Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a récemment annoncé les résultats de l'indice de compétitivité (indice DDCI). Il s’agit d’un indice utilisé pour évaluer la capacité de gestion économique et améliorer l’environnement d’investissement et d’affaires des départements et succursales locaux.

En conséquence, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Hô Chi Minh-Ville s'est classé en bas de la liste avec la note la plus basse sur les indicateurs suivants : rôle du leader, coûts du temps, transparence et accès à l'information ; classé « avant-dernier » dans les indices d’application des technologies de l’information et de transformation numérique, soutenant les entreprises ; dynamique, créatif et efficace...

A ce propos, le directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville, Le Van Thinh, a répondu au journaliste Thanh Nien que le contenu de l'évaluation de l'indice DDCI est reflété du point de vue des organisations et des entreprises dans le processus de mise en œuvre des réglementations légales et d'interaction avec les départements et les branches. Il s’agit de la contribution des entreprises au processus de fonctionnement et de mise en œuvre des politiques et réglementations des agences étatiques pour s’améliorer au jour le jour.

Il existe encore de nombreuses réglementations qui ne correspondent pas à la réalité.

Toutefois, M. Le Van Thinh a également évoqué certaines difficultés auxquelles l’unité est actuellement confrontée. En particulier, bien que le système juridique ait été progressivement amélioré, de nombreux contenus ne correspondent toujours pas à la réalité, ce qui entraîne de nombreuses lacunes dans le processus de mise en œuvre, telles que :

Premièrement, de nombreuses organisations et entreprises ont signalé des difficultés à accorder des permis de travail depuis l’expiration de la résolution 105/2021 du gouvernement sur le soutien aux entreprises, aux coopératives et aux ménages d’entreprises dans le contexte de la pandémie de Covid-19.

Deuxièmement, certaines conditions d’octroi de permis de travail aux étrangers en vertu de la réglementation actuelle prennent beaucoup de temps et entraînent des coûts pour les entreprises, comme la suppression de la réglementation sur l’utilisation des permis de travail accordés pour remplacer l’expérience professionnelle, mais l’exigence d’un document confirmant l’expérience professionnelle d’une organisation à l’étranger ; ou supprimer l’obligation de fournir une copie du passeport et la remplacer par une copie certifiée conforme du passeport…

Cela ne relève pas de la compétence de la localité mais nécessite l'avis du gouvernement sur les réglementations d'application de la loi.

Troisièmement, les particuliers et les entreprises rencontrent des difficultés lorsqu’ils effectuent des démarches administratives en ligne. Cela est dû au fait que le système d'information des procédures administratives de Ho Chi Minh-Ville est progressivement complété et que des erreurs techniques surviennent à certains moments.

De plus, en raison du grand nombre de démarches administratives soumises par les particuliers et les entreprises alors que le personnel est trop clairsemé, il est impossible de répondre immédiatement aux besoins des particuliers et des entreprises. Dans le même temps, certaines entreprises n’ont pas vraiment prêté attention à l’étude des réglementations juridiques, ce qui conduit à des documents insatisfaisants et prend beaucoup de temps à préparer.

Que faire pour s'améliorer ?

Depuis le début de l'année 2023, parallèlement au thème d'action de Ho Chi Minh-Ville, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales met résolument en œuvre des tâches de transformation numérique, en perfectionnant notamment le comité de pilotage de la réforme administrative et de la transformation numérique de l'unité.

En particulier, la tâche principale consiste à se concentrer sur le déploiement du système d’information de gestion de la sécurité sociale dans la région, à numériser et à créer des données sectorielles et à construire un entrepôt de données partagé pour le secteur.

Dans les temps à venir, pour améliorer l'indice DDCI, M. Le Van Thinh a déclaré que l'unité de reporting a proposé que le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville recommande au gouvernement de charger les agences compétentes d'examiner et de conseiller au gouvernement d'envisager de modifier et de compléter le décret n° 152/2020 réglementant les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam et le recrutement et la gestion des travailleurs vietnamiens travaillant pour des organisations et des particuliers étrangers au Vietnam dans le sens de créer des conditions plus favorables dans l'octroi de permis de travail aux étrangers.

En outre, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville s'attache à fournir des conseils et à diffuser largement des informations sur le portail d'information électronique du département et de la ville concernant les procédures administratives d'octroi de permis de travail.

« Les responsables du département ordonnent d'urgence une révision des indices DDCI sous-évalués afin de mettre en place un plan d'amélioration en mai 2023. Nous collaborerons également avec d'autres départements et services pour intensifier le dialogue avec les entreprises et lever rapidement les obstacles », a informé M. Thinh, soulignant que l'unité poursuivra résolument la réforme des procédures administratives. Améliorer les capacités du personnel et des fonctionnaires, renforcer la discipline et l’ordre.