La résolution du 14e Congrès provincial du Parti, mandat 2020-2025, fixe l'objectif de développement des membres du parti : « Développer en moyenne 2 000 membres du parti par an » . En conséquence, le Comité permanent du Parti provincial a publié la Directive n° 07- CT/TU, datée du 1er mars 2021, sur le renforcement du leadership dans le travail de développement de nouveaux membres du parti pour le mandat 2020-2025 et a publié des documents pour diriger et orienter les comités du parti de district, les comités du parti de ville et les comités du parti provinciaux pour mener à bien le travail de développement des membres du parti .

Le nombre de membres du parti continue d’augmenter en quantité et en qualité ; Français En conséquence , depuis le début du mandat 2020-2025 jusqu'au 30 juin 2023, l'ensemble du Comité provincial du Parti a admis 6 848 membres du parti (le nombre de membres du parti admis en 2022 était de plus de 2 000 membres du parti et au cours des 6 premiers mois de 2023 était de 808 membres du parti ), contribuant à augmenter le nombre total de membres du parti de l'ensemble du Comité du Parti de 38 482 en 2020 à 41 956 membres du parti en juin 2023 , représentant environ 3,07 % de la population et plus de 5 % du nombre total de membres du parti de l'ensemble du Comité provincial du Parti, supérieur à l'exigence de la résolution n° 21 de la 5e Conférence centrale du 13e mandat . L’augmentation du niveau d’éducation, de l’expertise et des compétences professionnelles ainsi que la proportion de nouveaux membres du Parti qui sont membres de syndicats et de jeunes ont contribué à accroître les ressources humaines du Parti et à améliorer la capacité de leadership et la force de combat des organisations du Parti. Il est à noter qu'en 2022, les résultats du développement des membres du parti dans les entreprises non étatiques ont atteint 99/80 membres du parti parmi les étudiants .

Le camarade Duong Van An - membre du Comité central du Parti - secrétaire du Comité provincial du Parti de Binh Thuan a pris la parole lors de la Conférence de synthèse de l'organisation du Parti et de l'industrie de la construction de 2022.

Selon le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Binh Thuan, outre les résultats obtenus, la réalité actuelle est que le travail de recrutement de nouveaux membres du parti dans la province n'est pas proportionnel à la source des membres des syndicats, des membres des associations et des masses d'élite des organisations sociopolitiques et parmi la population. En outre, la structure des nouveaux membres admis au parti est inégale et faible dans toutes les matières . Créer des sources de développement pour les partis dans certaines localités reste difficile ; Le taux d'admission de nouveaux membres du parti dans tous les types n'est pas vraiment uniforme, en particulier parmi les membres du parti dans les zones résidentielles, dans les milices et les forces d'autodéfense et parmi les soldats enrôlés. La gestion de la liste des sympathisants du Parti n’est pas stricte . Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Binh Thuan a également estimé que certains comités de base du Parti n'ont pas accordé l'attention voulue à l'inspection et à la supervision des cellules subordonnées du Parti dans le développement en temps opportun de nouveaux membres du Parti. La création de nouvelles organisations de partis et de syndicats dans les entreprises non étatiques et le développement des membres du parti pour les propriétaires d'entreprises privées, bien que de nombreux efforts aient été déployés pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, se heurtent encore à des difficultés.

Les limitations ci-dessus, dont la cause a été soulignée par le Comité permanent du Comité provincial du Parti, sont dues principalement au fait que certains comités et cellules du Parti n'ont pas vraiment prêté l'attention voulue au travail de recrutement de nouveaux membres du Parti et que leur détermination politique n'est pas élevée . L’ examen, la vérification et la prise en compte des normes politiques pour les masses d’élite ne sont pas opportuns, ce qui limite la motivation à lutter, en particulier pour les masses d’élite liées aux normes politiques . Bien que les comités provinciaux du Parti se soient attachés à diriger les comités d’organisation de leurs comités du Parti pour qu’ils conseillent activement et fassent des propositions en temps opportun ; Il existe encore des comités du Parti qui n’ont pas accordé l’attention voulue à ce domaine de travail ; Le rôle de proposition, de présentation à la cellule du Parti pour examen, de création de sources et d’admission au Parti de membres éminents de certaines organisations de base est encore limité et passif ; Le travail de recrutement de nouveaux membres du parti dans les zones résidentielles, les zones côtières, les milices et les forces d’autodéfense… est encore limité. Un petit nombre de cadres travaillant au sein des organisations du parti n’ont pas reçu de formation professionnelle en la matière, ce qui entraîne une confusion dans le processus d’organisation et de mise en œuvre.

Cérémonie d'admission à la fête pour les étudiants du comité du parti du lycée Quang Trung , district de Duc Linh, province de Binh Thuan.

