L'opinion publique parmi le peuple, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les membres du parti, les dignitaires et les intellectuels apprécient hautement le règlement n° 114-QD/TW et le considère comme une étape importante dans le travail de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité, contribuant à renforcer la confiance dans le Parti et le régime. Ce règlement, ainsi que le règlement n° 96-QD/TW du Politburo sur le vote de confiance pour les postes de direction et de gestion dans le système politique, créeront un couloir institutionnel permettant aux comités et organisations du Parti à tous les niveaux d'évaluer et de sélectionner les cadres appropriés, en particulier les cadres supérieurs et les dirigeants à tous les niveaux.

Le règlement n° 114-QD/TW comporte 5 chapitres et 16 articles, le contenu de base continue d'hériter du contenu du règlement n° 205-QD/TW du Politburo sur le contrôle du pouvoir dans le travail du personnel et la prévention des abus de position et de pouvoir. Mais cette fois, le nouveau règlement a été complété et modifié pour être plus clair, plus spécifique, plus large, plus inclusif et plus complet dans tous les aspects. Au lieu de considérer comme négative uniquement la pratique de recherche de positions et de pouvoir dans le travail du personnel comme auparavant, le Parti identifie désormais de nombreuses autres pratiques négatives en plus de la pratique de recherche de positions et de pouvoir pour « se battre ». C'est pourquoi le nom de ce nouveau règlement est « Contrôler le pouvoir et prévenir la corruption et la négativité dans le travail du personnel ».

Panorama de la séance de clôture de la 13e Conférence à mi-mandat du Comité central du Parti. Photo : Phuong Hoa/VNA

Reconnaissant ce point, le professeur associé, Dr. Le Van Cuong, directeur adjoint de l'Institut de construction du Parti, Académie nationale de politique de Ho Chi Minh, a déclaré que le règlement n° 114-QD/TW contribue à mettre en œuvre la devise que le Parti a définie jusqu'à présent, à savoir « compter sur le peuple pour construire le Parti ». Et ce nouveau règlement du Politburo a hérité, complété, identifié et clairement souligné 8 actes d'abus de position et de pouvoir dans le travail du personnel ; 6 actes de candidature à une fonction ou à un pouvoir.

« Grâce à ce règlement, si les cadres, fonctionnaires et employés publics des agences et unités constatent des promotions, des nominations ou des évaluations erronées, ils ont le droit de superviser et de formuler des recommandations. Le contrôle du personnel sera assurément plus strict ! », a reconnu le professeur associé, le Dr Le Van Cuong.

Selon le professeur associé, Dr. Le Van Cuong, le règlement n° 114-QD/TW, ainsi que le règlement n° 96-QD/TW et d'autres règlements, créeront une synchronisation institutionnelle du Parti, donneront corps et réalité au travail du personnel et limiteront les phénomènes de « manque à gagner » et de « mauvaise position assise ». Cette synchronisation et cette rigueur aident également le processus de nomination des fonctionnaires à limiter la situation de « stricte apparence mais en réalité laxiste », entraînant des conséquences sur le travail du personnel comme cela s'est produit dans le passé.

Faisant référence à cette rigueur, M. Nguyen Duc Ha, ancien chef du département de la base du Parti, Comité central d'organisation, a déclaré que par rapport au règlement n° 205-QD/TW, le règlement n° 114-QD/TW stipule clairement l'acte de négocier et de recevoir directement ou indirectement des pots-de-vin pour aider d'autres personnes à obtenir des postes, des titres et des avantages.

« Dans ce dossier de courtage et de corruption visant à obtenir des postes et du pouvoir, je pense que cela ne concerne pas seulement le secteur économique, mais aussi le travail de syndicalisation des cadres. Le récent scandale du « vol de sauvetage » en est un exemple très clair. Nous avons d'ailleurs sanctionné de nombreux cadres dans cette affaire. Il faut maintenant réglementer cela, comme l'a dit le Secrétaire général : nous devons contrôler le pouvoir, le verrouiller dans un ensemble de mécanismes. Nous devons promulguer de nombreux règlements, statuts, directives et politiques et mécanismes spécifiques afin que ceux qui veulent corrompre ne le soient pas et que ceux qui veulent profiter de la situation ne puissent pas en profiter », a souligné M. Nguyen Duc Ha.

