En réponse aux commentaires de la délégation de supervision du Conseil populaire provincial de Ha Tinh, le Département de la construction surmontera rapidement les limitations pour améliorer progressivement les scores des indices qui chutent dans le classement de la réforme administrative.

Le vice-président permanent du Conseil populaire provincial, Tran Tu Anh, et la cheffe du Comité juridique du Conseil populaire provincial de Ha Tinh, Nguyen Thi Nhuan, ont présidé la réunion.

Du 1er janvier 2021 au 31 août 2023, les travaux de réforme administrative du Département de la construction ont obtenu de nombreux résultats positifs, contribuant ainsi de manière significative à la mise en œuvre des tâches professionnelles. Afin de faciliter les organisations et les personnes, le Département de la Construction a revu, réduit et simplifié les procédures administratives. De nombreuses procédures voient leur délai de traitement réduit de 5 à 10 jours.

Actuellement, 100 % des procédures administratives relevant de la compétence du Département sont affichées publiquement au Centre de services de l’administration publique provinciale. Au cours de la période 2021-2023, le Département de la Construction n'a eu aucune demande tardive.

Directeur adjoint du Département de l'information et des communications Duong Van Tuan : a demandé au Département de disposer de solutions pour promouvoir la transformation numérique ; Construire et développer l’e-gouvernement et le gouvernement numérique.

Le Département de la Construction accorde une attention particulière à la direction, à l'administration, à la propagande et à la mise en œuvre des documents supérieurs sur la réforme des procédures administratives. Le Ministère envoie également régulièrement des fonctionnaires participer à des formations et à des perfectionnements afin de résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

Les fonctionnaires exercent leurs fonctions avec un sens des responsabilités, un esprit d’initiative et une attitude de service standard. L'organisation des appareils, des fonctions et des tâches associées à la structure du personnel, des fonctionnaires et des employés publics assure un fonctionnement efficace et favorise les capacités et les points forts du personnel et des fonctionnaires.

Lors de la séance de suivi, de nombreux délégués ont déclaré que le ministère de la Construction doit promouvoir la mise en œuvre de modèles et d’initiatives en matière de réforme administrative ; promouvoir la réduction des procédures administratives ; efforts visant à améliorer le classement des réformes administratives (actuellement, le ministère de la Construction est classé 13e/17 unités provinciales) ; Renforcer la coordination avec les départements, les branches et les localités afin de créer un maximum de commodité pour les organisations et les personnes dans l’exécution des procédures administratives ; attention à la réforme organisationnelle; améliorer l'attitude de service des fonctionnaires, des employés publics...

Tran Dinh Gia, chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de Ha Tinh : Le Département de la construction doit renforcer la coordination avec les départements, les branches et les localités pour créer un maximum de commodité pour les organisations et les personnes dans l'exécution des procédures administratives.

En conclusion de la séance de suivi, le vice-président permanent du Conseil populaire provincial, Tran Tu Anh, a demandé au Département de la construction d'accepter les commentaires de la délégation de suivi ; Analyser et clarifier davantage les causes des limitations et des lacunes pour surmonter rapidement et améliorer progressivement les scores des indices qui perdent du terrain. Le ministère doit intensifier son travail de propagande ; Coordonner avec les départements, les directions et les localités la mise en œuvre des procédures administratives.

Le vice-président permanent du Conseil populaire provincial, Tran Tu Anh, a conclu la séance de supervision.

En outre, il est nécessaire de finaliser les procédures administratives et de les rendre publiques et transparentes afin que les organisations et les personnes puissent comprendre ; Renforcer les ressources humaines, sensibiliser davantage et démontrer le rôle et la responsabilité des fonctionnaires et des agents de l’État dans la mise en œuvre des réformes administratives ; Mettre l’accent sur le travail du Parti et sur le travail politique et idéologique dans les agences et les unités, en considérant cela comme une tâche essentielle pour améliorer davantage la réforme administrative.

Phan Tram