte 26 clubs professionnels en V-League et en première division, la plupart d'entre eux ne répondent pas aux normes fixées par la FIFA et l'AFC en termes de financement, d'infrastructures et de conditions de formation des joueurs. Très peu de clubs prennent en charge la formation des jeunes, les autres investissent depuis les plus hauts niveaux. »

L'expert en charge du football scolaire à la Fédération de football de Hô-Chi-Minh-Ville a analysé : « Même avec des équipes qui prennent soin des jeunes joueurs, il n'existe pas de système de formation unifié à l'échelle nationale. PVF, Viettel, Hanoï ou HAGL, chaque pays a sa propre approche et il n'existe pas de normes. La sélection et la formation des jeunes joueurs ne reposent pas non plus sur la science et la technologie, mais reposent principalement sur l'empirisme. Les sélectionneurs et les entraîneurs n'ont pas réussi à élaborer une formule, une philosophie de formation unifiée pour former un système. Actuellement, chaque centre de formation évolue à son rythme, investissant de manière appropriée dans les poches de son propriétaire, mais il n'y a pas d'avenir à long terme. Par conséquent, la formation des jeunes au Vietnam repose sur… la chance : avec de la chance, on obtient un bon groupe, mais il n'y a pas de bons produits régulièrement. »

NÉCESSITÉ DE RESTRUCTURER LA PLATEFORME

M. Doan Minh Xuong a souligné : « Le succès de l'entraîneur Park Hang-seo est lié à la génération de joueurs nés entre 1995 et 1997. C'est aussi la période où les centres de formation ont tous bien formé, créant un grand nombre de talents. Une bonne génération, avec un entraîneur compétent, a contribué à l'histoire du football vietnamien. Mais à cause de cela, nous avons mal compris nos forces, et lorsque nos limites sont apparues, nous avons dû les corriger. »

M. Xuong a également déclaré : « Le football vietnamien doit restructurer ses bases et rétablir un modèle de développement du football, tant au niveau professionnel que local. En matière de formation des jeunes, le football vietnamien doit mobiliser des ressources sociales et renforcer la coopération des entreprises afin d'améliorer la qualité des installations et des ressources de gestion. Seuls une bonne gestion et un personnel professionnel peuvent permettre aux joueurs de s'épanouir. Sans de bons enseignants, il ne faut pas s'attendre à de bons élèves. » (à suivre)