Le matin du 4 septembre, au Palais présidentiel, le secrétaire général et président To Lam a eu une réunion amicale avec la délégation honorée dans le mouvement d'émulation « Bon conseil, bon service » pour la période 2019-2024.

Étaient également présents les membres du Comité central du Parti : Le Khanh Hai, chef du bureau du président ; Pham Tat Thang, chef adjoint du Comité central pour la mobilisation de masse ; Lam Thi Phuong Thanh, chef adjointe du bureau du Bureau central du Parti ; Nguyen Dinh Khang, président de la Confédération générale du travail du Vietnam, ainsi que des représentants de plusieurs ministères centraux, départements et branches, et 150 personnes sont des exemples typiques du mouvement d'émulation « Bon conseil, bon service ».

Français À partir de la politique de la résolution du 12e Congrès du Syndicat du Vietnam en 2018, le Comité exécutif du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam a concrétisé le mouvement « Bons conseils, bons services » dans la résolution n° 04/NQ-CĐVC du 16 août 2019 sur l'amélioration de la qualité des mouvements et campagnes d'émulation patriotique parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs et déployés dans tout le système avec le contenu : « Un bon conseil » est un conseil qui est correct, précis, opportun, créatif et qui apporte une grande efficacité à l'État, à la société, au peuple, aux travailleurs et aux entreprises ; « Un bon service » signifie un service attentif, dévoué, responsable et efficace, conformément aux tâches et responsabilités assignées, satisfaisant les personnes, les entreprises et les clients. Le service est également compris comme le fait de servir la cause glorieuse du Parti, de servir la Patrie et la nation.

Après 5 ans de mise en œuvre, le mouvement a pénétré profondément dans la base, a reçu la réponse et la mise en œuvre d'actions spécifiques, pratiques et efficaces par un grand nombre de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs dans chaque agence et unité. « Bon conseil, bon service » ainsi que d'autres mouvements et campagnes d'émulation ont créé de grands changements dans le contingent de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs à l'échelle nationale en termes de qualité professionnelle, d'esprit, d'attitude de service, accomplissant des charges de travail de plus en plus lourdes et compliquées dans le contexte de nombreux changements mondiaux, de problèmes nouveaux et sans précédent, contribuant à promouvoir le développement socio-économique, la construction et la rectification du Parti, assurant la défense et la sécurité nationales, améliorant la vie des gens et la position du pays.

Lors de la réunion, le Secrétaire général et le Président ont hautement apprécié et salué le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam pour avoir promu son rôle dans la direction de la propagande, la diffusion, l'organisation, le lancement et la mise en œuvre des mouvements d'émulation patriotique parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs lancés par la Confédération générale du travail du Vietnam, le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam et tous les niveaux et secteurs ; y compris le mouvement d'émulation « Bon conseil, bon service » auquel ont répondu activement de nombreux syndicats à tous les niveaux, créant une motivation pour promouvoir l'esprit d'innovation, la créativité, oser penser, oser faire, oser affronter les difficultés et les défis, renforcer la discipline, l'ordre et accroître la responsabilité dans tous les travaux.

Le Secrétaire général et Président a affirmé que ces derniers temps, le mouvement « Bon conseil, bon service » est devenu un catalyseur pour promouvoir la réussite des tâches politiques dans chaque agence et unité ; Contribuer à l’amélioration de l’éthique publique, en constituant une équipe de cadres, de fonctionnaires, d’employés publics et de travailleurs qui répondent véritablement aux exigences des tâches de la nouvelle période. La mise en œuvre généralisée du mouvement « bon conseil, bon service » dans tout le pays a produit des milliers de modèles avancés, dont 150 camarades sont honorés aujourd'hui comme des exemples typiques du mouvement. Ce sont des exemples typiques d’excellence, d’enthousiasme, d’audace de penser, d’audace de faire, d’audace de prendre des responsabilités, d’audace d’innover, de travail avec une productivité élevée et une bonne qualité ; dévoué, très responsable dans son travail; de tout cœur et de tout cœur pour la tâche commune, servir la Patrie, servir le peuple.

Le Secrétaire Général et Président a exprimé son émotion en sachant que de nombreux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs, malgré de faibles revenus et de nombreuses difficultés dans la vie, se sont efforcés de surmonter tous les défis, de surmonter résolument les tentations, de travailler avec un sens élevé des responsabilités, de pratiquer l'intégrité, l'impartialité, la transparence, le respect de la loi, de maintenir l'éthique publique et sont aimés et dignes de confiance par leurs collègues et le peuple ; Il est souligné qu'il s'agit également d'exemples avancés d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh, et qu'ils sont des pionniers dans la mise en œuvre du Testament de l'Oncle Ho.

