Décret réglementant le régime et les politiques des officiers ayant cessé le service actif ; officier en service actif sacrifié, décédé ; officiers en service actif transférés vers des fonctions militaires professionnelles ou des fonctionnaires civils de la défense.

Selon la nouvelle réglementation, les agents qui changent de carrière et sont recrutés pour travailler dans des agences d'État, des unités de service public, des organisations politiques et des organisations sociopolitiques recevant des salaires du budget de l'État ont droit à un certain nombre d'avantages.

C'est-à-dire que la priorité est donnée au placement professionnel adapté aux domaines professionnels, techniques et vocationnels ; être formés et encouragés à acquérir l’expertise et les compétences nécessaires adaptées au travail entrepris. Exempté des examens d'entrée en cas de transfert vers l'ancienne agence ou unité ou de transfert vers une autre spécialité à la demande d'une agence d'État compétente. La priorité est donnée à l'ajout de points aux résultats de l'examen de recrutement des fonctionnaires et des employés publics conformément aux dispositions de la loi sur les cadres, les fonctionnaires et les employés publics au moment de l'examen.

De plus, les officiers sont classés et rémunérés en fonction de leur nouveau poste, de leur nouvel emploi et de leur nouveau titre à compter de la date d’entrée en vigueur de la décision de transfert. Dans le cas où le salaire selon le groupe, le grade ou le niveau est inférieur au salaire selon le grade militaire de l'officier au moment du transfert de carrière, le salaire, l'indemnité d'ancienneté et la cotisation et prestation d'assurance sociale au moment du transfert de carrière seront réservés pour une période de 18 mois à compter de la date d'entrée en vigueur de la décision de transfert de carrière et seront payés par la nouvelle agence ou unité.

Pour les officiers ayant changé de carrière et ayant droit à une pension, si le salaire mensuel moyen de cotisation d'assurance sociale utilisé comme base de calcul de la pension conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale au moment de la retraite est inférieur au salaire mensuel moyen de cotisation d'assurance sociale au moment du changement de carrière, le salaire mensuel moyen de cotisation d'assurance sociale au moment du changement de carrière, converti selon le régime salarial prescrit au moment de la retraite, sera utilisé comme base de calcul de la pension.

Pour les officiers qui ont changé de carrière, s'ils n'ont pas droit à la pension et quittent leur emploi, en plus de recevoir des prestations d'assurance sociale conformément à la réglementation, ils recevront une indemnité de départ de l'agence ou de l'unité recevant un salaire du budget de l'État et gérant et employant des cadres, des fonctionnaires et des employés publics au moment de quitter leur emploi. En particulier, pour chaque année de service dans l'Armée, l'indemnité est égale à 1 mois de salaire du mois précédant immédiatement la mutation, converti selon le régime de salaire prescrit au moment de la cessation d'emploi pour servir de base au calcul de l'indemnité de départ.

En cas de transfert vers un emploi dans des agences et unités recevant des salaires du budget de l'État, avec une période de travail dans l'armée déterminée par les autorités compétentes en tant qu'adjudants, lors de la retraite, le coefficient de salaire utilisé comme base de calcul du salaire moyen utilisé comme base de calcul de la pension pour la période pendant laquelle l'adjudant a été transféré est de 3,90.

Conformément au décret n° 52/2025, les officiers qui sont transférés pour travailler dans des agences et des unités recevant des salaires du budget de l'État, puis transférés dans des agences et des unités ne recevant pas de salaires du budget de l'État, recevront, lors de leur retraite, une indemnité d'ancienneté supplémentaire en fonction de la durée du service dans l'armée et du grade militaire au moment immédiatement avant le transfert de l'officier, et seront convertis selon le régime salarial prescrit au moment de la retraite lors du calcul du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale pour le temps de travail selon le régime salarial prescrit par l'État pour servir de base au calcul de la pension des officiers.

En outre, les officiers qui ont changé de carrière mais qui, en raison des exigences de la mission, sont décidés par les autorités compétentes à retourner servir dans l'armée, se verront attribuer de nouveaux emplois adaptés à leurs besoins et à leurs capacités.