Les étudiants utilisent l'IA pour créer des profils de recherche d'emploi

Les connaissances et compétences de base sur la transformation numérique, l'utilisation de l'IA pour créer des profils personnels et trouver des emplois adaptés font partie des nombreuses activités de la « 4e Journée Carrière et Emploi 2025 ».

Le programme a eu lieu le 2 août, organisé par l'Université de Saigon en collaboration avec le Centre de soutien aux étudiants de Ho Chi Minh-Ville et le Centre de services pour l'emploi des jeunes de Ho Chi Minh-Ville.

Plus de 50 grandes entreprises et sociétés participent au programme, offrant plus de 1 000 emplois et stages aux étudiants. C'est également le lieu où se déroulent de nombreuses activités pratiques, créatives et hautement applicables.

Les étudiants ont accès à des opportunités de carrière auprès de grandes entreprises réputées et participent à des entretiens directs.

Les étudiants sont notamment encouragés à acquérir les compétences de base en transformation numérique. Le concours « IA et Innovation » est un terrain de jeu pour encourager les étudiants à appliquer l'IA à la création de profils de candidature, de CV et de lettres de motivation, à la conception de profils personnels et à la recherche d'entreprises adaptées.

Les étudiants sont guidés dans l'utilisation des outils ChatGPT et Gemini pour rédiger le contenu d'un CV ou créer des profils personnels cohérents avec les descriptions de poste et la logique.

De plus, les étudiants ont également accès à des outils de présentation et de conception tels que Canva, Kickresume, Resume, Teal, Rezi... pour concevoir et présenter des profils personnels.