Le Secrétaire général et Président a souligné que la résolution du 13e Congrès national du Parti fixe l'objectif stratégique selon lequel d'ici 2030, notre pays sera un pays en développement doté d'une industrie moderne et d'un revenu moyen élevé ; D’ici 2045, le Vietnam deviendra un pays développé, à orientation socialiste et à revenu élevé ; Dans le même temps, il a souligné qu'il s'agit de l'aspiration de toute la nation et également de la mise en œuvre du testament du président Ho Chi Minh : « Notre Parti et notre peuple tout entier s'unissent pour œuvrer à la construction d'un Vietnam pacifique, unifié, indépendant, démocratique et prospère, apportant une contribution digne à la cause révolutionnaire mondiale. »

Dans le nouveau contexte de difficultés et de défis croissants, pour mettre en œuvre avec succès les objectifs stratégiques, le Secrétaire général et le Président doivent maximiser les ressources internes et tirer parti des ressources externes, dans lesquelles les ressources humaines sont les ressources endogènes les plus importantes ; Il est nécessaire d'avoir une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics dotés de qualités suffisantes, de capacité, de prestige, d'un véritable professionnalisme, d'intégrité, de discipline, d'ordre et d'éthique publique, servant de tout cœur la Patrie et le peuple, mettant toujours les intérêts du Parti, de la nation, du peuple au-dessus de tout.

Le Secrétaire général et Président estime que sous la direction des organisations de base du parti, des syndicats et des agences professionnelles, nous créerons toujours un environnement qui combine l'éducation et la formation collectives avec la promotion de l'initiative et de la conscience de soi dans la formation et le développement personnel. Nous disposerons d’une force forte et d’une équipe de cadres dotés de capacités et de qualités suffisantes pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.

Citant le conseil du Président Ho Chi Minh selon lequel « les cadres, les fonctionnaires et les employés publics sont au service du peuple. Nous devons faire tout ce qui est bénéfique au peuple ; nous devons éviter à tout prix tout ce qui lui est nuisible », considérant ce principe comme un principe directeur tout au long de l'exercice des fonctions publiques, le Secrétaire général et Président espère que dans les tâches et le travail quotidiens, depuis les conseils sur les politiques et les orientations macroéconomiques jusqu'aux tâches administratives et de service spécifiques, chacun doit aimer le peuple, l'écouter, s'en préoccuper sincèrement, réfléchir et être déterminé à résoudre rapidement, complètement et efficacement les problèmes liés à la vie et aux moyens de subsistance des populations ainsi que les difficultés des organisations et des entreprises.

Le Secrétaire général et Président a souligné que les exigences du développement national dans le contexte de la mondialisation et de la quatrième révolution industrielle, fondées sur la transformation numérique, la transformation verte et l’économie de la connaissance, exigent que les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs soient véritablement dynamiques, innovants et créatifs ; doit constamment exercer ses qualités politiques ; maîtriser les politiques et les lois; améliorer constamment les connaissances, innover en matière de pensée et de vision ; Ayez un esprit d’auto-apprentissage tout au long de la vie, mettez toujours à jour vos connaissances, développez des compétences pour répondre aux exigences de la nouvelle situation.

Le Secrétaire général et Président a déclaré que pour promouvoir la pensée innovante et la créativité dans le travail du personnel, les comités du Parti à tous les niveaux, les collectifs de direction et les chefs doivent évaluer correctement les cadres, se soucier véritablement d'encourager, de planifier, de promouvoir, de motiver et de protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, oser agir et oser assumer la responsabilité du bien commun ; Il faut se concentrer sur le dépassement de la situation dans laquelle un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d’employés du secteur public évitent, repoussent, sont indifférents, apathiques, travaillent de manière superficielle, brutale, inefficace, ont peur de faire des erreurs et ont peur de prendre leurs responsabilités dans l’exercice de leurs fonctions publiques ; ne pas oser conseiller, ne pas prendre de décisions, ne pas oser affronter les difficultés dans l'exécution des tâches assignées.

Le Secrétaire général et Président a demandé que le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam et tous les niveaux des syndicats à l'échelle nationale continuent de mettre en œuvre largement des mouvements d'émulation patriotique, des campagnes et l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs ; Continuer à innover les modèles d’organisation, renforcer l’orientation, l’incitation et la supervision des mouvements d’émulation afin que les mouvements soient maintenus de manière régulière et continue ; définir clairement les buts, les objets, le contenu et les critères du concours ; Dans le même temps, nous devrions accorder davantage d’attention au travail de découverte, de sélection, de promotion, de réplication et de diffusion de modèles avancés.

Affirmant que le Parti et l'État continueront à prêter attention au perfectionnement des institutions, à la recherche et à l'innovation des politiques salariales, à la création d'un environnement favorable au travail et à la contribution des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs, le Secrétaire général et Président espère qu'avec les résultats obtenus, les visages typiques continueront à s'entraîner, à s'efforcer, à surmonter toutes les difficultés, à mener à bien toutes les tâches assignées, à créer de nombreux nouveaux produits et réalisations, à servir la cause de la construction et du développement nationaux, à devenir une inspiration et une motivation pour toute l'équipe de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs à l'échelle nationale afin que chaque agence, unité et le pays aient de nombreux exemples typiques, de nombreux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs qui « conseillent bien, servent bien ».