Selon l'évaluation annuelle du Comité permanent du Parti provincial lors des réunions des comités permanents des districts, des villes, des comités du Parti des villes et des comités du Parti provinciaux sur le travail de développement de nouveaux membres du Parti, le district de Tuy Phong est une unité qui atteint et dépasse toujours l'objectif annuel d'admission de membres du Parti, comme : en 2020, 213/210 ont été admis (dépassant 1,43 %) ; En 2021, 202/200 étudiants ont été admis (soit plus de 1%) ; En 2022, 210/200 étudiants ont été admis (soit plus de 5%). Ces résultats ont été obtenus parce que le Comité permanent du Comité du Parti du district de Tuy Phong a régulièrement tenu des réunions avec les bases du parti pour écouter les rapports sur la situation et les progrès du développement du parti de chaque comité de base du parti, dirigeant ainsi rapidement, éliminant les difficultés et les obstacles et définissant les tâches pour la période à venir. Dès le début de l'année, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Tuy Phong a élaboré un plan pour inspecter le travail de création de sources d'admission au Parti et a assigné des objectifs à chaque comité du Parti de base, résolvant toutes les difficultés rencontrées au cours du processus de mise en œuvre ; Surveiller régulièrement et inciter rapidement à accélérer le renforcement du travail d'admission du Parti en coordonnant avec le Centre politique du district pour examiner la liste des sources de développement du Parti, ouvrir des cours de formation à la sensibilisation du Parti, surveiller et former les membres du syndicat et les membres pour présenter les membres exceptionnels du syndicat et les membres du Parti pour examen de l'admission .

En outre, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Tuy Phong élabore chaque année un plan visant à lancer une émulation sur le thème du développement de nouveaux membres du parti afin de féliciter et de récompenser les collectifs et les individus ayant accompli des réalisations exceptionnelles dans le travail de création de sources et de développement du parti ; reconnaître les efforts et s’efforcer d’accomplir avec brio les tâches assignées par les supérieurs.

Créer un héritage, un développement continu

Afin de continuer à promouvoir le travail de développement de nouveaux membres du parti dans les temps à venir, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Binh Thuan a demandé aux comités provinciaux du Parti de continuer à diriger le développement de nouveaux membres du parti ; Mettre en œuvre efficacement le processus de sélection, de détection, d'éducation, d'aide, de filtrage et d'élimination des membres non qualifiés du Parti afin de rendre l'organisation du Parti véritablement propre et forte, créant ainsi la confiance entre chaque membre du Parti et chaque cadre dans la direction du Parti . Parallèlement à cela, il faut renforcer le développement des membres du parti dans les organisations de masse, parmi les étudiants et dans les entreprises non étatiques. Inspecter, superviser et évaluer de près la proposition d’examen et d’admission de nouveaux membres du parti conformément à la Charte du Parti.

La capacité de leadership d'une organisation de parti dépend en grande partie de la quantité et de la qualité des membres du parti, car la quantité de membres du parti contribue à augmenter les ressources et la force de leadership de l'organisation du parti, tandis que la qualité favorisera l'intelligence des membres du parti dans les activités de leadership et le travail de construction du parti. Nous devons donc nous concentrer d’abord sur la qualité et éviter de courir après des objectifs et des réalisations tout en ignorant la qualité. Mettre en œuvre pleinement et sérieusement les processus, procédures et instructions relatifs au travail de développement du parti. Il est nécessaire d’organiser régulièrement des formations, de favoriser et de donner des instructions spécifiques aux comités et organisations du parti dans le cadre du travail de développement du parti. Accorder une attention particulière à la construction et à la promotion du rôle des organisations politiques et sociales dans la participation au travail de développement des membres du parti . En liant le contenu des activités aux activités de développement des membres du parti, en prenant soin de la vie et des revenus des membres du syndicat, en encourageant et en créant les conditions pour qu'ils participent à des activités sociales telles que l'assainissement de l'environnement, les activités culturelles, les arts, les sports, etc. Les cellules du parti doivent respecter les opinions des organisations politiques et sociales de manière objective. Bien organiser l'inspection, la supervision et le résumé de l'expérience pratique dans le développement des membres du parti de l'organisation du parti. C'est seulement par l'inspection, la supervision, la synthèse et l'exploitation de l'expérience que le Comité du Parti peut évaluer correctement la situation, souligner clairement les résultats, les avantages, les défauts, les faiblesses, les causes de ces avantages et de ces limites, tirer des expériences réussies et infructueuses... Ainsi , il existe des politiques et des mesures pour promouvoir les avantages, surmonter les limites et les défauts, bien remplir les fonctions et les tâches, promouvoir directement le travail de développement de nouveaux membres du Parti, contribuant de manière significative à la construction d'un Parti propre et fort en termes de politique, d'idéologie, d'organisation et d'éthique. Former et améliorer régulièrement les compétences et l’expérience dans l’exécution des tâches de construction du Parti au niveau local, en contribuant activement à l’amélioration de la qualité des activités des organisations du Parti, des organisations du Front et des organisations de masse dans le système politique. Promouvoir la force combinée des organisations et des forces dans le travail de développement du parti. Le développement du Parti est la tâche des comités et des organisations du Parti à tous les niveaux. Cependant, pour que ce travail soit véritablement de qualité et atteigne les objectifs fixés, il est nécessaire de susciter et de promouvoir la force combinée des organisations et des forces du système politique. Il est nécessaire d’innover le contenu et les formes d’activités des organisations politiques et sociales telles que les syndicats de jeunesse, les syndicats , etc. pour inciter les membres des syndicats à participer. À partir de là , découvrez et nourrissez les facteurs positifs pour créer des sources d’adhésion au Parti , dans le but d’ accroître les ressources et la force de leadership de l’organisation du Parti .