Il est donc facile de comprendre pourquoi l’opinion publique apprécie hautement ce nouveau règlement du Politburo !

Le règlement n° 114-QD/TW constitue une étape importante dans le contrôle du pouvoir dans le travail du personnel et dans la prévention des abus de pouvoir et de position. En particulier, cette réglementation contribuera à surmonter les faiblesses que notre Parti a soulignées : « La direction et la mise en œuvre sont encore des maillons faibles qui tardent à être surmontés ; la capacité de concrétiser et d'institutionnaliser les politiques et les résolutions est encore limitée. » Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a également noté : « Essayez d'éviter la situation où nous nous moquons depuis longtemps de la mise en œuvre de la résolution : « C'est vraiment bien, mais il semble que la mise en œuvre soit encore difficile à bien des égards ! »

En regardant la réalité en face, le Parti, l'Etat et l'opinion publique sont préoccupés, troublés et mécontents du grand nombre de cadres et de membres du Parti qui occupent des postes importants dans l'appareil d'Etat, mais confrontés à la tentation du côté négatif du mécanisme du marché, ils se sont dégradés en idéologie politique et en éthique, et ont mené des actions contraires aux directives et aux politiques du Parti et de l'Etat. Bien que ces personnes doivent endurer la discipline du Parti, voire des poursuites et des emprisonnements, cela a sapé la confiance du peuple dans le Parti, l’État et le régime. De nombreux cas de corruption et d’affaires négatives impliquant des responsables de niveau stratégique et des membres du parti, qui ont récemment été traduits en justice, ont mis en garde contre des conséquences imprévisibles.

C'est pourquoi la publication du Règlement n° 114-QD/TW par le Politburo est reconnue par l'opinion publique comme une prescription de notre Parti pour remédier à la cause profonde de l'abcès dans le travail du personnel, en repoussant la corruption persistante et la négativité qui existent ces derniers temps. Ce règlement éliminera la tolérance, l'encouragement et la dissimulation des actes corrompus et négatifs, contribuant à la construction et à la rectification du Parti, en particulier à l'heure actuelle où les ministères, les branches, les localités et les unités à travers le pays entament le processus d'introduction de la planification du personnel pour le 14e Comité central du Parti, mandat 2026-2031.

L'opinion publique attend un couloir institutionnel serré, y compris le Règlement n° 114-QD/TW, comme base solide pour que les comités du Parti, les organisations du Parti et les membres du Parti puissent introduire, évaluer et sélectionner les cadres appropriés, déterminés à mieux préparer le personnel, en particulier le personnel de haut rang et les dirigeants à tous les niveaux pour un nouveau mandat du Parti.

C'est pourquoi Truong Thi Mai, membre du Bureau politique, membre permanent du Secrétariat et chef du Comité central d'organisation, a récemment déclaré : « Nous surmontons progressivement la situation d'abus de pouvoir, d'abus de pouvoir, d'exploitation des positions et des pouvoirs, de manipulation dans le travail du personnel, d'utilisation du pouvoir assigné pour servir des intérêts personnels, de dissimulation et de soutien de la négativité dans le travail du personnel, provoquant du ressentiment parmi les cadres, les membres du parti et le peuple. »

Ce dépassement, comme l'affirme Mme Truong Thi Mai : « Ce chemin est encore cahoteux et difficile, mais avec une grande détermination, nous pouvons le surmonter. »

Récemment, une série de ministères, de branches, de localités et d'unités à travers le pays ont commencé le processus d'introduction de la planification du 14e Comité central du Parti, mandat 2026-2031. Il s'agit de la première étape de la préparation du travail du personnel du 14e Congrès du Parti. Avec un corridor institutionnel serré, y compris le règlement n° 114-QD/TW, cela constituera une base solide pour les comités du Parti, les organisations du Parti et les membres du Parti pour sélectionner, introduire, évaluer et choisir les bons cadres, déterminés à mieux préparer le personnel, en particulier le personnel de haut rang et les dirigeants à tous les niveaux pour un nouveau mandat du Parti.

Selon le journal VNA/Tin Tuc